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20xx年高速公路收費站工作計劃-預覽頁

2024-11-19 23:58 上一頁面

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【正文】 化管理方式充分利用起來,將通行費征收數(shù)據(jù)、財務資產數(shù)據(jù)、人事勞資管理,績效考核兌現(xiàn)等內業(yè)資料納入信息化管理,達到降低工作量,提高效率的目標。各所要結合2020年省局年終檢查反饋的問題,進行專項整頓,通過“五查五看五糾”(一查人員思想是否端正,看是否存在畏難情緒、厭戰(zhàn)思想,重點糾正“松”的問題。五查各部門、各站之間是否配合默契,看是否顧全大局,重點糾正“散”的問題),使全體職工在行為規(guī)范上有明顯改變,個人素質和道德修養(yǎng)得到較大提高,工作責任心和凝聚力顯著增強。進一步加強職工的教育、培訓、管理力度,通過舉辦收費業(yè)務、監(jiān)控業(yè)務、規(guī)范化交接班、交通指揮手勢等各種技能培訓班,提高職工的業(yè)務能力和干事創(chuàng)業(yè)激情,打造一支作風實、業(yè)務精、能吃苦、敢拼搏、戰(zhàn)斗力強的一流隊伍
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