20xx測試工程師年終工作總結報告-預覽頁
【正文】 有凝聚力。
雖然工作任務繁重，還是希望部門能夠多組織活動，完善獎勵制度，可
以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：
總體來說，2020年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作。b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，并提供意見。f、進行需求驗證工作
知識的總結與分享，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。
二：對公司的建議與意見
對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：
對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。
測試工程師年終工作總結范文三 總體來說，XX年我主要完成了以下幾方面的工作：
l 項目測試工作
l 知識與經驗分享
l 完成所需知識的積累
l 工具學習及研究
具體來說，如下：
這段時間，主要工作內容有：
l 對測試用例的編寫提供反饋意見。
l 進行主要功能的界面測試、功能測試。該簡報內容包括：項目測試經驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、loadrunner使用經驗交流。我主要是根據《新員工入職指引表》的要求進行的。
三、對部門建設的建議
在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：
，或者說是團隊成員的側重方向進行明確
例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提
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