【正文】 x廠中新勞務派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。XX年xx廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃，并結(jié)合分廠實際情況，強化員工培訓意識。員工教育培訓學時全年達到40學時以上有50人，員工教育培訓面達57%。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化，今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。對員工培訓資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。二、還需提高個人工作素質(zhì)，提高個人應變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質(zhì)和技能水平。繼續(xù)做好自己的本職工作。整理XX年退休人員的名單，做好退休申報相關表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜XX年，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、促進辦公室各項管理工作再上一個新的臺階，現(xiàn)特將2010工作總結(jié)及2011工作計劃，匯報如下：一、2010年工作總結(jié)（一）規(guī)范和完善企業(yè)人事管理，尋求人事管理新突破不斷完善企業(yè)的制度化管理。公司各項工作安排和會議組織。（二）積極拓展渠道招聘，跟蹤勞動合同的簽定辦公室根據(jù)部門的申請和工作崗位的要求，在**相關就業(yè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，并積極尋找相關渠道，加大招聘力度，確保企業(yè)正常的用工需求。同時，將文件、簽訂的合同協(xié)議分類整理和保存。2010年，辦公室積極協(xié)助公司領導對**大廈消防和電梯問題及物業(yè)專項基金的追繳工作，同時，全力協(xié)調(diào)各部門齊心協(xié)力，加大公司新項目的拓展，并配合相關文字工作和與業(yè)委會的溝通工作。二、2011年工作計劃根據(jù)2010工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和趨勢，辦公室計劃從八個方面開展2011的工作。在2011年，辦公室計劃對公司福利政策進行一些調(diào)整尤其是食堂宿舍等制度的建立和規(guī)范，同時完善獎勵和晉升體系，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題，形成公平向上的企業(yè)精神。（1）強化工作紀律，推行全員考勤管理和工作紀律的監(jiān)督。做好各部門之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作，確保工作良好銜接。在即將過去的2010年，辦公室一直在積極的探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，并努力做好后勤協(xié)調(diào)工作。辦公室的工作千頭萬緒，有文件起草、批轉(zhuǎn)、文書處理，有人事勞資、社保管理、績效考核，有檔案管理、會議安排、迎來送往及車輛管理等。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作。體現(xiàn)了公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。全年共組織各種會議?次。三、思想作風建設上，我能夠做到廉潔自律，克己奉公，警鐘長鳴。發(fā)現(xiàn)好的勢頭，及時給予表揚，把思想工作做到他們心坎上，做到火候上。努力學習相關的專業(yè)知識和法律常識。第四，不斷改進辦公室與各部門、各單位的配合能力、服務水平。2013年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金，xx廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的核定工作。2013年全年繳納公司自有職工社保費用共計萬元，每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意，就會導致公司財產(chǎn)受到損失。2013年公積金全年繳納費用萬元。按三局、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。xx月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干。xx月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作xx月xx日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。加強績效考核，制定了合理的辦法采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。同時，提醒當主任要不越權、不失職、不錯位，努力地辦文、辦會、辦事，參與政務，管理事務。一好范文版權所有黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會提出了以人為本的科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村的目標。工作中，牢牢把握“能力建設”這條主線，全面推進。民政工作門類多、涉及面廣，是一項社會性、公益性、群眾性很強的工作。在創(chuàng)建全國婚姻登記示范窗口活動中，辦公室主動幫助婚姻登記處完善工作職責、人員配備、場所設施、規(guī)章制度，使婚登處創(chuàng)優(yōu)工作盡快步入制度化、規(guī)劃化軌道。為此，我夜以繼日，緊密結(jié)合起草、審核文稿、領導講話，博覽通曉，熟悉各項法律法規(guī)和業(yè)務工作規(guī)章，嚴把程序關、文字關、體式關、政策關，變外行為內(nèi)行。行政區(qū)劃工作，是民政部門管理的社會事務工作。付出總有回報，耕耘就有收獲。工作中，我致力于結(jié)合民政部門工作找準在建設社會主義新農(nóng)村的著力點，一是在建設政治文明方面發(fā)揮指導作用，針對發(fā)展“四個民主”，尤其是村務、財務公開，大力推進民主管理和民主監(jiān)督。實踐深化了我的認識，建設社會主義新農(nóng)村，辦點工作者必須具備“有為”的意識。二兩年來的辦公室主任工作實踐，深深地啟迪和教育了我。二是要“慎權”。三是“慎獨”，不斷加強政治和業(yè)務學習，努力提高自己的首先素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和文化素質(zhì)。為此，我時時注重見賢思齊，切不為蠅頭小利所誘，保持立岙為人為仆之本。一旦迷上女色，必定錢色合流，喪失原則，引發(fā)權力變質(zhì)。因此，我認定交際絕非生活小節(jié)，交友慎之又慎，保持不拿原則做交易。兩年來，我堅持用既有俯首為民的道情情操，又有勤勉愛崗的敬業(yè)精神，三有銳意進取的遠見膽識來做好本職工作。主任的崗位工作，我深感經(jīng)驗缺乏，自愧能力薄弱，貢