【正文】 甚至達(dá)到了45%。否則，一刀切式的提價(jià)，不但起不到節(jié)約用水的約束作用，反而會(huì)傷害部分群眾的利益，損害社會(huì)公平?！菊邇?yōu)化】合理水價(jià)的形成，一方面要合理確定供水的真實(shí)成本，另一方面要改進(jìn)管理、投資和監(jiān)管機(jī)制。社會(huì)問題類　　例題：“蟻?zhàn)濉?，是?duì)“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”的典型概括，被稱為繼農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗工人之后出現(xiàn)在中國(guó)的又一群體。我們應(yīng)該辨證地分析，慎重地對(duì)待。這種就業(yè)“剪刀差”，其實(shí)源于另外兩種“剪刀差”——地區(qū)間的“剪刀差”和工農(nóng)“剪刀差”。二是完善社會(huì)公共服務(wù)，增加文化和體育等活動(dòng)設(shè)施，營(yíng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境。就該類題目所涉及的問題來看，主要集中在公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、公信力建設(shè)、節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)等方面?！　∵@類題目，往往是把一些社會(huì)熱點(diǎn)問題通過漫畫的形式展示出來，考查考生的綜合分析問題的能力?！　∵@幾種題型也是廣大考生必須要掌握的基本類型。專家陪考生一路同行，在面試中繼續(xù)為大家傳授知識(shí)，蓄積力量。在考官的組成、測(cè)評(píng)的要素、評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)以及面試程序和時(shí)間的安排上都是突出的結(jié)構(gòu)化的重要特點(diǎn)。也是公務(wù)員在步入崗位后，實(shí)際工作中可能遇到各種問題解決的能力，達(dá)到了較強(qiáng)的預(yù)測(cè)效果?！　∶嬖噧?nèi)容準(zhǔn)備：　?。?）掌握?qǐng)?bào)考的職位信息　　考生在筆試結(jié)束前，大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了申論和行測(cè)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，而極少對(duì)自己所報(bào)的職位有詳細(xì)的了解。　?。?）了解往年考試情況，對(duì)今年的準(zhǔn)備更有益處　　考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時(shí)，一定不要忘了掌握近年報(bào)考部門職位的信息，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度，出題的風(fēng)格等等，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對(duì)性的為今年的考試備考。言語技巧是取得面試高分的重中之重，注意以下幾個(gè)要點(diǎn)，將幫助考生更好的得到考官的肯定。在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時(shí)一定要注意有禮貌的提問，在考官回答時(shí)不要打斷考官，虛心請(qǐng)教。　　第四，提升語言的邏輯性?！　〉诹?，切勿使用禁忌語。如2005年在面試中考到了安全生產(chǎn)問題，2006年考到了公務(wù)員熱和教育亂收費(fèi)問題（其中教育亂收費(fèi)還涉及到了南昌當(dāng)?shù)啬持攸c(diǎn)中學(xué)），2007年考到了農(nóng)民工討薪難的問題，2008年考到了廣泛關(guān)注的過洋節(jié)與自主創(chuàng)新，2009年考到了“恢復(fù)五一黃金周大討論”與高中文理分科問題。　　1．你如何看待“啃老族”/“月光族”/“蟻?zhàn)濉?　　2．近日，上海六所高校自主招生測(cè)試密集舉行，考生人數(shù)逾萬。你如何看待節(jié)奴現(xiàn)象？（此題為省考班學(xué)員齊曉云、胡小西提供，在此表示感謝）　　5．今年春運(yùn)期間，鐵路部門在部分車站試行了火車票實(shí)名制，引起了廣泛關(guān)注。