【正文】 公務(wù)員這一職業(yè)的特殊性，決定了面試答題的特殊性。比如你為什么要當(dāng)警察?或簡單介紹一下你自己。這個(gè)原則主要適用于回答哲理類、社會(huì)現(xiàn)象類考題?；卮疬@類題目，可以運(yùn)用哲學(xué)上的一分為二看問題的觀點(diǎn)，首先對(duì)兩個(gè)看起來相矛盾的話語進(jìn)行一個(gè)總的評(píng)論。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。如現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強(qiáng)烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財(cái)犯罪而被抓。
【例題3】現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強(qiáng)烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財(cái)犯罪而被抓。你如何處理這件事?
回答壓力性試題時(shí)，要體現(xiàn)沉著冷靜原則，遇事不慌亂，回答問題過程中注意強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持原則和大局意識(shí)。如假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，你該怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你該怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)比你強(qiáng)很多，你又該怎么做?第一，出現(xiàn)問題先從自己身上找原因。如假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事?
消除人與人之間產(chǎn)生的誤解，一個(gè)最有效的方式就是溝通，回答此類問題時(shí)注意這個(gè)細(xì)節(jié)。
精心組織原則。
【例題8】如果讓你組織一次查三無人員的行動(dòng)，你將如何組織?
團(tuán)結(jié)合作原則。這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答演講類、串詞類考題。小黃是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部門的一位普通文員，他清楚知道自己的英語水平并不足以應(yīng)付編譯國外公文文書的工作，他利用空閑時(shí)間報(bào)名參加了新東方英語輔導(dǎo)班。有的說公務(wù)員面試沒有統(tǒng)一答案，考官打分隨意性很大，愿打多少就打多少。
一、面試沒有統(tǒng)一答案，不等于沒有答案。再說考官都是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)、持證上崗的，都具有較高的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字功底、工作經(jīng)驗(yàn)和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人單位和社會(huì)各界信賴的。也就是說，面試考官在給同一個(gè)職位的考生打分時(shí)，要用一把尺子量到底。應(yīng)該說公開、公平、公正，是每位面試考官最起碼的職業(yè)道德要求，近幾年的公務(wù)員招考結(jié)果也充分印證了這個(gè)問題。因此，那種傳說的面試前用人單位已內(nèi)定的說法純屬子虛烏有。通常情況下，如果面試考生回答問題，能夠緊扣主題、突出重點(diǎn)、邏輯性很強(qiáng)，可以說是回答的內(nèi)容越多，得的分?jǐn)?shù)相對(duì)就會(huì)多一些。因此，面試考生回答問題，并不能簡單地說越多越好?？忌槐芈犘帕餮?、神經(jīng)兮兮，更不可以生出歪念，妄圖打通什么關(guān)節(jié)，到頭來是自毀前程。
【三】回答問題可別啰嗦。這樣，表述起來會(huì)條理分明、有干有葉。有志躋身公務(wù)員行列的年輕人應(yīng)該養(yǎng)成積累的習(xí)慣。可能是由于緊張，有的考生接受面試時(shí)，雙腿不停地抖動(dòng)，還有的人一直在轉(zhuǎn)手中的鉛筆。其實(shí)面試過程前后的禮貌表現(xiàn)非常重要，這是一種有修養(yǎng)的體現(xiàn)。
總結(jié)近幾年國家公務(wù)員或地方公務(wù)員考試的面試可知，在面試過程中暴露出了考生在場面適應(yīng)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、活動(dòng)組織能力、社會(huì)現(xiàn)象觀察能力、為人處事能力等方面的不足，主要表現(xiàn)在：
緊張心理，暴露了考生場面適應(yīng)能力的不足，很多考生在面試時(shí)過于緊張導(dǎo)致語言失聲、身體過硬或過緊、面部無表情或出現(xiàn)多余動(dòng)作，如：腿抖、腳晃、抿嘴伸舌頭、手玩筆等。
