【正文】 南寧人才網(wǎng)上人才招聘會(huì) 個(gè)人簡(jiǎn)歷表（七） 應(yīng)聘單位及職位 : 請(qǐng)附上學(xué)歷證明，學(xué)位證，職稱證，身份證以及相關(guān)資歷證書(shū)等復(fù)印件 ,傳真或發(fā) EMail 到您要應(yīng)聘的單位。GRE..... 計(jì)算機(jī)水平 : 編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù) ......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 獲獎(jiǎng)情況 : ________________ 、 ________________、 ________________ (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 實(shí)踐與實(shí)習(xí) : ____年 __月 ____年 __月 _________公司 __________工作 ____年 __月 ____年 __月 _________公司 __________工作 (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 工作經(jīng)歷 : ____年 __月 ____年 __月 _________公司 __________工作 (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 個(gè)性特點(diǎn) : ___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等） 另： 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板 應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板 (好幾種 ) (如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！ ) * 附言 :(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話 !) 例如 :相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功 ! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量 ! 簡(jiǎn)歷模板九（供有工作經(jīng)驗(yàn)者參考 ) 內(nèi)容 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 個(gè)人概況 : 求職意向 : ____________________ (可以是一個(gè)與多個(gè) ) 姓名 : ________________ 性別 : ________ 出生年月 : ____年 __月 __日 健康狀況 : ___________ 年齡 : ____歲 學(xué)歷 : ____________________ 畢業(yè)院校 : _______________ 專業(yè) : ____________________ 工作年限 : ____年 聯(lián)系方式 : 電子郵件 : _______________ 手機(jī) : ____________________ 家庭電話 : _______________ 傳呼 : ____________________ 通 信地址 : _______________ 郵編 : ____________________ 教育背景 : ____年 ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè) (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) ____年 ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè) (可將在學(xué)的業(yè)余課程寫(xiě)上 ) 工作經(jīng)驗(yàn) : ____年 __月 ____年 __月 ___________ 公司 __________部門(mén)__________工作 ____年 __月 ____年 __月 ___________ 公司 __________部門(mén)__________工作 (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容 ,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng) ,并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)； 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積 極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫(xiě) 工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。 英語(yǔ)水平 : 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板 應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板 (好幾種 ) * 基本技能 :聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力 ...... * 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試 :國(guó)家四、六級(jí) 。（ )最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。［ ) 另：其他培訓(xùn)情況 自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)。這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。 (］ 本人性格 溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。 請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。 另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！ 期盼與您的面談！ 簡(jiǎn)歷模板（十四）編 輯 內(nèi)容 本人概況 姓名： XXX 性別：女 民族：漢 政治面目：團(tuán)員 學(xué)歷 (學(xué)位 )：碩士 專業(yè)：中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) 聯(lián)系電話： 12345678 手機(jī)： 13901111234 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū) XX 大街 10 號(hào) 郵編： 100007 Email Address： 呼機(jī)： 668066881234 教育背景 畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)中文系 中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) 碩士在讀 太原師范學(xué)院中文系 漢語(yǔ)言文學(xué)專 業(yè) 學(xué)士 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板 應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板 (好幾種 ) 另：其他培訓(xùn)情況 *英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家 CET 六級(jí)考試 ,通過(guò)北京市研究生 英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。我做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。 本人性格 開(kāi)朗、謙虛、自 律、自信（根據(jù)本人情況）。 本人性格 開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。我認(rèn)為，前臺(tái)接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。 (] 另：其他培訓(xùn) *英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)考試，具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力 *有駕照 工作經(jīng)歷 * XX 醫(yī)療器械公司 銷(xiāo)售代表 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在北京、天津、山西等地區(qū)的銷(xiāo)售，制訂季度銷(xiāo)售計(jì)劃，拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系，跟蹤銷(xiāo)售情況，完成預(yù)計(jì)銷(xiāo)售目標(biāo)。我本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè)于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。［ ]核對(duì)成本與預(yù)算差異并進(jìn)行差異分析，進(jìn)行材料用量控制 *定期進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作 *登記企業(yè)應(yīng)收帳款明細(xì)帳，核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來(lái) *報(bào)送企業(yè)各類(lèi)明細(xì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、工程成本明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、企業(yè)內(nèi)部資金往來(lái)明細(xì)表 XX 股份公司 主管會(huì)計(jì) *登記總帳，編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表 *向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅 *向公司經(jīng)理報(bào)告月銷(xiāo)售金額，存貨結(jié)存，銷(xiāo)售分析 *控制管理費(fèi)開(kāi)支，制定開(kāi)支預(yù)算并監(jiān)督其執(zhí)行情況 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板 應(yīng)屆 生求職簡(jiǎn)歷模板 (好幾種 ) XX 科貿(mào)公司 會(huì)計(jì) *每周制定工作計(jì)劃提交財(cái)務(wù)主管 *保管整理公司的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同審核各類(lèi)支出憑單的有效性合理性 *提交各類(lèi)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)所需的匯總，明細(xì)報(bào)告 *協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其它日常業(yè)務(wù) 本人性格 開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。