【正文】 方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并透過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會支持。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。財務方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資潛力大大提高，風險控制也在逐步加強。我們的本意并不期望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會，必須要勇于應對挑戰(zhàn)。你們們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的潛力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也期望大家主動融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每一天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！第四。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。讓我們一起共同努力吧!歡迎新員工的講話稿7各位同學、同志們：大家好！首先，我代表xx有限公司以及全體員工，對同學們選取xx公司、來到公司表示熱烈的歡迎！今天，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。從此，我們將與xx公司同呼吸、共命運。一、股份公司當前的形勢中國xx建設股份有限公司是中央管理的中國xx建設集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的xx建設企業(yè)。目前，公司已構成國內x、國內非x、國際業(yè)務“三足鼎立”的格局，已由xx施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，xx、風電等能源投資開發(fā)，國際經營及房地產開發(fā)協調發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經營結構的戰(zhàn)略性調整和轉型升級，在繼續(xù)持續(xù)xx工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎設施業(yè)務，全面實現國內xx、基礎設施、國際工程協調、持續(xù)、共同發(fā)展的經營格局。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷。各單位要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實，體現了受過高等教育的綜合素質。我期望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。同學們在工作中必須要虛心，多向有經驗的老同志學習，遇到問題多請教。有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程。22年的發(fā)展，承載著某某人22年的夢想。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應是：由于你們們的加入會更加輝煌!同志們，在你們們入職到某某企業(yè)的第一時間起，你們們在對某某企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們們想過沒有，同時，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業(yè)已經把一份某某白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富!“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績”這是某某企業(yè)建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望你們們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的期望。最后，我也熱切地期望：您因某某公司而自豪，某某公司因您更精彩!謝謝大家!歡迎新員工的講話稿10首先歡迎同學們的到來，帶著知識、信念與夢想融入到基礎局這個團隊。二是要有理想，但不能好高騖遠。在工作中不要生氣要爭氣，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。只要我們在努力，就足以給自己留下令生命感動的日子。對于一個職場新人來說，最好的名片就是微笑，在表達自己的想法時，要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹慎和親切。七是作為一名工程技術人員，不要狹義的學技術?；A局的未來將屬于你們，衷心祝愿大家早日成為公司棟梁之才。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。當您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現。每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內心都很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷，并開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為發(fā)展壯大的中堅力量。“XX”在快速的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之擴大，希望我們的新員工盡快跟上的發(fā)展腳步，珍惜這個機會，讓自己在XX這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。加強學習，善于總結。敬重長者，勇于超越。新員工們，從這一刻開始，你們已經成為XX有限，這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。在我們的公司里面，我們應該共同珍惜彼此之間共同度過的時間，因為我相信你們會在這里度過一個有驚喜，有溫暖，有幽默的時間。這不也是我們公司的哺育，也是對于你們來說都是個人成長發(fā)展的一個重要契機。也許你們在工作一段時間之內發(fā)現公司并沒有你們想象的到的公平，但是你們要明白，真正絕對的公平是不會存在的，可是在努力的人面前，機會都是均等的。我發(fā)言的題目是：某某某某。通過幾天的學習，特別是聽了郭校長的講話和幾位老師的發(fā)言，讓我處在深深的感動之中。我的發(fā)言完了，謝謝大家!歡迎新員工的講話稿15尊敬的各位領導，各位新員工們：大家上午好!首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!最后，我也熱切地期望：您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!讓我們一起共同努力吧!第五篇：歡迎新員工入職講話稿歡迎新員工入職講話稿1各位同學、同志們：大家好!首先，我代表xx有限公司以及全體員工，對同學們選取三局、來到公司表示熱鬧的歡迎!這天是一個共性的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。從今，我們將與三局同呼吸、共命運。期盼的是你們們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。中國xx建設股份有限公司專心推動國際化戰(zhàn)略，是中國x產業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力氣，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經濟技術合作，擁有全球50%的xx建設市場份額。并具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質。擁有各類大型主導施工設備近5000臺套，先進的試驗設備近800臺套。三、對分局的幾點要求在座的同學們都是我們三局的新生力氣，也是三局將來的技術骨干和管理人才。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的分散力。各單位要建立人才培育機制，明確培育目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實，體現了受過高等訓練的綜合素養(yǎng)。我期望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。許多人參與工作后就放松了學習，時間長了，差距就漸漸拉開了。同學們在工作中必需要虛心，多向有閱歷的老同志學習，遇到問題多請教。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。23年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮！堅守底線。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。羅馬不是一天建成的，橋梁技術的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進。角色轉變。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。工程行業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現自己的人生抱負，書寫出精彩的人生故事！千里之行，始于足下。一是用自己的行動支持改革創(chuàng)新。一年中，自己雖然學到了很多東西，但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距，今后要進一步加強自己的學習，學習金融專業(yè)知識，學習實踐操作技能，學習理解世界銀行業(yè)新的服務理念和新的金融產品，開拓視野，增長才干，迅速提高專業(yè)素質，為促進改革創(chuàng)新打下堅實的基礎。入行一年是一個階段的結束，更是一個全新的開始，我一定會不斷總結一年來的經驗教訓，不斷學習，迅速提高，努力工作，不辜負領導和同事們的期望，以創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻。新航程?，F代社會，科學迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期盼的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。中國建設股份有限公司用心推進國際化戰(zhàn)略，是中國產業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經濟技術合作，擁有全球%的建設市場份額。公司現有員工余人，各類專業(yè)技術人員近余人；持證一、二級建造師人；企業(yè)總資產億元；擁有各類大型主導施工設備近臺套，先進的試驗設備近臺套。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作：各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。各單位要關注新員工的39。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。我期望你們能盡快適應公司、進而融入公司、扎根公司。在我們的施工過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯系在一齊，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。所以必須要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。公司很多項目上都開展有“師徒結對”活動，期望同學們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。這些都屬于過去，請你從現在開始，先甘當一名生、一名學徒、一名生。AT是我的，但更是我們大家的，也是我們這個社會的。恭喜大家順利通過了考核，成為公司的一份