【摘要】員工手冊序言歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司本公司是一家中外合資企業(yè),中方是廣州xx實(shí)業(yè)有限公司,外方是香港xx(集團(tuán))有限公司和香港xx制衣有限公司,經(jīng)營范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等,產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展,具有良好的企業(yè)形象
2025-06-22 19:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632服裝制造公司員工手冊名稱××服裝制造公司員工手冊文件編號版本頁次修改狀態(tài)目錄一、前言………………………………………………………………………………………………………二、公司概況………………………………………………………………………
2025-03-23 14:06
【摘要】**服飾有限公司員工手冊2目錄第一章公司介紹一、公司宗旨二、公司目標(biāo)三、公司理念四、公司人才觀五、公司座右銘六、公司精神七、公司作風(fēng)
2024-11-04 10:57
2025-04-16 02:54
【摘要】中國3000萬質(zhì)量人首選質(zhì)量網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):六西格瑪品質(zhì)網(wǎng)服裝制造公司員工手冊范例中國3000萬質(zhì)量人首選質(zhì)量網(wǎng)站
2025-02-02 15:36
【摘要】XXX公司員工手冊16 目錄 前言誓詞董事長簡介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎(jiǎng)懲制度員工福利制度員工民主管理19前言女士/先生:您好!歡迎您加入我們的行列,成為XX公司的一員。您也許不會(huì)相信,這里,曾是一塊
2025-04-14 06:07
【摘要】二○○七年十二月(修訂)XX服飾員工手冊目錄考勤管理制度..................................
2025-01-31 01:51
【摘要】是企業(yè)、與的濃縮,是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”,同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。 今天小編在這給大家整理了一些公司員工手冊,我們一起來看看吧! 公司員工手冊1 前言 員工手冊旨在為您在...
2025-09-07 00:44
【摘要】第一篇:公司員工手冊 公司員工手冊 目錄 第一章企業(yè)簡介 第二章員工守則 第一節(jié)基本守則 第二節(jié)日常行為守則 第三章員工行為規(guī)范 第一節(jié)儀表 第二節(jié)姿態(tài)動(dòng)作及言行 第三節(jié)電話接聽 ...
2024-10-28 23:16
【摘要】25/25員工手冊序言歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司本公司是一家中外合資企業(yè),中方是廣州xx實(shí)業(yè)有限公司,外方是香港xx(集團(tuán))有限公司和香港xx制衣有限公司,經(jīng)營范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等,產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)
2025-04-16 04:23
【摘要】員工手冊會(huì)詳細(xì)說明公司的違規(guī)行為和紀(jì)律處分制度,以及相應(yīng)的調(diào)查和申訴程序。這里給大家分享一些關(guān)于完整版服裝公司員工手冊,供大家參考學(xué)習(xí)。 完整版服裝公司員工手冊【篇1】 1、工作時(shí)間保持愉快精神,...
2024-11-17 22:30
【摘要】xx市xx物業(yè)服務(wù)有限公司員工工資調(diào)整方案(2010年08月版)為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系,有效激勵(lì)員工,我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素,對現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂,具體如下:一、工程技術(shù)人員工資方案(一)、主要內(nèi)容:1、薪酬結(jié)構(gòu)如下:基本工資、考核獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、其他、代扣代繳共八項(xiàng),如圖:項(xiàng)目基本
2025-08-11 05:37
【摘要】物業(yè)服務(wù)公司員工工資調(diào)整方案(2010年11月版)為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系,有效激勵(lì)員工,我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素,對現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂,修訂的原則是以季度考核的成績來調(diào)整崗位級別,級別有變動(dòng)時(shí),崗位工資隨之變動(dòng),即做到能上能下。具體方案如下:一、工程技術(shù)人員工資方案(一)、主要內(nèi)容:1、薪酬結(jié)構(gòu)如下:崗位工資、考核獎(jiǎng)金、技術(shù)補(bǔ)貼、
2025-05-31 18:50
【摘要】 實(shí)用公司員工手冊5篇 員工手冊可以維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律,在編寫員工手冊的過程中,使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。怎樣寫員工手冊?下面我給大家?guī)?員工手冊,僅...
2025-04-15 01:49
【摘要】 編號:?勞動(dòng)合同書(固定期限)??甲方:乙方:簽訂日期:?
2025-05-30 02:02