【正文】 高尚的人”。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。曾經(jīng)有人說過。”新時代的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我個人這些成績的取得離不開組織的培養(yǎng)和同志們的幫助，在此，我謹向長期以來對我關(guān)心、幫助和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！青年是民族的希望、國家的未來！歷代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對青年都寄予厚望，毛主席曾經(jīng)對青年進行了熱情褒揚：“青年是整個社會力量中的一部分最積極最有生氣的力量?！庇掠诔袚?dān)歷史責(zé)任，是五四以來中國青年運動的光榮傳統(tǒng)，作為一名青年員工，我們應(yīng)該堅定理想信念，著眼于正在做的事情，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)、思想境界和道德水平。二、勇于擔(dān)當，有強烈的責(zé)任意識。如本人參與起草的財務(wù)管理制度達10多項，為加強規(guī)范公司的經(jīng)營管理起到了很大的作用；在實物資產(chǎn)管理方面，面對單位的實物資產(chǎn)數(shù)量大，管理復(fù)雜的情況下，本人總是親力親為，認真核對，決不偷奸?；?；在預(yù)算管理方面，本人負責(zé)預(yù)算工作長達10年之久，單位預(yù)算管理水平逐年提高，每年的預(yù)算執(zhí)行偏差率都能控制在合理范圍之內(nèi)。在工作之余，多少個夜晚我埋頭苦讀，先后通過了注冊會計師、中級會計師、高級會計師考試，理論水平有了很大的提高。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。青年朋友們，我國改革已進入攻堅期和深水區(qū)，面臨的各種問題和深層矛盾千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，黨中央對全面深化改革作出總體部署，改革方向更加明確，改革思路更加清晰，我們有理由對中國的改革充滿信心，我們青年人更應(yīng)該牢固樹立和自覺履行“四個意識”，以不自揚鞭自奮蹄的激情和舍我其誰的精神境界，全身心地將自己投入到社會主義發(fā)展道路的建設(shè)中去。這樣算我們在座好些年輕人都超齡了，沒事，*行認為40歲以下都是青年員工。世界上沒有隨隨便便的成功，成功的“功”可以拆分為工力，即做工出力的意思。慢慢客戶也就認準我了，自然營銷業(yè)績就大幅提升了。利用下班及節(jié)假日時間學(xué)習(xí)充電，我在職通過了**考試。工作伊始，我在*行這個大巨輪上享受著前輩們積累來的“安全感”，我們青年員工更應(yīng)當堅定信心，勇于擔(dān)當，肩負起*行賦予青年員工的使命。未來的征程，繁花似錦，但路要一步一步走，要腳踏實地，關(guān)鍵在不停前行。通過這一個多月的工作，與部門領(lǐng)導(dǎo)的談話和公司部分員工的接觸，還有各個部門提供的資料，我對公司人員的構(gòu)成有了大概的了解。通過這些數(shù)據(jù)和我這段時間的了解，我認為，公司有著許多有理想、有思想、有才干還有強烈的做事欲望的青年人，這對于我們這樣一個尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說，是一種財富。人的知識結(jié)構(gòu)不能是一成不變的，特別是現(xiàn)今的社會競爭如此激烈，與你們想要抓住機會、進一步發(fā)展的動機相結(jié)合，自然就需要通過“充電”來完成認知和能力的提升了。這說明，一方面，公司會提供一個雙向互動的平臺，為青年人成才創(chuàng)造機會、釋放空間。不過工作兢兢業(yè)業(yè)，肯吃苦，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成，并且工作主動性和獨立性也比較強，能較好的完成本職工作，屬于“工兵型”員工，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來，這是一種很正常的心態(tài)，所謂人往高處走，每個人都有追求更高生活質(zhì)量的自由。另一方面，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機制，促進企業(yè)改進管理方式和改善工作環(huán)境。青年人是青春勃發(fā)、活力激揚的。一、解放思想，銳意進取。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進的意義。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認知，并以超越這種認知的思維，跳出現(xiàn)有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來做工作。二、勤于學(xué)習(xí)，善修自身。所以善用今天的每一時刻，努力為將來創(chuàng)造條件。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。你們都是公司各個部門有進取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴展，將會需要越來越多的青年人才進入管理崗位。青年人有著追求新事物的激情，更有創(chuàng)造或改造事物的激情。比如我們會務(wù)禮儀服務(wù)部的茶息服務(wù)就屬于第一種創(chuàng)新。對于青年人來說，應(yīng)該有經(jīng)營夢想的勇氣，并腳踏實地地為自己的夢想而努力。這種文化不管再怎樣內(nèi)容豐富、形式多樣，都是以“奉獻”為內(nèi)核。外面的世界充滿誘惑，我們需要耐得住“寂寞”。人生不如意事十之八九。年輕是種優(yōu)勢，但是也因為年輕，會缺乏生活的歷練和工作經(jīng)驗，有時會表現(xiàn)出浮躁的一面。除了這五種精神，青年人還應(yīng)該有團隊精神。相信在座的許多人都看過美國的《兄弟連》，那樣一個團隊中的每個人為共同的使命所召喚，都是可以托付和信賴的伙伴，而一個精誠團結(jié)的團隊是具有強大的精神力量的。在這里，青年人是我們企業(yè)的未來和希望。我叫陳星宇，很榮幸作為青年代表發(fā)言。改革開放新時期，廣大青年為了中華民族的偉大復(fù)興，開拓進取、銳意創(chuàng)新。青年時期的艱難與考驗并不值得畏懼，反而是我們一生應(yīng)當珍惜的寶貴財富，我們每一個青年，都應(yīng)從自身做起，從點滴做起，勇于奮進，敢闖敢干，即使我們是在經(jīng)濟落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的基層、攻堅克難的前沿，艱難與考驗也并不可怕，因為青年時期的挫折反而是我們一生應(yīng)當珍惜的寶貴財富?？倳浽谕嗄暾勗挄r曾說道：青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選