【正文】 間飲酒。三、最不滿意的一項工作回顧20xx年的工作，取得了一些成績，也還存在很多不足，本人最不滿意的一項工作是組織干部職工開展主題活動還不多。尤其在組織開展重大事項督查時，就事論事較多、深入思考較少，沒有能夠圍繞全市發(fā)展大局，舉一反三地提出更具針對性、前瞻性、可操作性的意見和建議。二是生活上簡樸。四是工作上清正。強化統(tǒng)籌兼顧，提高協(xié)調能力。以自己的實際行動，贏得領導和同志們的支持，共同完成2011年的各項工作任務，向組織交上一份滿意的答卷。搞好政務服務是政府辦的重要職責。《綏中前所斜塔無人看管》信息得到常務副省長許衛(wèi)國的重視，要求省文化部門進行實地調研，加以保護。會務辦理按照會務管理辦法，嚴把議題準備、會場布置、會議落實和會后監(jiān)督各環(huán)節(jié)，共承辦各類會議120余次，無一紕漏。共接待內外賓和各級檢查、考察團34個、120多人次，日常接待2000多人次。三是在TDI、綏中電廠二期工程等重大項目報批中，充分發(fā)揮協(xié)調紐帶作用，在人力、物力上全力以赴，付出了大量艱辛和汗水，圓滿完成了市領導親自跑項目所需的基礎工作任務。對此加大了辦理力度，健全了領導包案責任制、部門辦理責任制、督察室督察檢查責任制，共承辦人大代表建議、批評、意見84件，答復率100%，見面溝通率93%，滿意和基本滿意率達93%，落實率46%，均為歷年最高；承 辦政協(xié)委員提案358 件，答復率100%，見面溝通率、滿意和基本滿意率均超過90%，落實率57％。省政府考核我市30項指標（總分220分）中，政務公開工作超額完成指標，為我市贏得40分。我們對此高度重視，把它作為構建和諧社會的重要內容，按照規(guī)定，考察借鑒其他市作法，報經(jīng)市編委批準，成立了應急管理辦公室，召開了全市應急管理工作會議，全市應急工作全面啟動。今年是“十一五”扶貧開發(fā)開局之年，經(jīng)過我們多方爭取扶貧項目和資金，扶貧工作有了一個良好開端。（2）今年我市共有130戶移民動遷工作任務，已全面完成。（4）在社會幫扶方面，省市縣三級幫扶單位共為扶貧對象投入資金及物資500多萬元。（3）遼證托管期間惟獨我市沒有出現(xiàn)群體事件，個人柜臺債權登記率、兌付率均為100％，在全省名列前茅。在組織的機關干部政治理論考試中，有30人成績優(yōu)異受到表獎；舉辦了計算機知識“比武競賽”，大大提高了機關干部素質和業(yè)務技能，激發(fā)了機關干部工作熱情。二、不斷加強黨風廉政建設，建設廉潔的政府機關 第一，加強理論學習，提高個人黨性修養(yǎng)。二是加強了市場經(jīng)濟理論、法律知識、現(xiàn)代科技理論和現(xiàn)代管理知識的學習，并力求學以致用，使自己工作實踐能力不斷得到提高。嚴格遵守黨內兩個《條例》，認真貫徹落實中紀委六次、七次全會精神，認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度和述職述廉制度，按照市紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，狠抓黨風廉政建設責任制的落實和干部的教育、管理和監(jiān)督，有力地推進了黨風廉政建設工作的順利開展。在工作中，我自覺抵制公款旅游等違紀違規(guī)行為，外出都是受組織委派或在政府統(tǒng)一組織下的公務行為；拒收禮金、禮品和有價證券等。工作中的一些新思路，雖然作了一些探索，但由于客觀因素束縛和主觀原因制約，執(zhí)行得不夠好。具體工作措施是：圍繞一個主題，實現(xiàn)五個突破。二是督查落實上要有新突破。