貫徹院校會(huì)議精神學(xué)習(xí)體會(huì)-預(yù)覽頁
【正文】 練，會(huì)管理帶兵的軍事人才。處理好二者的關(guān)系，首先，要端正管理指導(dǎo)思想，即管理目標(biāo)是保證本單位不出問題，還是著眼培養(yǎng)創(chuàng)新人才。嚴(yán)格管理是對的，但不能違背育人的規(guī)律。自主管理是對學(xué)員人格的尊重，有利于挖掘?qū)W員的潛在能量，實(shí)現(xiàn)主體精神的弘揚(yáng)。馬克思指出：“人創(chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也創(chuàng)造人。學(xué)員隊(duì)干部要千方百計(jì)為學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供課余求知求學(xué)的良好場所。深化素質(zhì)教育，很重要的一條就是要積極營造健康向上豐富多彩的校園文化，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活中處處感受到積極的人文翔，受到社會(huì)進(jìn)步文化的感染和薰陶，使學(xué)員對學(xué)習(xí)、工作和生活始終保持積極樂觀的態(tài)度。因此，我們要在從嚴(yán)治學(xué)的基礎(chǔ)上，努力為學(xué)員創(chuàng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，允許學(xué)員根據(jù)自身的愛好、實(shí)力，選擇選修課，實(shí)行學(xué)分制，正課時(shí)間以外可以看國家正式出版和發(fā)行的書刊，所有自習(xí)課不定地點(diǎn)、內(nèi)容和形式，讓學(xué)員自主涉獵知識，在業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日，圖書館、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)室、外語語音室等都應(yīng)全部向?qū)W員開放；在各學(xué)員隊(duì)專門設(shè)置學(xué)習(xí)室，復(fù)習(xí)考試期間允許學(xué)員晚上延長學(xué)習(xí)時(shí)間，把學(xué)員從呆板的管理中解脫出來，促進(jìn)學(xué)員們的思維拓展和個(gè)性發(fā)揮。但要針對不同學(xué)員實(shí)際情況，實(shí)施目標(biāo)定位，不搞一刀切，強(qiáng)調(diào)每個(gè)學(xué)員的個(gè)體進(jìn)度情況，對不同起點(diǎn)和基礎(chǔ)的學(xué)員，制定不同的進(jìn)步水平和目標(biāo)，但必須強(qiáng)調(diào)“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“每天都努力”，“不求最好，但求更好”。隊(duì)干部既要管理好學(xué)員，又要給學(xué)員傳授管理經(jīng)驗(yàn)與帶兵藝術(shù)，既要做學(xué)員的思想政治工作，又傳授做好思想政治工作的方法，讓學(xué)員在校期間得到多層次的煅煉。俗話說，“喊破嗓子，不如做出樣子。著名教育家葉圣陶說過：“辦大學(xué)，不光要有大樓，更好有大師。作為教育管理者，我們不僅要學(xué)習(xí)軍事、管理和政治常識，還要學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技和信息領(lǐng)域的最新知識，全面提高自己的能力素質(zhì)，以適合新形勢下的工作任務(wù)。再次，要按綱建隊(duì)加強(qiáng)管理，積極為學(xué)員成才鋪路搭橋。因此，我們必須以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)規(guī)范學(xué)員的一日生活，嚴(yán)密組織第一次早操、第一次就餐、第一次上課、第一次訓(xùn)練、第一次點(diǎn)名、第一次班務(wù)會(huì)、第一次就寢等活動(dòng)，以對學(xué)員定型，給學(xué)員創(chuàng)造更好的見學(xué)機(jī)會(huì)。要交任務(wù)、壓擔(dān)子，放手但不撒手，積極幫助學(xué)員理清思路，明確方法，做明白人和有頭腦的人。趙書記在報(bào)告中對“十二五”期間組織工作提出了明確要求，組織部全體同志要主動(dòng)思考，積極謀劃，進(jìn)一步明確組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，結(jié)合崗位提出創(chuàng)新工作的亮點(diǎn)，明確全區(qū)組織工作的初步思路、指導(dǎo)思想、主要措施和工作打算。組織部每位同志都要堅(jiān)持綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙提高”，要著力培養(yǎng)具有楚州特色的組工文化，為組工干部能力素質(zhì)提升服務(wù)，工作中要嚴(yán)格要求，生活中要嚴(yán)于律己，真正使組織隊(duì)伍成為一支拉得出、打得響、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，真正為實(shí)現(xiàn)振興崛起蘇北爭先的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！秷?bào)告》總結(jié)了過去五年的工作?！秷?bào)告》提出了今后五年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措，報(bào)告在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展的問題上，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，顯示了重大的思維轉(zhuǎn)變，即從政治、經(jīng)濟(jì)、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，向整個(gè)社會(huì)大協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變。這說明的改革，深化到了更全面、更系統(tǒng)的層面，到了系統(tǒng)推進(jìn)的階段。隨后，我鎮(zhèn)召開了機(jī)關(guān)和村社區(qū)干部會(huì)議，對市委領(lǐng)導(dǎo)在全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并制定了貫徹落實(shí)措施。三是要以全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真謀劃好“十二五”開局和今年工作。要緊跟市委、市政府的決策和部署，創(chuàng)造性地開展工作，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，要深入到村組第一線，多調(diào)查研究，多為群眾解決實(shí)際問題?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：我院與對照“立足全區(qū)前列，爭創(chuàng)全國一流”的工作目標(biāo)，認(rèn)真梳理了制約前旗法院發(fā)展的瓶頸：其一，干警隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大（36歲以上的有44人，35歲以下9人）文化素質(zhì)偏低，知識更新能力差。對此，我院更加堅(jiān)定了做好創(chuàng)先爭優(yōu)、塑造典型帶動(dòng)工作發(fā)展的思路，這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及物質(zhì)資金支持、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)管理等方面，為此，我院將從以下六個(gè)方面著手開展工作：一是充實(shí)新鮮血液，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。要實(shí)行全員培訓(xùn)，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選派干警赴北京、自治區(qū)、市、進(jìn)行業(yè)務(wù)、專題培訓(xùn)。按照“是該做的，但不用去發(fā)號施令”的工作思路，修改崗位目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)審判績效綜合考評，建立健全干警審判業(yè)績檔案，充分利用綜合辦案系統(tǒng)管理平臺，把辦案數(shù)量、質(zhì)量作為干警評比先進(jìn)、晉升職務(wù)的主要依據(jù)，讓工作上肯吃苦、多付出、能力高的同志脫穎而出。開展院領(lǐng)導(dǎo)攜卷下訪、走訪人大代表、政協(xié)委員，舉辦座談、送法下鄉(xiāng)等活動(dòng)。加強(qiáng)院內(nèi)信息宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，提高信息宣傳工作質(zhì)量，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提煉典型
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