社聯(lián)部年終總結兩篇-預覽頁
【正文】 后，我走上了講臺。對于這分與理想存在很大差異的工作，我還是決定堅持！緊接著，部長給我們劃分一些協(xié)會，我們負責這些協(xié)會的考核，發(fā)通知等等，后來又有參加社干班培訓，負責社團藝術文化節(jié)的相關工作，以及加入初級干部培訓班學習，負責財務部的考核等等。此次干事納新對院社聯(lián)工作具有相當大的促進作用，為院社聯(lián)輸送了新鮮的血液，為更好的執(zhí)行學院老師以及學生會所布置的任務做好充分準備。隨后的三周，我們分別安排了17個社團的具體納新時間和地點，教室由我們?nèi)ド缈浦行纳暾?，雖然其中困難重重，但為了社團納新的順利進行，我們所有社聯(lián)成員本著認真負責的態(tài)度，不畏艱辛，想盡辦法解決困難，在三周的時間里幫助所有社團順利地完成了納新任務，同時我們干事工作的態(tài)度也得到了社團負責人的認可。院社聯(lián)在這一學期，召開多次內(nèi)部例會，內(nèi)部例會原則上每兩周召開一次，內(nèi)容為總結上兩周社聯(lián)成員的工作情況，傳達上級下發(fā)的通知通告，以及布置下一階段的工作任務，例會是我們社聯(lián)內(nèi)部人員很好的一種交流方式，可以在會議上了解大家的工作動態(tài)，便于調(diào)整和安排工作計劃，同時，可以使大家更加熟悉彼此，畢竟很多人認識時間不到兩個月，許多方面還未深入了解，社聯(lián)例會在下一學期還將繼續(xù)進行下去。群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態(tài)和不懈的努力締造出了六大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，開創(chuàng)了我院社團工作的新局面。旨在貫徹黨的教育方針,以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式,配合學校通過多層面組織引導學生活動,進行能力培養(yǎng),提高大學生思想覺悟,。并且每周一次社團例會,以便于各職能部門、社團之間的及時溝通,傳達社聯(lián)的工作要求，加強對各社團的管理和指導。為了更好的做好學院各支社團之間以及社團與社聯(lián)各職能部門之間的溝通，社團聯(lián)合會在11月23日舉辦了社團聯(lián)合會的聯(lián)誼賽此次聯(lián)誼賽的舉辦不僅展示了社團成員的青春活力與良好的精神面貌，增進了各社團成員之間的交流，而且為社團聯(lián)合會今后的發(fā)展奠定了良好的發(fā)展。五、學院社團齊頭并進，平衡發(fā)展。（二）豐富校園科技文化，展現(xiàn)社團獨特魅力建工之家在這學期組織承辦了校團委的兩項活動：山東理工大學建筑創(chuàng)意設計大賽和學術科技系列報告會。（三）大型文藝晚會打響校園在學院領導和老師的大力支持下，同時憑借社團的特殊優(yōu)勢，學院夢想大學生藝術團和日新曲藝社團在文藝活動的舉辦上可以說凸顯成果，夢想大學生藝術團在東校區(qū)承辦了“夢想新星大賽”受到學院老師以及一年級工作部老師同學們的一致好評，同時該社團每周六晚上在東校區(qū)舉辦的周末舞會也很好的豐富了大一新生的課余生活。六，成績喜人，但還存不足2008年12月12日，社團聯(lián)合會總結大會順利召開，指導老師趙鵬在會上總結了本學期的社聯(lián)與社團工作。在今后的工作中，我們將著重做好這些工作的處理。每個人都在努力為社聯(lián)盡一份力。我想這一學期，我做得最不好的就是這一點。還有我覺得我們社聯(lián)要求的總結過于頻繁，回想這學期中已經(jīng)做了好幾次總結報告了。但所謂“物極必反 ”。新的學期，新的氣象，也希望我們社聯(lián)在大家共同的努力下越來越強大。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態(tài)。還有，曾經(jīng)和夢書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。但令我困惑的是，雖然我一再強調(diào)，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變?nèi)?。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。一味的模仿反而會讓我們失去自我，成為另一個“學生會”。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績效和培訓。上學期我們參考總結了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。我想當年坤哥讓我來弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡后臺。這些培訓的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問題。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關系的培訓師資源。其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學里最美好的片段......
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