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20xx工會年度總結(jié)怎么寫-預(yù)覽頁

2025-11-18 23:32 上一頁面

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【正文】 談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。
  五、工作的不足之處
  在肯定成績的同時,我們必須清醒認識到,面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作,切實提升員工業(yè)務(wù)水平。
  一、 以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學習教育堅持學習,以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。
  二、以提高經(jīng)濟效益為目的,廣泛開展了群眾經(jīng)濟創(chuàng)新活動。
  三、強化工會民主管理和維權(quán)力度,廣泛推選廠務(wù)公開職工群眾是企業(yè)的主人,為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實,公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營,一年來公司工會共召開職代會三次,不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標以及相關(guān)的責任等內(nèi)容,與公司行政簽立了集體合同,在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。
  針對這種狀況,201X年春節(jié)前夕,對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助,幫助他們度難關(guān)。
  六、真抓實干,家庭經(jīng)濟有了長足發(fā)展。二抓信息和技術(shù)指導(dǎo),增強服務(wù)職能。
  七、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著自來水公司由于工作性質(zhì)決定,女工人數(shù)較多,占公司總?cè)藬?shù)三分之二,多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位,女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。二是車間、班組缺乏獨立活動能力,存在等待、觀望現(xiàn)象。春節(jié)“送溫暖”活動總計走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金18300元。決議資料完整。把公司的年度計劃、工資、獎金分配、廢舊物資處理、業(yè)績考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進行了公開。向省總工會推薦“能工巧匠”先進個人1名。
  七是開展女職工工作,組織女職工開展慶“三八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會活動,會上舉行了女工宣誓、先進勞模宣講自己的工作方法、先進班組傳授先進工作經(jīng)驗、女工勵志演講,并自編自導(dǎo)了奉獻孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團拜會,舉辦了“和諧**、輝煌電力”詩歌朗誦比賽,其中二篇并列一等獎的作品選送市公司參加比賽,獲優(yōu)秀獎。創(chuàng)作電力歌曲“風雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽,我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。選定三個班組為標桿,開展班組建設(shè)試點工作,并指導(dǎo)其幻燈片制作,講解員現(xiàn)場講解,及完善班組建設(shè)展示氛圍競賽活動。上半年收集職工創(chuàng)新成果34項,上報省公司成果庫成果54項,上報市公司參賽十項,其中有五項成果在市公司獲獎,其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標簽》獲一等獎。組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動,豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。
  今年3月份,工會女工委獲**市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。
  今年5月份,獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“**省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進集體。
  二、當前面臨的形勢和存在的問題
  (一)當前面臨的形勢
  在工會管理方面,第一,在遵循公司各項管理制度的同時,要立足實際,一方面要鼓勵班組長及骨干參與工會活動的積極性,鼓勵他們提出切實可行有利于管理方面的金點子,不斷修改更新現(xiàn)有制度的不完善性,另一方面,要多吸取其他縣公司先進的管理模式,吸取精華和我公司實際相結(jié)合。
  2)要加強工會的職能,積極開展各項勞動競賽。
  根據(jù)《市公司工會建立創(chuàng)新工作室,開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動通知》精神,加強和改進新形勢下的群眾創(chuàng)新工作,工會已建立起工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作機構(gòu)和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。
  (4)持續(xù)開展“職工技術(shù)創(chuàng)新”活動,每月組織好“人人提問題”活動和口袋冊的收集整理工作,宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng)新培訓工作,提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功,擴大職工參與面。
  (7)12月繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動,切實把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎,使職工在為企業(yè)奉獻的同時,感受到企業(yè)的溫暖。按照《**供電公司縣級供電企業(yè)工會標準化建設(shè)標準》要求,做好每年的工會資料梳理存檔工作,切實加強工會規(guī)范化建設(shè),提煉好今年工會工作的先進經(jīng)驗,切實維護全體職工的合法權(quán)益,成功完成工會部室標準化建設(shè)驗收工作。
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