擬應(yīng)聘崗位意向書-預(yù)覽頁
【正文】 工，將按勞動合同履行。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在二、擬聘用期限：從 年 月 日起。乙方：時間：篇四：聘用意向書聘用意向書employer ment intention letter 甲方（用人單位）: party a(employer): 乙方（員工）：party b(employee): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。甲方：時間：date: party b(signature): date: 乙方： 時間：篇五：外國人就業(yè)聘用意向書 聘用意向書尊敬的*********女士/先生：經(jīng)我公司全面考察，現(xiàn)擬聘你為公司*********（職位）。三、工作報酬：（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣*********元。第四篇：裝配班長應(yīng)聘意向書裝配班長應(yīng)聘意向書班長的職責(zé)定義：協(xié)助段長完成日常生產(chǎn)中安全，質(zhì)量，成本，交付，現(xiàn)場等一系列工作。質(zhì)量：出現(xiàn)質(zhì)量問題班長都是要求工位長傳達給相應(yīng)的員工下次裝配時注意，沒有要求拿出預(yù)防解決措施，更無后續(xù)的一個監(jiān)控，結(jié)果低級質(zhì)量問題依然重復(fù)發(fā)生，每周質(zhì)量匯總后也沒有召開一個質(zhì)量會，不知道工位長是否有對員工傳達質(zhì)量問題是否進行監(jiān)控。建議每周舉行一次質(zhì)量溝通大會，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行討論，同時要求必須拿出后續(xù)的切實可行的預(yù)防措施并且有人對此進行監(jiān)控，對于員工在工作中發(fā)現(xiàn)的一些質(zhì)量問題工段應(yīng)該有足夠的話語權(quán)，積極的申請對員工進行獎勵。于是報的差異是差異，但問題還是重復(fù)發(fā)生。管理導(dǎo)師（我在李開復(fù)自傳里看到的一個名詞）這個概念上次我們車間也推行了一段時間，但效果不佳，我們工位長也負有不主動的責(zé)任。缺點：脾氣不好，情商需要提高（正在學(xué)習(xí)這方面的東西）
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