20xx人事部工作計(jì)劃范文3-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。
大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
此工作目標(biāo)僅為行政人事部****年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。
3
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1