20xx國稅公務員年度總結3篇-預覽頁
【正文】 先進的東西，取別人之長，補自己之不足，不斷充實和完善自己。在平時的工作中，不論領導安排給我什么任務，我都會愉快地接受，并且能認真地做好。由于自己的努力和工作出色，以及同事們的幫助，已經連續(xù)兩年被評選為市國稅局優(yōu)秀公務員。目前，我就是懷著這樣的態(tài)度進行工作和學習的。通過學習，使我了解了、如何與人溝通、如何與人相處和改善人際關系的道理。
總之，今年以來我學到了很多東西，在各個方面得到了不同程度的提高，使我認識到為納稅人服務是我莫大的光榮。 今年共組織各類稅收收入**萬元，同比增長**%，完成年考核計劃的**%，實現(xiàn)了稅收與經濟的協(xié)調增長。我局現(xiàn)有征收企業(yè)所得稅企業(yè)戶數**家，同比增長了**%，通過匯算清繳補稅**萬元，同比增長**%。
二、加強稅源管理，稅收管理精細化取得新成效。進一步落實稅收管理員制度，明確每個分局不少于2人的稅收資料員。
認真落實“四聯(lián)動”工作要求，全面開展我局的“四聯(lián)動”工作。三是召開了多次聯(lián)席會議，明確“四聯(lián)動”的工作目標，本著減負增效的原則，明確所有涉及稅源管理的工作任務，都必須經過聯(lián)席會議討論，對省局監(jiān)控決策系統(tǒng)、**市局下發(fā)的異常信息、我局各科室的監(jiān)控信息，都通過清分、整合后，統(tǒng)一布置，機關科室能采集到的信息、反饋的資料，直接上報給上級，盡可能減輕基層的負擔，除此以外，任何部門不得擅自布置工作任務。抓好**戶納稅超百萬元的重點企業(yè)就是抓住了稅收收入的大頭，把對重點企業(yè)的項目化管理作為踐行“四聯(lián)動”工作的一個重要平臺，開發(fā)了項目化管理個性分析交流平臺，通過企業(yè)數據的采集、分析、發(fā)布、反饋等環(huán)節(jié)，明確了各部門在其中的工作職責和要求，環(huán)環(huán)相扣、相互配合，在對**戶項目化管理企業(yè)的重點巡查，發(fā)現(xiàn)存在問題企業(yè)**戶，補征稅款**萬元。目前，重點企業(yè)的稅收增幅列**首位,項目化管理企業(yè)繳納稅金占稅收收入的比例穩(wěn)步提高。作為總局執(zhí)法管理軟件試點,按照省局要求,我局完成了系統(tǒng)安裝、軟件解讀、參數分析、系統(tǒng)試運行、操作手冊編寫等工作，堅持工作日志制度，及時處理運行過程中出現(xiàn)的試點工作得到了省局法規(guī)處的肯定,為全省國稅系統(tǒng)推廣運用作出了貢獻。通過對直通車企業(yè)辦理的涉稅事項開通“綠色通道”，實施保姆式服務，真正將直通車服務制度落實到實處，同時積極做好對中小企業(yè)的服務，幫助解決發(fā)展中的問題，促進中小企業(yè)的發(fā)展。今年以來，共組織培訓活動20次，累計培訓企業(yè)法人代表3280人次，有效提升企業(yè)法人的依法納稅意識。今年以來，我局共辦理各類稅收 萬元，出口退稅 萬元，免抵調庫 萬元。同時，豐富和完善了宏觀分析、經常性分析和重點稅源分析的基本內容和具體方法，為努力打造具有**特色的稅源稅負分析監(jiān)控和“四聯(lián)動”工作提供了有力保障。
六、加強人事教育，干部隊伍建設得到新加強
以“學習型組織”、“學習型個人”的目標出發(fā)，狠抓隊伍建設，深入開展稅務文化建設和思想政治工作，切實提高干部隊伍的整體素質水平。繼續(xù)開以“六員”培訓為載體，進一步提高稅收精細化管理水平。
七、加強黨風廉政建設，反腐倡廉取得新成果
一是開展 為主題的教育活動。為進一步加強經費財務管理，規(guī)范政府采購、資產處置行為，消除不廉隱患，加大源頭防范力度，從5月份開始在全系統(tǒng)開展治理商業(yè)賄賂和執(zhí)行財經紀律情況專項清理檢查活動，取得了明顯的效果。按照**市紀委《關于轉發(fā)泰紀委〈關于開展元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設工作專項檢查的通知〉的通知》要求，我局結合貫徹市紀委、監(jiān)察局《關于加強元旦春節(jié)期間黨風廉政的通知》等通知的要求和稅收工作實際，采取切實有效措施，認真抓好文件精神的貫徹落實，并組織對節(jié)日期間黨風廉政建設進行了專項檢查
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1