簡易勞動合同范本-可編輯-預覽頁
【正文】 。均具有同等效力。并保證每周乙方至少不間斷休息 24小時。 、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障， 影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的 。 。試用期滿乙方起點工資定為 _元 /月。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。 (六 )非因乙方原因所致 的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年 齡的 。本勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。 。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的 。 (七 )乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前 30天以書面形式通知甲方。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。提前時間不足者，按相距的 實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。 十、 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。 十一、 本 合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起
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