【摘要】河南SKD股份有限公司員工培訓(xùn)管理制度編制人:SKD集團行政中心2022年1月1日目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式....................................
2025-04-17 02:45
【摘要】上市公司高管在自定薪酬嗎?——來自我國兩職兼任公司的初步證據(jù)【摘要】西方近年的研究表明,薪酬激勵并不必然是解決代理問題的有效機制,管理層權(quán)力有可能使得薪酬決定機制也成為代理問題之一部分。根據(jù)本文的理論分析,我國的制度背景也給上市公司高管自定薪酬提供了溫床。本文以董事長總經(jīng)理兩職兼
2025-04-18 08:36
【摘要】公司人力資源管理制度總則第一條為使公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第二條適用范圍1.本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。2.本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管本制度所稱員工,系指本公司聘用
2025-04-15 04:42
【摘要】重德房【2011】45號公司人力資源管理制度按照集團2011年人力資源管理辦法的精神,為了使人力資源管理更加科學(xué)化、合理化,保障公司經(jīng)營發(fā)展的人才需要,特制定本制度。第一章總則第一條本制度適用于公司人力資源事務(wù)管理:公司缺編崗位招聘及人才儲備、屬集團三級管理班子以下人員的任用與調(diào)配、員工勞動關(guān)系及勞資保險管理、公司人事勞資檔案管理、員工培訓(xùn)與
2025-08-09 15:42
【摘要】**公司績效管理制度?第一章、總則第二章、績效管理的構(gòu)成與分類第三章、部門績效管理第四章、員工績效管理第五章、績效管理參與者的責任第六章、附則?第一章、總則?第一條目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績效
2025-04-07 20:15
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國投海南水泥有限公司人力資源管理制度1總則、穩(wěn)妥地推進考核制度改革,進一步理順內(nèi)部考核體系,完善分配機制,充分調(diào)動員工的積極性,達到降低成本、提高質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟效益的目的,進一步發(fā)揮經(jīng)濟責任制的激勵作用,確保生產(chǎn)經(jīng)營目標完成,特制定本辦法。,按月和年進行全面考核,月度考核期為月度自然日歷天數(shù)。
2025-08-16 13:14
【摘要】某上市公司財務(wù)管理制度 第一章總則 第一條為適應(yīng)公司經(jīng)營管理的需要,加強公司財務(wù)管理和會計監(jiān)督職能,規(guī)范公司財務(wù)行為,保障公司長期穩(wěn)健發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民...
2025-04-05 21:05
【摘要】1第一部分:江蘇XX上市公司員工培訓(xùn)管理制度2021年1月1日2目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式..................................................
2024-12-15 11:10
【摘要】12某某股份有限公司管理制度編號:QG/經(jīng)營管理制度一、總則授權(quán)要立法建制度,重獎要利潤算成本1、為規(guī)范和強化總公司對所屬企業(yè)的經(jīng)營管理,提高總公司經(jīng)濟
2025-01-21 09:19
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 某交通公司人力資源管理制度:培訓(xùn) 某交通公司人力資源管理制度:培訓(xùn) 第六章培訓(xùn) 、宗旨與原則 第五十一條在職培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)管理知識、企業(yè)...
2025-04-15 03:01
【摘要】23/23深圳某上市公司的財務(wù)管理制度萊寶高科(002106)財務(wù)管理制度財務(wù)管理制度(第二次修訂稿)深圳萊寶高科技股份有限公司財務(wù)管理制度(第二次修訂稿)(經(jīng)2007年5月30日公司第三屆董事會第四次會議審議通過)第一章總則第一條為了規(guī)范深圳萊寶高科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)會計確
2025-04-07 23:16
【摘要】文秘工作管理制度一、總則(一)本制度主要依據(jù)“國家行政機關(guān)關(guān)于文秘工作的要求”修訂。(二)本制度適用于×××××有限公司文秘管理。二、工作內(nèi)容與要求(一)文秘工作是綜合管理部主任指導(dǎo)下,負責本公司公文處理、通信文印、調(diào)查研究、接待會務(wù)等日常行政事務(wù)工作。(二)認真貫徹執(zhí)行國家各項方針、政策、法規(guī)、法令及本公司制訂的各
2025-08-08 20:33
【摘要】Xx上市公司財務(wù)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范xx公司(除特別指明外,以下簡稱公司)的財務(wù)行為,加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算,強化公司內(nèi)部監(jiān)控與協(xié)調(diào)機制,規(guī)范會計確認、計量和報告行為,保證會計信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《公司章程》以及《上市公司信息披露規(guī)則》、《上海證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》等有關(guān)法律、規(guī)章、規(guī)定和公司《章程》,
2025-04-18 12:59
【摘要】1、某上市公司(2006)第51號《某上市公司集團股份有限公司應(yīng)收款管理辦法(試行)》2、某上市公司(2006)第39號《某上市公司集團股份有限公司發(fā)票和收據(jù)管理制度》3、某上市公司(2006)第15號《某上市公司集團股份有限公司財務(wù)管理檔案管理規(guī)定》4、某上市公司財(2006)第13號《某上市公司集團股份有限公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理規(guī)則》
【摘要】文件收發(fā)管理制度一、總則(一)為提高公司行政事務(wù)管理效率,規(guī)范收發(fā)管理工作,特制定本制度。(二)本制度適用于×××××有限公司收發(fā)文件管理。二、收發(fā)管理體制(一)公司所有收發(fā)管理工作均由綜合管理部統(tǒng)一負責管理。(二)公司指定專職或兼職人員負責收發(fā)工作。三、收發(fā)業(yè)務(wù)(一)收發(fā)業(yè)務(wù)范圍包括:文件、郵
2025-08-08 00:58