深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同書-預覽頁
【正文】 特區(qū)工傷?及有關規(guī)定處理。( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。( 二 ) 有以下情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞動合同 。 4 、乙方被依法追究刑事責任的 。 2 、乙方患病或非因工負傷 , 醫(yī)療滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 。2 、乙方患病或非因工負傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療內的 。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。2 、甲方依法解散或依法被撤銷 。( 九 ) 合同終止合同滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) , 合同自行終止。4 、符合以下情形之一的 , 甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金:a 、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 。 ( 二 ) 乙方的法律責任 乙方違背合同約定解除勞動合同 , 對甲方造成損失的 , 乙方應賠償甲方以下?lián)p失 :1 、甲方招收錄用乙方所支付的費用 。協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞動爭議調解會 ( 小組 ) 申請調解 。十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項 : 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 , 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。根據(jù)?深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同?第十一條規(guī)定 , 用人與員工可以在勞動合同中訂明試用 , 試用不超過三個月 。根據(jù)?深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資?的規(guī)定 , 最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后其所在用人應當支付的最低勞動報酬。假設約定違約金 , 不能只約定一方承當違約金 , 應表達公平原那么 , 違約金金額或計算一定要明確詳細且實在可行。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 , 否那么無效。甲方蓋章： 乙方簽名：法定代表人〔主要負責人〕簽名：雙方簽訂合同時間：內容總結（1）4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（2）2 、甲方依法解散或依法被撤銷（3）2 、甲方為其支付的培訓費用（4）3 、對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
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