拜年網(wǎng)頁的內(nèi)容設(shè)計(jì)為：一拜壯美河山，二拜炎黃始祖，三拜歷代英杰，四拜革命先烈，五拜英雄模范，六拜億兆黎民。此文一出，立刻引起廣泛關(guān)注和討論。對(duì)此你怎么看？　　17．江西新余公費(fèi)出國(guó)游被網(wǎng)上曝光后，涉事官員受到懲處?！　?9．2010年1月31日，國(guó)務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號(hào)文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法，并要求采取有針對(duì)性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題，讓新生代農(nóng)民工市民化。據(jù)報(bào)道，東莞東站幾名列車員幫旅客爬車窗上車的照片在網(wǎng)絡(luò)上被熱傳后，廣鐵集團(tuán)認(rèn)為該車站“管理不力”，對(duì)劉小平、廖栩珍做出免職處理。在捐贈(zèng)儀式結(jié)束后，籌得的善款4316萬元將分裝進(jìn)幾萬個(gè)紅包，作為春節(jié)禮物送到新疆、西藏、云南、貴州、四川等地的貧困人民手中。極微小的差異，也會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的很大不同。”國(guó)王回來時(shí)，第一個(gè)仆人說：“主人，你交給我們的一錠銀子，我已賺了1 0錠。第三個(gè)仆人報(bào)告說：“主人，你給我的一錠銀子，我一直包在手巾里存著，我怕丟失，一直沒有拿出來。挪威人在海上捕到沙丁魚，到港口除了一個(gè)老人家，沒人帶活魚回來。因此在團(tuán)隊(duì)中有個(gè)性十足、充滿活力的人，容易使團(tuán)隊(duì)更有效率；　　5．預(yù)應(yīng)效應(yīng)。　　6．羅森塔爾效應(yīng)。是指一個(gè)人有一只表時(shí)，可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘，而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí)卻無法確定。不值得定律最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，這個(gè)定律似乎再簡(jiǎn)單不過了，但它的重要性卻時(shí)時(shí)被人們疏忘。彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論；在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。人與人的合作不是人力的簡(jiǎn)單相加，而是要復(fù)雜和微妙得多。是指，如果把一匙酒倒進(jìn)一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進(jìn)一桶酒中，你得到的還是一桶污水?！　?2．水桶定律 ?！　?3．熱爐法則。兩只刺猬取暖，太遠(yuǎn)嫌太冷，太近嫌刺到對(duì)方，這時(shí)選擇一個(gè)合適距離，雙方都舒服，不冷也不會(huì)刺到對(duì)方?！　∫?、浙江省公務(wù)員面試真題解析　　【真題示例】若你的單位要弄一個(gè)在線門戶與群眾進(jìn)行交流，你怎么組織？（2009年4月18日下午浙江公務(wù)員面試題）　　參考答題要點(diǎn)：　　第一，搜集資料，確定方向?！　〉诙?，組織專家，進(jìn)行建設(shè)?！　⒔涣髌脚_(tái)的雛形上交單位進(jìn)行測(cè)評(píng)，通過上級(jí)批準(zhǔn)后進(jìn)行試使用，在此期間充分了解使用者，包括民眾和我單位的相關(guān)使用人員對(duì)此在線平臺(tái)的使用心得?！　《?、近期熱點(diǎn)分析　　2009年5月7日晚，肇事者胡某駕駛?cè)馀苘噺暮贾莩菛|開往城西，結(jié)伴同行者兩人也各自駕駛跑車?！　》治鼍W(wǎng)絡(luò)監(jiān)督產(chǎn)生的原因?！　　绢}型二】　　假如你是杭州市公安局的工作人員，如何組織關(guān)于這次飆車案的新聞發(fā)布會(huì)？　　【參考要點(diǎn)】　　飆車案的影響，新聞發(fā)布會(huì)的重要性　　制定發(fā)布會(huì)詳細(xì)方案；領(lǐng)導(dǎo)審批?！　　绢}型三】　　假如你是公安局工作人員，死者家屬情緒激動(dòng)，來到辦公大廳鬧事，你怎么處理？　　【參考要點(diǎn)】　　控制事態(tài)，安穩(wěn)