產(chǎn)品銷(xiāo)售及市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。喜愛(ài)球類(lèi)運(yùn)動(dòng)及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。（ ] 另：自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)。 工作經(jīng)歷： * 1995 年 5 月 1997 年 XX 公司 前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng) * 1997 年 1999 年 XX 公司 人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人 為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào) ,建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢 ,按時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋人事部的工作情況 管 理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng) * 1999 年初 XX 公司 人事部領(lǐng)班 監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等 按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況 個(gè)人簡(jiǎn)介： 在大企業(yè)中工作 ,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板 應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板 (好幾種 ) 業(yè)余愛(ài)好： 是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演 (是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò) 數(shù)次演出 )等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。 *1996 年 9 月 1998 年 3 月 XX 公司 系統(tǒng)管理員 /工程師 ● CHINAGBN Inter 網(wǎng)絡(luò)信息中心的系統(tǒng)管理 熟練掌握 UNIX（ SUN Solaris)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理并參與組建了CHINAGBN Inter 網(wǎng)絡(luò)中心（包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，安裝系統(tǒng)，聯(lián)調(diào)，維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)編程） ● CHINAGBN 金橋網(wǎng)六城市網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的建設(shè) 參與各站點(diǎn) Inter網(wǎng)絡(luò)中心的總體 規(guī)劃和建設(shè)及其與衛(wèi)星主干網(wǎng)的連接，對(duì)主干衛(wèi)星網(wǎng)、 分組交換、 Frame Relay、 ISDN 和DDN 及其相關(guān)設(shè)備有所了解 ● CHINAGBN Inter 網(wǎng)絡(luò)中心 Web 系統(tǒng)管理員 個(gè)人簡(jiǎn)介 具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，曾多次主持對(duì)用戶和內(nèi)部的技術(shù)講解和培訓(xùn)，獲得用戶和公司的一致好評(píng)。（ )本人性格開(kāi)朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。 簡(jiǎn)歷模板 工作經(jīng)歷 * XX 電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板 應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷模板 (好幾種 ) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作 /協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作 /制定公司人力資源招聘及管理程序 /制定公司年 度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 /建立公司的企業(yè)文化 /負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn) * XX 軟件公司 人力資源部 招募專員 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn) * XX 通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃 個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé) 多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門(mén)的工作。 [) *擅長(zhǎng)利 用 Inter 進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn) *熟練操作 windows平臺(tái)上的各類(lèi)應(yīng)用軟件（如 Word9 Excel9Powerpoint Inter Explorer、 Netscape Communicator 等） 工作經(jīng)歷 * 一 XX 集團(tuán)公司多媒體技術(shù)分公司 企劃總監(jiān) 參與主持多媒體產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的行銷(xiāo)推廣計(jì)劃并主持實(shí)施 /主管媒體聯(lián)絡(luò)及市場(chǎng)運(yùn)作工作，與傳媒進(jìn)行談判，并草擬所有有關(guān)法律文件 /主管市場(chǎng)調(diào)查工作，進(jìn)行代理產(chǎn)品的選型和評(píng)估，為公司總經(jīng)理的決策制定提供重要依據(jù) /參與組織 MGA 產(chǎn)品發(fā)布會(huì)和展覽會(huì)的實(shí)施，并擔(dān)任技術(shù)發(fā)言人，應(yīng)邀做為北京電視臺(tái)電腦演播室節(jié)目嘉賓，參與制作、主持其多期節(jié)目 /主管 MGA 產(chǎn)品的 OEM 工作，與雙語(yǔ)公司、新天地公司、第三波公司等業(yè)界先進(jìn)保持密切關(guān)系，且主持完成了多項(xiàng)合作項(xiàng)目 * XX 外國(guó)集團(tuán)公司 中國(guó)市場(chǎng)推廣專員 負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)各大 IT 專業(yè)媒體進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并與其編輯、記者及技術(shù)工程師保持著極為良好的業(yè)務(wù)關(guān)系及人際關(guān)系 /負(fù)責(zé)公司的中國(guó)市場(chǎng)推廣方案的制訂 /向各媒體提供產(chǎn)品以供測(cè)評(píng)，并在測(cè)評(píng)全過(guò)程 中予以技術(shù)支持，協(xié)助其完成測(cè)評(píng) /負(fù)責(zé)與香港分公司保持日常聯(lián)絡(luò)，溝通其與媒體的關(guān)系，并為其安排與媒體會(huì)見(jiàn)的日程并陪同訪問(wèn) /負(fù)責(zé)組織新聞及技術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)宣傳文章的撰寫(xiě)，并具體實(shí)施發(fā)布工作 * XX 科技股份有限公司（兼職） 為產(chǎn)品進(jìn)行大量市場(chǎng)咨詢工作 /參與制定部分市場(chǎng)推廣計(jì)劃 /撰寫(xiě)推廣技術(shù)文章 個(gè)人簡(jiǎn)介 對(duì)新技術(shù)有極高的熱情，樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)，并對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)；性格開(kāi)朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)；精力充沛，有極高的工 作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。（ )曾在電子工業(yè)部“三金工程展風(fēng)采展示會(huì)”上向來(lái)賓講解 CHINAGBN 專線集團(tuán)用戶解決方案。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。 首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感 到不耐煩。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上