對各部門提出需政府解決的問題，主動協(xié)調，摸透情況，吃準政策，主動思考提出辦法；對群眾反映的問題，耐心及時協(xié)調，滿腔熱情地辦好辦實。開展保持先進性、作優(yōu)秀文章、搞優(yōu)質服務、興優(yōu)良作風、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做優(yōu)秀干部“一先五優(yōu)”活動，提高辦公室班子和干部隊伍執(zhí)行政策、判斷形勢、解決問題、綜合協(xié)調4種能力，培養(yǎng)造就一支人品正、有激情、能干事的機關干部隊伍。一是調研實現(xiàn)新突破。二是綜合材料出“精品”。在全省29項考核指標中未扣分（即爭得40分）。完成了全國“兩會”資料準備、參加省黨代會、省“兩會”及省政府領導視察工作的匯報材料等任務。15”南票采沉區(qū)塌陷、“3完成了老干部活動中心、頂樓水箱、辦公大樓前廳、大樓走廊粉刷、食堂改造和消防管道維修等6項工程，共節(jié)省維修改造費用近10萬元。開通了96515政務公開政策咨詢服務熱線。堅持重大情況報告制度，實行緊急重大情況首問責任制，保證了市政府24小時政令暢通。組織公安、消防、氣象等部門進行了反恐、氣象災害等實兵演練。嚴格執(zhí)行《政府采購法》，提高政府采購效率。建立健全黨員領導干部個人重大事項報告制度、述廉述評制度和民主評議制度，堅持領導干部任職廉政談話制度，實行科級干部廉潔自律考評和建立廉政檔案。全辦干部職工在“送溫暖、獻愛心”活動中共捐款25150元。淡薄名利，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；謹言慎行，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕；以身作則，不作任何損害黨和政府形象的事情。任職以來，我親自參與或親自處理的南橋舊房拆遷居民上訪鬧事、城關鎮(zhèn)西讀群眾土地糾紛上訪等老大難問題以及華銀氧化鋁廠廠址和馬牌礦山征地的群眾上訪，華銀氧化鋁廠工地施工群眾擋工，馬牌礦區(qū)群眾搬遷，華銀氧化鋁配套項目征地群眾上訪，縣糖廠、**賓館改制職工群體性上訪等棘手問題，我都能夠創(chuàng)造性運用平時跟隨縣領導下鄉(xiāng)處理各種糾紛的工作方法，充分協(xié)調和依靠各方面力量，實事求是地果斷地處理一些復雜問題，使矛盾得以充分解決。首先，堅持以章制人，按章治事。人員思想不活，工作呆板，沒有出路，工作條件比別人差，辦公室就會顯得死氣沉沉，沒有生機與活力，政府的威信就不會提高。同時，調動職工積極性，愛崗敬業(yè)，爭優(yōu)創(chuàng)先，為單位和個人贏得諸多榮譽，2004年、2005年先后榮獲市級先進3次，縣級表彰5次，本單位職工有3人獲市級先進，6人獲縣級先進，有4人光榮加入中國共產(chǎn)黨。任職以來，無論在接待群眾來訪，還是下鄉(xiāng)督查工作，我都嚴格要求自己，做到有理有節(jié)，按章辦事，始終維護政府領導的威信和形象。（三）廉潔奉公，模范遵守各項紀律。古人云：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河。20xx年初，本人由市政府辦公室主任助理轉任機關黨委書記，負責重大事項督查、機關黨建、扶貧濟困、績效考核、目標管理和招商引資日常工作，聯(lián)系服務、副市長的分管工作，分管督查處。注重抓好機關黨員干部的理論學習，根據(jù)新形勢下對黨員思想教育的新要求，制定學習計劃，采取播放錄像、舉行研討等形式，組織全體黨員認真學習十七大、十七屆三中全會精神和中央、省市委重大決策部署。對重點工作、重要事項建立定期督查制度，通過嚴格的督查督辦，促進各項政策落實到位