為人處事態(tài)度不真誠，暴露了考生為人處事能力的不足，很多考生在回答人際協(xié)調(diào)交往類試題時(shí)，都會(huì)說道：通過和對(duì)方協(xié)商不成，那我就只好向領(lǐng)導(dǎo)實(shí)事求是的匯報(bào)了，其實(shí)人際交往類試題最忌諱的就是動(dòng)輒匯報(bào)給上級(jí)。如果你是一個(gè)道德品質(zhì)很高的人那么無形中在你的外在表現(xiàn)也好，在你答題的內(nèi)容中也好都能會(huì)有所反映。結(jié)果上來一考生這樣答：奶粉是個(gè)好東西，我們?nèi)叶己?，因?yàn)樗锈}、鐵等多種微量元素，所以，我們都要多喝奶，我們整個(gè)民族都要多喝奶amp。弄得面試考官都想笑，你想這樣的考生肯定是不會(huì)通過面試的。這種情況下考官是非常疲倦的，精力不行了，觀察考生各方面都非常疲勞，對(duì)于回答問題拖沓的人特別反感，覺得這個(gè)人耽誤我時(shí)間。
第二、表現(xiàn)無禮是最容易令面試失敗的因素。二是每道題準(zhǔn)備完畢答題前沒有必要事必請示：我可以答題了嗎?但這道題答完切記一定要說：答題完畢或者回答完畢。因?yàn)榭脊俣际切资畾q的人，不太習(xí)慣一些太超前的東西，看著就會(huì)感覺有些浮燥。所以，我們還是提倡素面朝天，展示你的本來面目。因?yàn)楹芏嗝嬖囋囶}的選材都具有很強(qiáng)的時(shí)事性、時(shí)效性，既與我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系緊密，又與老百姓的生活息息相關(guān)。公務(wù)員是什么，很簡單的說，就是替政府行使為人民服務(wù)權(quán)力的工作人員。
總之，要想取得面試的成功，作一名合格的公務(wù)員，必須做到：尋找更多的機(jī)會(huì)鍛煉自己的場面適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、與人交流能力、活動(dòng)組織能力。
山東省選調(diào)生面試工作流程
說明：本流程是****山東省委組織部2008年3月制訂并實(shí)施的，僅適用于當(dāng)年，且僅供2018年的考生參考。上午7：30，下午13：30，候考室工作人員審核考生本人證件，清點(diǎn)人數(shù)，宣讀《面試工作紀(jì)律》、《面試考生守則》，組織考生抽簽確定面試順序，考生填寫面試順序登記表。考生持抽簽順序號(hào)參加面試。
面試方式。
面試?？忌砂汛痤}要點(diǎn)寫在答題草稿紙上，可坐著或站著答題。把答題草稿紙放在答題席上?？忌杂X終止答題。面試成績采用百分制計(jì)算。五項(xiàng)測評(píng)要素得分相加，計(jì)算出每位考生的面試成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。
修正成績。修正系數(shù)(同一職位全部考生面試成績平均值amp。
確定考察人選。及格分?jǐn)?shù)線以上人員與擬錄用計(jì)劃達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有上線人數(shù)確定擬考察人選。
領(lǐng)取選調(diào)審批表。
事業(yè)單位面試問題
事業(yè)單位的面試與公務(wù)員面試相比，有什么特點(diǎn)?
【答】從大的方面講，基本相同。但是事業(yè)單位技術(shù)性強(qiáng)，不同的具體崗位要求差異很大，因此其面試試題與公務(wù)員的有所不同。
二是用人單位在事業(yè)單位面試中的決定作用較大。這主要是由于事業(yè)單位的技術(shù)性、專業(yè)性很強(qiáng)，難以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一般考官無法評(píng)價(jià)造成的。公務(wù)員的最后成績一般是按筆試、面試各50%的比例計(jì)算的，有的地方是按筆試、面試分別占40%、60%的比例計(jì)算的。或者說，筆試成績不進(jìn)入下一輪，只是個(gè)入門的門坎。
四是面試的形式不盡相同。他問的越多，說明對(duì)你越重視、越關(guān)注，你被錄用的可能性越大。因此，筆試的成績作用大。您能推薦幾本嗎?
【答】關(guān)于這個(gè)問題，我要分兩方面回答。其復(fù)習(xí)材料可以、而且應(yīng)當(dāng)采取公務(wù)員面試方面的。三是都是真題，還有參加答案、參考思路。
二是關(guān)于專業(yè)面試題方面的。
我的一位老師對(duì)我說，事業(yè)單位面試前一定要與用人單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人，見個(gè)面，當(dāng)面交流一下。
這里，我只是提醒你，見面、溝通時(shí)，千萬不能夸大其詞，提交的材料，一定要實(shí)事求是。據(jù)悉，在面試中，平常注重相關(guān)知識(shí)和能力積累的考生往往很容易考出好成績，而突擊復(fù)習(xí)的考生回答起問題來卻顯得千篇一律而得分不高。rsquo。rsquo。lsquo?？忌⒖纪暝嚭螅没诘貙?duì)記者說，他是到最后才發(fā)現(xiàn)，題目要求在一所高校里作3分鐘發(fā)言，而自己的回答只是在評(píng)論這件事，而不符合作發(fā)言的要求。奧運(yùn)會(huì)期間，80后志愿者的迷人微笑。特別是考題中，多有涉及應(yīng)變能力的，這是光靠死記硬背無法回答好的。而在面試中，先要吃透題目，答題思路要明晰，有條理地?cái)[明自己的觀點(diǎn)，在每個(gè)觀點(diǎn)之后再簡潔有力地提出例