【正文】 室副主任，不是為了應(yīng)付差事，更不能敷衍了事，得過且過，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項工作。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。服務(wù)是體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)上，因上辦公室工作必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，任勞任怨，甘于奉獻，才能在辦公室副主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處。根據(jù)公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略以及所面臨的實際情況，我覺得應(yīng)該是“圍繞一個中心，抓住三個重點，強化三項服務(wù)”辦公室的中心任務(wù)是：加強內(nèi)部管理提高公司全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并設(shè)立反饋機制和問責(zé)機制。力爭在公司內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)、由辦公室牽頭，建立定期的各部門溝通機制，（比如每周一次，解決和總結(jié)一周以來的所遇到的問題）加強內(nèi)部交流與合作，促使部門之間信息暢通。主要有兩方面宣傳報導(dǎo)信息宣傳是一個單位的窗口和靈魂，要通過宣傳報道去充分展示商貿(mào)公司團結(jié)，奮進的企業(yè)形象，讓更多的人了解商貿(mào)、走進商貿(mào)。以及各種事項的通知，會議決定的草擬和發(fā)布。因此制度是保障，是企業(yè)發(fā)展的基石。同進保護職工的合法權(quán)益, 激勵員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。因為只有首先讓員工滿意了，才能實現(xiàn)讓師生滿意、學(xué)校滿意的目標(biāo)，這是一種辯證、聯(lián)動的關(guān)系。大多數(shù)外聘員工背井離鄉(xiāng)在這里工作，無親無故，無依無靠，遇到困難時只能尋求企業(yè)的幫助，將幫助員工解決困難作為企業(yè)分內(nèi)職責(zé)之一。主動提供各類培訓(xùn)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，提高員工的整體素質(zhì)和水平。比如說，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。加強團結(jié)，注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關(guān)系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。三、精心搞好服務(wù)。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。這是我第二次站在這個臺上，我心潮澎湃，有興奮，有激動，有期待，有希冀，也有一絲忐忑和不安。第一，我有一個積極的工作態(tài)度。我相信，這次的寶貴經(jīng)歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現(xiàn)。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導(dǎo)工作少，工作能力還不適應(yīng)任務(wù)的需要。今天，我再一次鼓起勇氣，走上了競聘雙峰小學(xué)辦公室副主任的舞臺。而其實質(zhì)，更是在啟示我們每個人都應(yīng)常懷愉悅之心，并以此為動力常葆向上之追求。試想，一個不勤奮，不執(zhí)著追求的農(nóng)村教師能走進雙峰嗎?能在各方面都頗有建樹嗎?我想，這也是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和基石。我想，一個談吐清晰，且聲情并茂的人難道不是辦公室所需要的嗎?其三，較好的人際關(guān)系。這難道不是最好的互補嗎?這難道不是最好的優(yōu)勢嗎?如果我競聘上了辦公室副主任，我將以更加積極的姿態(tài)投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，虛心學(xué)習(xí)，務(wù)實有效地履行好自己的職責(zé)。最后要有效溝通，做好信息的收集、發(fā)布與反饋，讓老師們及時了解相關(guān)信息，理解學(xué)校的工作意圖，同時，也把老師們的意見與想法及時匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并適時協(xié)調(diào)好與學(xué)校相關(guān)的各部門之間的關(guān)系。我本著進一步鍛煉自己，為人社局、為群眾多做貢獻的宗旨，積極響應(yīng)黨組的號召，參加人社局辦公室主任競聘。年進入人社局工作，先后擔(dān)任過政工人事，財務(wù)，信息，目標(biāo)，機關(guān)后勤，專項資金，綜合協(xié)調(diào)，辦會，固定資產(chǎn)管理，全局經(jīng)費預(yù)決算，支出，保密等多項工作，現(xiàn)任。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。三、具有豐富的工作經(jīng)驗我具備系統(tǒng)知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。第四篇：最新辦公室主任競聘稿最新辦公室主任競聘稿3篇最新辦公室主任競聘稿3篇稅務(wù)辦公室主任競聘演講稿尊敬的稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天是我是競聘稅務(wù)辦公室主任的!我曾經(jīng)深刻思考過這樣的問題，我問自己：領(lǐng)導(dǎo)干部的“職務(wù)”到底該如何定位?乍一聽這個問題似乎太普通不過了，有人會說：這太簡單了，工作崗位就是“職”，工作內(nèi)容就是“務(wù)”唄。我(自我簡介)，***學(xué)歷，目前是一名從事了4年稅務(wù)工作的科員。職務(wù)崗位不只是“為稻粱謀”，職務(wù)本身不是事業(yè)，為官一任，造福一方才是事業(yè)。要成為稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，能力的具備是關(guān)鍵。我們講耕耘，更要講收獲。今天，我在這里為競聘辦公室主任而努力爭取，但我并不認(rèn)為競爭就是爭權(quán)奪利，并不認(rèn)為競爭就是大誓宣言。如果競聘不成功，我依然會一如既往地，以踏實的工作作風(fēng)，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守。今天本人競爭的崗位是市局機關(guān)辦公室主任。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經(jīng)在這個崗位上戰(zhàn)斗過，直至今日。本人79年參加工作，畢業(yè)于**教育學(xué)院中文系，至95年在教育戰(zhàn)線從事中學(xué)語文工作，95年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發(fā)，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風(fēng)。如果年復(fù)一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。使工作不斷出現(xiàn)新局面。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現(xiàn)象，在大局下開展工作。五是超前意識強。不滿足于一般化，過得去。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。以身作則，嚴(yán)格自律。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說按領(lǐng)導(dǎo)的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規(guī)矩而造成不應(yīng)有的尷尬，被動局面。在處理業(yè)務(wù)中，要從簡單的承上啟下，傳達(dá)文件，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦畔⒌木C合處理，以提高工作實效。在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”，特別對問題比較大，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào)，要站在全局，采取位移法，主動替對方想一想，耐心細(xì)致，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。點上的工作有重心，面上的工作有重點，既辨證、又統(tǒng)一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。參加工作近10年來，我始終堅持盡責(zé)以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴(yán)”的行為準(zhǔn)則，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，用一顆熱情、執(zhí)著、盡職盡責(zé)的心，努力完成所從事的每一份工作。其次，面對挑戰(zhàn)，勇往直前。我總是以謙遜好學(xué)、踏實勤奮的工作態(tài)度嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真處理工作中的每一項事務(wù)，做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。如果我當(dāng)選醫(yī)院辦公室主任，一定會在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，立足更高起點，振奮創(chuàng)業(yè)激情，為建設(shè)我們美麗臺醫(yī)家園貢獻自己的智慧和力量!最后祝本次中層競聘大會圓滿成功!謝謝大家!第五篇：辦公室主任競聘稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！這次我競聘的是廠辦主任一職。我選擇競聘廠辦主任還因為我個人具備了以下幾方面適合該職位的能力：一是我有著三年的辦公室主任工作經(jīng)驗，對辦公室的各項工作都有深入的了解和把握，能夠有條不紊地做好辦公室的管理工作。四是我有積極的工作態(tài)度，多年來，不管在哪個崗位上，我都嚴(yán)格要求自己，做到兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在今后的工作中，我也將一如既往地做下去。再次，加強后勤服務(wù)管理。