人資行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文-預(yù)覽頁
【正文】 起止年月：20100106 ～ 20101120公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)工作描述：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃。建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境。解決了人浮于事現(xiàn)象。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋。員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能。員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開發(fā)多種渠道，為引進(jìn)合適人才及做好人才的儲(chǔ)備工作。完善公司固定資產(chǎn)的管理。第 4 頁 共 5 頁模板僅供參考祝您工作順利！第 5 頁 共 5 頁
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1