【摘要】第一篇:班級(jí)量化考核辦法(最新) 曲周一中班級(jí)量化考核辦法 為充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性,促進(jìn)班級(jí)管理的制度化、規(guī)范化,提高我校的學(xué)生管理水平。根據(jù)本我校實(shí)際情況,制定本考核辦法,考核結(jié)果與班主任...
2024-11-19 02:41
【摘要】 第1頁共2頁 企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法 為加強(qiáng)公司人員工作管理,促進(jìn)公司下半年各項(xiàng)工作任務(wù)完 成,適應(yīng)公司下半年安全生產(chǎn)需要,特制定以下安全生產(chǎn)考核辦 法: 一、安全生產(chǎn) 1、杜絕輕傷以上...
2024-09-11 18:19
【摘要】保利(武漢)物業(yè)管理有限公司績效考核管理制度第一章總則第一條考核目的1、通過對各級(jí)人員在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作績效進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握各級(jí)人員工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確各級(jí)人員工作的方向;2、保障公司有效運(yùn)作;3、給予各級(jí)人員與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公
2025-04-09 01:15
【摘要】中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及人力資源的開
2025-04-08 05:14
【摘要】第一篇:中學(xué)保安績效工資量化考核辦法 ****中學(xué) 校園安保人員績效工資量化考核暫行辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安保人員管理,提升安保工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,打造一支高素質(zhì)的安保隊(duì)伍。結(jié)合我校實(shí)際,特制定...
2024-10-20 21:16
【摘要】第一篇:班級(jí)目標(biāo)管理量化考核辦法 技術(shù)學(xué)院 班級(jí)目標(biāo)管理量化考核辦法 班級(jí)是學(xué)生管理的基本單位,班級(jí)工作開展情況好壞,將直接影響學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理,正確評(píng)價(jià)班級(jí)及班主任工...
2024-11-09 07:43
【摘要】公司2012年度生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,確保2012年度工作目標(biāo)及任務(wù)的完成,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的積極性,提升企業(yè)管理水平,提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有單位及部門。第三條公司根據(jù)各單位的業(yè)務(wù)定位、經(jīng)營范圍和工作性質(zhì),通過考核指標(biāo)的設(shè)置,引導(dǎo)各單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展方向。第二章 考核
2025-04-16 03:40
【摘要】內(nèi)部文件妥善保存簽發(fā):集團(tuán)公司績效考核辦法(征求意見稿)二00九年十二月二十八日目錄績效考核
2025-04-13 03:25
【摘要】 第1頁共25頁 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 一、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 1、總公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任 組長,分管副總經(jīng)理和總工程師任副組長,生產(chǎn)安全部部長 和生產(chǎn)安全部安全員...
2024-09-23 01:49
【摘要】誠遠(yuǎn)公司生產(chǎn)計(jì)劃考核辦法(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范生產(chǎn)計(jì)劃管理,強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化執(zhí)行,保證生產(chǎn)進(jìn)度的準(zhǔn)時(shí),生產(chǎn)流程的流暢,確保完成交付計(jì)劃,進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)組織管理,充分發(fā)揮績效考核的激勵(lì)與約束作用,根據(jù)公司《湖南航天誠遠(yuǎn)精密機(jī)械有限公司工作績效考核辦法》(暫行)制定本辦法。第二章范圍第二條本辦法適用于評(píng)價(jià)和考核公司生產(chǎn)相關(guān)部門、生產(chǎn)部外協(xié)組
2025-04-15 01:34
【摘要】2015年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和職責(zé),實(shí)現(xiàn)六個(gè)為零,四個(gè)達(dá)標(biāo)。六個(gè)為零:1、死亡及重傷(含交通責(zé)任)事故為零2、重大火災(zāi)(爆炸)事故為零3、重大設(shè)備事故為零4、重大責(zé)任事故為零5、重大環(huán)境污染事故為零6、急性中毒事故為零7、職工職業(yè)病發(fā)病率為零四個(gè)達(dá)標(biāo):1、員工安全生產(chǎn)教育
2025-04-07 21:06
【摘要】蕭山油庫安全管理考核辦法(獎(jiǎng)懲制度細(xì)則)一、目的為了落實(shí)安全服務(wù)責(zé)任制,強(qiáng)化油庫安全管理,為切實(shí)提高員工安全責(zé)任意識(shí),明確崗位職責(zé),結(jié)合蕭山油庫安全服務(wù)責(zé)任書的相關(guān)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)實(shí)際工作與績效工資有效掛鉤,特制訂蕭山油庫安全生產(chǎn)考核辦法,具體如下:二、適用范圍油庫全體員工三、績效工資分配細(xì)則1、每月
2024-12-17 18:35
【摘要】第一篇:物業(yè)管理有限公司考核辦法(草擬)2 商管公司物業(yè)部考核辦法 一、目的 為加強(qiáng)我物業(yè)部內(nèi)部管理,激勵(lì)員工的工作積極性,使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行,特制定本辦法。 二、適用范圍 物...
2024-11-09 07:30
【摘要】精河縣高級(jí)中學(xué)教師工作量化考核方案為調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,獎(jiǎng)勤罰懶,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定精河縣高級(jí)中學(xué)教師工作量化方案。一、工作量核定依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、新疆維吾爾自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)中學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件(試行)》的通知》(2003年9月9日 新人發(fā)[2003]45號(hào))并結(jié)合我校實(shí)際,我校教職工工作量核定標(biāo)準(zhǔn),具體內(nèi)容如下:
2025-04-12 23:46
【摘要】1濟(jì)陽縣職業(yè)中專班主任職責(zé)與考核細(xì)則一、總則班級(jí)是學(xué)校對學(xué)生實(shí)施素質(zhì)教育的基本單位。班主任是班級(jí)工作的引導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和促進(jìn)者,是學(xué)生形成優(yōu)良品德,健全人格的導(dǎo)師,是溝通學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的橋梁。為了發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化,為明確
2024-09-05 17:33