20xx社區(qū)矯正安置幫教工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 作領(lǐng)導(dǎo)小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統(tǒng)一了全縣社區(qū)矯正辦公室的工作制度，并將相關(guān)內(nèi)容上墻，即工作流程上墻，工作職責(zé)上墻，任務(wù)上墻，紀(jì)律上墻，領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)矯正工作。
(四)營造氛圍，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大社區(qū)矯正的影響和廣大群眾的知曉率。對于社區(qū)矯正的日常管理，主要抓了全縣統(tǒng)一了社區(qū)矯正工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)矯正的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)矯正的工作臺帳。重大節(jié)假日必須上門走訪、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。
認(rèn)真做好審前社會調(diào)查工作。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強(qiáng)，對于自身身份認(rèn)識不明確，特別是部分剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員較難管理。當(dāng)前，特殊人群通過技能培訓(xùn)、就業(yè)引導(dǎo)、自謀職業(yè)、落實責(zé)任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群。對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務(wù)工的，嚴(yán)格外出管理。
一、指導(dǎo)思想，提高認(rèn)識
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu) 建立健全社區(qū)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保組織機(jī)構(gòu)、人員、基本設(shè)施落到實處，切實發(fā)揮職能作用。
三、建立健全幫教銜接機(jī)制工作
切實加強(qiáng)銜接工作，嚴(yán)防重點人員漏管失控。
對改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，加強(qiáng)幫教力量，實行重點幫教。
主動加強(qiáng)與監(jiān)獄、勞教所的協(xié)調(diào)配合，積極做好銜接管理工作，及時建立幫教檔案。動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，在堅持行之有效的幫教措施的同時，廣泛開展志愿者活動，采集多種幫教形式，落實幫教措施，確保幫教工作落實到位，列幫率達(dá)95%。
因地制宜，多元安置，實施安置就業(yè)市場化。四是對辦企業(yè)有一技之長的，鼓勵他們辦個體私營企業(yè)，爭取把企業(yè)做為安置基地。積極與公、檢、法等部門密切配合，對本轄區(qū)內(nèi)的矯正人員做到隨時了解情況，隨時幫教，以動態(tài)管理的工作方式，確保社區(qū)矯治工作順利開展。堅持“四必談”，即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現(xiàn)變故時，幫教小組或責(zé)任人及時找其談心，給予精神鼓勵，幫教小組或責(zé)任人必須到其家庭走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，努力引導(dǎo)其走正道。三是抓難點。
鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導(dǎo)刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
一、成立了機(jī)構(gòu)
黨工委成立了以黨委副書記胡詠安為組長，工委委員程水平為副組長、公安派出所、綜治辦、民政辦、司法所、財政分局、人社分局為成員單位的工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。
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