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20xx國企年上半年黨建工作總結(jié)2)-預(yù)覽頁

2024-11-20 00:40 上一頁面

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【正文】 主評(píng)議和組織生活會(huì),XX 名黨員被評(píng)議為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,XX 名黨員被評(píng)為合格黨員。XX 黨委給黨支部書記提出了更新更高的要求,體現(xiàn)在具體工作中就是要把握好“1234567”,即在目標(biāo)追求上要聚焦“一個(gè)目的”,在思想覺悟上要做到“二重?zé)釔邸?,在定位上?履行“三項(xiàng)職責(zé)”,在工作展開上要做好“四件要事”,在自身建設(shè)上要 提高“五種能力”,在實(shí)際工作中要掌握“六種方法”,在具體實(shí)踐中要具備“七種氣質(zhì)”,切實(shí)把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為黨支部工作的重點(diǎn),將黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,做到同部署、同推進(jìn)、同考核。一是針對(duì)近期產(chǎn)量嚴(yán)峻形勢(shì),積極開展 “上產(chǎn)攻堅(jiān), 黨員先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”要求,以開展安全環(huán)保免檢單位創(chuàng)建為契機(jī),積極引導(dǎo)黨員帶頭識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、分析原因、制定防范措施,全面開展“低老壞”問題和井場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)排查與治理。開展效益評(píng)價(jià), 關(guān)停、間開、調(diào)控低效無效油水井 XX 井次,優(yōu)化生產(chǎn)方式、低效井治理 XX 井次。組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》XX份、《甲乙雙方廉潔互保協(xié)議書》XX份,《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書》XX份。紀(jì)檢工作有力開展,紀(jì)委參與合同談判XX次,參與合同談判全過程,有效的促進(jìn)了合同管理的合規(guī)運(yùn)行。大力開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩,勇?lián)?dāng)、有作為”為主題的深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。學(xué)習(xí)以“深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”為主題,開展“黨委書記講廉政黨課”“經(jīng)理講廉潔黨課”活動(dòng), XX名黨員、干部、員工深受教育。持續(xù)推進(jìn)檢企共建,開展“送法進(jìn)XX”活動(dòng),黨員干部和關(guān)鍵崗位員工受教育率100%。四是各支部在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、基礎(chǔ)工作方面還不夠扎實(shí)。全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),把制度建設(shè)貫穿其中,嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),全面深化基層黨組織建設(shè),堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)和保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì),持續(xù)筑牢企業(yè)的“根”與“魂”。加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍管理, 深入推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨支部書記素質(zhì)提升工作,組織開展好黨支部書記輪訓(xùn),嚴(yán)格黨員教育管理,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化,開展“不忘初心牢記使命”“XX 黨旗紅”等主題活動(dòng)。深入推進(jìn) XX“01234”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系創(chuàng)建,切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,全面落實(shí)年度報(bào)告、黨風(fēng)廉政建設(shè)約談、述職述廉等工作制度,促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)具體化、程序化。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法,實(shí)行問題線索統(tǒng)一管理,對(duì)所有反映黨員干部和關(guān)鍵崗位員工的線索進(jìn)行全面核查, 做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。持續(xù)深化“三超”問題專項(xiàng)治理,劃出制度紅線, 依規(guī)嚴(yán)肅執(zhí)
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