20xx年綜合管理部工作計劃-預覽頁
【正文】 勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴肅處理。
內容主要分三部分：
一、整理活動資源，改進完善工作，增強團隊凝聚力。另一方面搞好活動，展示青志隊的活力和志愿者的優(yōu)秀品質。
二、以文字的形式介紹一些好的工作方法和活動理念，從例會、品牌建設、素質拓展等方面著手改進工作，從活動流程(如策劃和宣傳)方面著手完善工作。
這部分工作貫穿我們整個學期，也將貫穿以后青志隊的建設。注冊表見“附錄1”，各個班的志愿者注冊將通過臨時召集人進行。
三、幫助新生熟悉環(huán)境，引導他們關注校園。另一方面，考慮到新生特點，我們將對干事進行包括策劃、新聞稿、資料整理等方面的培訓，促使其更好地適應工作。
第三部分
老一屆班子帶領所打下的基礎和積累的寶貴資源，這一屆班子的有力繼承、創(chuàng)新和完善，都為特色、品牌活動的出現(xiàn)創(chuàng)造了有利的條件。
“閔行二中”系列
上學期我隊曾帶領志愿者走進閔行二中，和即將升入高三的同學進行學習、生活交流，獲得中學方面的歡迎。二、低年級同學“溫暖社區(qū)”系列活動。初期活動我們不求大，而要注重細節(jié)，關注活動效果，等初期搞成功了我們再準備后期的宣傳，以及做些調整，形成一個班級與一戶老人結對活動的模式。
另一方面我隊將幫助社區(qū)舉辦有關活動，承擔一部分工作。
三、完善公司的溝通機制
。
以上各個關鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。
規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定
規(guī)范公司薪酬體系并調整薪酬結構
五、營造溫馨和諧的文化氛圍
(圣誕節(jié)前后)
分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會。進一步規(guī)范了員工的職業(yè)意識，增強了管理人員的管理意識。
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規(guī)范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴肅處理
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