20xx年醫(yī)學(xué)專題—精神激勵(lì)-預(yù)覽頁
【正文】 經(jīng)常出差，從不推諉或找理由拒絕；對團(tuán)隊(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有著極為強(qiáng)烈的追求；他們忙不過工作時(shí)，會(huì)主動(dòng)請家人、朋友義務(wù)協(xié)助；他們永葆赤子之心和永不服輸?shù)木?；視能為顧客服?wù)為至高無上的榮耀。激勵(lì)之道 企業(yè)有時(shí)好比一支軍隊(duì)，在這支“軍隊(duì)”里面，有“帥”，有“將”，也有“士兵”：如果說上司是帥，則下屬就是將和士兵。上司適時(shí)的激勵(lì)，可以使下屬同心同德、眾志成城，提高工作績效。激勵(lì)起源于“信賴”，確使自己能激勵(lì)自己，同時(shí)擁有及培育為數(shù)可觀的優(yōu)秀部屬，大家眾志成城，上下一心，實(shí)現(xiàn)自己和組織賦予的目標(biāo)。這樣，部屬們也會(huì)看樣學(xué)樣，全力支持你，并接受你的領(lǐng)導(dǎo)與指揮。記住，你要在行動(dòng)、言詞上處處表現(xiàn)出你信賴他們的誠意。 ⑦精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)因素兼顧。 一分鐘贊美。 生日祝福。 盛待來客。獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人，激勵(lì)上百人，所有員工的干勁調(diào)動(dòng)起來了。這尤其是對于以男性居多的生產(chǎn)銷售部門，解決了他們的后顧之憂。 門戶開放。什么樣的激勵(lì)才會(huì)讓你一生難忘？ 在以下是張先生的切身經(jīng)歷：幾近十五年的職場生涯里，曾接受過的大小激勵(lì)不下千件，有的是實(shí)質(zhì)的鼓勵(lì)，譬如：升遷、加薪、獎(jiǎng)金、特別休假、禮物、獎(jiǎng)牌、邀請家人同游同宴……等等，林林總總不勝枚舉，更有的是那些數(shù)不盡的口頭鼓勵(lì)。惟有一次，我想是我這輩子忘不了的。此次會(huì)面后，我立即與公司行銷部門聯(lián)系，希望能透過專業(yè)支持與該廠家繼續(xù)商談細(xì)節(jié)及合作約定。 他是個(gè)高大壯碩極具威嚴(yán)的上司，平時(shí)說話簡潔，也不常有笑臉，總之，不是很容易親近的主管類型。除了于各大報(bào)紙頭版及營業(yè)門市登啟事聲明商標(biāo)權(quán)被擅用外，并指示營業(yè)單位繼續(xù)給持活動(dòng)卡之顧客贈(zèng)品兌換，要求供貨商緊急派送貨源至營業(yè)單位，以免不知情的顧客失望而返。就這樣擔(dān)心地又過了一周。他接著說：“不算處理過程的人力與時(shí)間成本，光是為別人主管的我產(chǎn)生很
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