20xx年上半年鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果通報-預覽頁
【正文】 化村衛(wèi)生室建設方面按照每個行政村設置一 1個衛(wèi)生所的原則，加強村衛(wèi)生所“三室一欄”（診室、藥房、治療室、健康教育宣傳欄）標準化建設，嚴格村衛(wèi)生所許可審批制度，進一步規(guī)范村衛(wèi)生所的職責、運作、建設標準、服務內容和操作規(guī)程。（三）、孕產婦及兒童管理方面各村衛(wèi)生室能夠督促孕產婦使用《孕產婦保健手冊》，早孕建冊率達到100%，并積極宣傳孕產婦保健基本知識，動員孕產婦住院分娩，定期對新生兒進行訪視，宣傳提倡純母乳喂養(yǎng)。（三）、孕產婦產前建卡和產后訪視不及時，目標人群健康知識宣傳不到位，個別村衛(wèi)生室報表不及時。（二）、加強相關政策、法規(guī)宣傳力度，使各項政策落到實處，讓每一位患者朋友真正得到實惠。紙質檔案保存不完善。健康講座和咨詢活動無計劃、通知、總結、圖片等。但新生兒訪視工作開展的欠佳。五、孕產婦健康管理金城衛(wèi)生院：電子檔案未及時錄入與保健冊內容不相符?；町a數(shù)343人，回收保健冊290人，其中12前早孕保健冊159人。七、高血壓患者健康管理八、2型糖尿病健康管理金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：掌握轄區(qū)高血壓、糖尿病患者總數(shù)，對控制不滿意患者進行登記，并于2周后隨訪。糖尿病管理人數(shù)少，血糖控制效果不滿意。設備、培訓資料較為齊全，工作制度完善。整改意見：重新培訓和梳理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的風險意識；完善處理流程，更新領導小組，認真學習應急預案，明確工作職責。存在問題：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作檔案簡陋、未分類存檔。此次專項考核將進一步促進全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作規(guī)范化、常態(tài)化。第四篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作總結關于開展2017鄉(xiāng)村醫(yī)生兩年一次考核工作總結為加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓考核，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療服務能力和業(yè)務水平，按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，并根據(jù)省衛(wèi)生計生委辦公室《關于開展2017鄉(xiāng)村醫(yī)生兩年一次考核工作的通知要求》（浙衛(wèi)辦基層函【2017】6號）文件精神，我院在2017年12月份對轄區(qū)內12名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行組織開展2017全市鄉(xiāng)村醫(yī)生兩年一次考核工作。本次接受考核鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)共12人，考核合格總數(shù)共12人。每年組織考核兩次，考核工作每半年進行一次。二、考核機構衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核領導小組，負責鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實施工作。主要內容包括：（一）工作任務完成情況考核（占30分）。鄉(xiāng)村醫(yī)生應提供縣級以上衛(wèi)生行政部門組織的每年1次規(guī)范化培訓的合格記錄。（四）滿意度測評情況（占20分）。四、考核方式和程序考核方式主要包括：（1）個人述職：政治思想、工作任務完成情況、業(yè)務水平、學習培訓等內容；（2）日常工作及的校檢情況；（3）業(yè)務水平測試；（4）職業(yè)道德評議；考核按以下程序進行（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組應于考核前30日通知接受考核的對象，考核時間于逢雙年份的12月上旬完成（今年考核20082009，于11月30日前完成）；（2）考核小組按照上述（考核方式主要包括）的規(guī)定進行考核；（3）考核小組綜合評定考核結果后將結果填入考核表相應的欄目中；（4）鄉(xiāng)村醫(yī)生對送達的考核結果簽署意見；（5）考核小組向區(qū)考核委員會報告考核結果?？己宋瘑T會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果進行復核，并將復核意見以書面形式通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。經考核不合格的，在6個月內可以申請再次考
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