20xx發(fā)展黨員個(gè)人工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 制總量，著重在組織領(lǐng)導(dǎo)，工作力度及工作制度方面下功夫。發(fā)展非公有制單位黨員622人，占發(fā)展總數(shù)的17%。發(fā)展黨員個(gè)人工作總結(jié) 篇一：
2020年，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)，緊緊圍繞市委的中心工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。其中發(fā)展農(nóng)村黨員2965人，占發(fā)展總數(shù)的67%。
二、主要做法
高度重視，明確責(zé)任。使各級(jí)黨組織進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，真正把這項(xiàng)工作擺上重要日程。重點(diǎn)檢查發(fā)展黨員計(jì)劃落實(shí)，發(fā)展黨員的程序和材料是否規(guī)范，發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)是否合理等。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。按照發(fā)展黨員規(guī)程操作，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。在堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序的前提下，不斷探索創(chuàng)新黨員發(fā)展工作的新機(jī)制。一是加大在企業(yè)中發(fā)展工人黨員工作力度。二是積極在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。中組部《基層組織建設(shè)情況通報(bào)》第61期刊載了我市做法。
拓展源頭，強(qiáng)化培養(yǎng)?；鶎狱h組織對(duì)每個(gè)入黨積極分子建立專門(mén)檔案，由支委會(huì)成員一對(duì)一結(jié)對(duì)，建立幫教責(zé)任制，對(duì)入黨培養(yǎng)人全程跟蹤培養(yǎng)。三是培訓(xùn)培養(yǎng)。關(guān)鍵崗位鍛煉，有意識(shí)地安排入黨積極分子承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)。二是部分非公有制企業(yè)發(fā)展黨員認(rèn)識(shí)不夠。四是部分基層黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員工作認(rèn)識(shí)不足、業(yè)務(wù)不熟，不能積極有效開(kāi)展工作。
進(jìn)一步壯大入黨積極分子隊(duì)伍。采取有效措施，加大在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，努力把“兩新”組織中的先進(jìn)分子吸引到黨的周?chē)?。加?qiáng)農(nóng)村服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，把大批優(yōu)秀青年農(nóng)民吸引在黨組織周?chē)?，逐步提高農(nóng)村年輕黨員發(fā)展比例。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務(wù)。在一線、青年團(tuán)員和專業(yè)技術(shù)骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長(zhǎng)和本領(lǐng)，能吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人員列為培養(yǎng)對(duì)象。
第二，注重言傳身教，實(shí)行分類施教和管理。
第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”工作。
第一，在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格按照《黨章》和《細(xì)則》規(guī)定的發(fā)展黨員工作程序辦理，堅(jiān)持公示制度，提高透明度，保證發(fā)展黨員工作的質(zhì)量
第二，發(fā)展黨員各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。
二、存在問(wèn)題
發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不平衡。受編制等因素影響，事業(yè)單位進(jìn)員相對(duì)困難，通過(guò)近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。
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