20xx醫(yī)院會計個人工作總結(jié)模板-預覽頁
【正文】 。從考核結(jié)果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。
(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。施院長指示財務科向中級法院起訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。
食堂財務相關(guān)內(nèi)控工作有待解決： 食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。
財務科人才梯隊建設薄弱： 就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的領(lǐng)導人——財務科長，感到責任重大，要做好并非易事。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升，愛由敬起。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下，就會利用職務之便貪污、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費撥款不足，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務收入，減少各項支出，搞好經(jīng)濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》、衛(wèi)生部《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)財務部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機構(gòu)財務會計內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務價格手冊》等，必須學法、知法、懂法，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施，反映給院長。不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務，只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務，才能做好會計工作，履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。做到溝通講策略，用語講準確，建議看場合。財務科長就像一個標桿，自己松一寸，下邊長一尺，其身正，不令而行。
醫(yī)院會計工作總結(jié)范文三 在短時間內(nèi)，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡。
一、 財務管理結(jié)構(gòu)的完善及優(yōu)化
201x年工作總結(jié)：
根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內(nèi)
容分解，分別由出納兼固定資產(chǎn)會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求，又減少一個工作崗位，給公司節(jié)約了人力資源成本。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。在業(yè)務完成的情況下，計劃采用每周集中學習2小時方案。端正心態(tài)，實現(xiàn)工作效果最佳化。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。
每月按時納稅，不拖延申報。對于發(fā)現(xiàn)的問題，配合其他部門進行查找原因。
對醫(yī)院現(xiàn)有資產(chǎn)進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查賬。要將不相符的事項及時處理入賬。
四、 財務管理方面
201x年工作總結(jié)：
分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況。
草擬了市場部出差計劃及報告單格式。
修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù)。通過設置“綜合分攤”科目，將 為其他部門提供服務的費用，按受益對象劃分到具體受益部門，改變現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面
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