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正文內(nèi)容

20xx培訓(xùn)部下半年計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 的管理藝術(shù)》
  人文素質(zhì)培訓(xùn)
  黨員班組長(zhǎng)培訓(xùn)
  五、 培訓(xùn)方式:
  
  
  六、 培訓(xùn)安排:(見附表一)
  七、 受培訓(xùn)人員:
  各車間正副班組長(zhǎng): 李興軍、董參軍、劉巨頂、孫云峰、劉書生
  康東輝、楚付其、邱紅軍、趙忠義、鄭志剛
  牛衛(wèi)民、呂國(guó)勛、孫金升、劉振化、李衛(wèi)生 郭春華
培訓(xùn)部下半年計(jì)劃篇二  新的一學(xué)期即將來(lái)臨,面臨新的一學(xué)期我們就應(yīng)該有一個(gè)新的氣象,新的面貌。
  還為做一個(gè)全面的人才學(xué)習(xí)關(guān)于招生、管理等方面的知識(shí),做一個(gè)全能型的人才。
  (2)培養(yǎng)每天閱讀、讀書動(dòng)筆等好習(xí)慣。
  三、學(xué)期安排
  ,通過(guò)各方面的加強(qiáng)補(bǔ)習(xí)把學(xué)習(xí)成績(jī)提高。
培訓(xùn)部下半年計(jì)劃篇三  為了提高員工和管理人員的素質(zhì),提高公司的管理水平,保證公司可持續(xù)性發(fā)展。
  二級(jí)培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位班組長(zhǎng)以上和管理人員的培訓(xùn)
  主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。培訓(xùn)時(shí)間是每周不少于一次,每次不少于一小時(shí)。
  三、各部門(如銷售、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人力資源、國(guó)際貿(mào)易、辦公室)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行
  主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn),結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問(wèn)題,進(jìn)行探討培訓(xùn)交流,教會(huì)下屬如何去做好工作,提高下屬的專業(yè)技能,每周一次,每次不少于一小時(shí)。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試,考試成績(jī)納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)定中??己耸莾蓚€(gè)方面,一是對(duì)培訓(xùn)組織者的考核,二是對(duì)員工參訓(xùn)后的評(píng)價(jià)和考核。培訓(xùn)計(jì)劃要認(rèn)真去做,細(xì)化到每個(gè)月進(jìn)行幾次,培訓(xùn)計(jì)劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人,培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)主題及內(nèi)容,培訓(xùn)形式,參訓(xùn)人員,培訓(xùn)主講,培訓(xùn)要有記錄,對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評(píng)估和跟
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