20xx行政部下半年工作計(jì)劃范文-預(yù)覽頁
【正文】 在下半年的日常工作中要加大對(duì)公司員工晤談的力度，內(nèi)容主要放在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動(dòng)時(shí)進(jìn)行。行政部將每天進(jìn)行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。所以行政部在下班年的工作中會(huì)把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。一樓展廳共分為三個(gè)部門：機(jī)床產(chǎn)品展廳、配件產(chǎn)品展廳以及焊接設(shè)備產(chǎn)品展廳。
二、后勤管理
(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。
三、人員招聘
合理控制公司人員流動(dòng)比率，是行政部門的基本性工作之一。
員工培訓(xùn)工作的順利開展。
完善部門人員配備，在行政需要增加人手的情況下，招聘賢才，使得行政工作高效、有序的
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