科室質(zhì)量與安全管理小組活動(dòng)分析-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 織和實(shí)施工作，未能切實(shí)履行聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)。雖然相關(guān)職能部門也不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管，強(qiáng)化全體醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)和管理意識(shí)，但醫(yī)院質(zhì)量文化的形成需要長(zhǎng)時(shí) 間的積淀，質(zhì)量與安全管理風(fēng)氣的形成需要一個(gè)過(guò)程，科室質(zhì)量與安全管理的習(xí)慣需要逐步養(yǎng)成。根據(jù)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，科室主任必須全面負(fù)責(zé)本科室質(zhì)量與安全管理小組活動(dòng)情況 ，必須致力于科室整體質(zhì)量管理工作。質(zhì)量管理辦公室出臺(tái)了《山東大學(xué)第二醫(yī)院 科室質(zhì)量與安全管理小組管理辦法》，以醫(yī)院紅頭文件的形式，明確了科室質(zhì)量與安全管理小組 的活動(dòng)要求和相關(guān)人員的職責(zé)及管理辦法等內(nèi)容。質(zhì)量管理辦公室組織全體聯(lián)絡(luò)員，召開專題培訓(xùn)會(huì)議，講授科室質(zhì)量與安全管理活動(dòng)的方式方法、活動(dòng)主題的選取、年度活動(dòng)計(jì)劃的安排、活動(dòng)的重 點(diǎn)內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)對(duì)于存在的問(wèn)題，應(yīng)該如何全面分析、如何切實(shí)整改、如何實(shí)現(xiàn)追蹤評(píng)價(jià)。 加強(qiáng)監(jiān)管力度，定期組織抽查。 四、整改效果 經(jīng)過(guò)質(zhì)量管理辦公室近半年的專項(xiàng)整改，我院各科室質(zhì)量與安全管理小組活動(dòng)及時(shí)，記錄格式規(guī)范；大多數(shù)科室活動(dòng)內(nèi)容能夠緊密結(jié)合科室管理工作，重視對(duì)運(yùn)行病歷質(zhì)量的檢查，重視科室管理及運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，重視對(duì)存在問(wèn)題的分析和整改，活動(dòng)的真實(shí)性較以前有所提高；科室運(yùn)行病歷質(zhì)量較以前有一定程度的提高。 部分科室對(duì)運(yùn)行病歷質(zhì)量抽查和科室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的分析不夠重視，病歷抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題較少，對(duì)指標(biāo)的分析不夠深入。 五、下一步工作重點(diǎn) 加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和教育 ： 質(zhì)量管理辦公室將 會(huì)同相關(guān)職能部門 組織各種形式的質(zhì)量管理 知識(shí)講座和培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)科室主任和聯(lián)絡(luò)員的質(zhì)量管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷強(qiáng)化其對(duì)科室質(zhì)量管理工作的重視程度，逐步樹立科室的質(zhì)量文化和定期舉行質(zhì)量與安全管理活動(dòng)的習(xí)慣與風(fēng)氣。 質(zhì)量管理辦公室 202 1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1