新時期小型農(nóng)田水利工程管理問題與對策-預(yù)覽頁
【正文】 ，也是現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)資源與技術(shù)相互協(xié)調(diào)運作的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新途徑，完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的整體資源優(yōu)勢，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理的效率，是發(fā)揚我黨提出的新農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略落實實現(xiàn)的重要保障。小型農(nóng)田水利工程是水利工程中的重要部分，是確保我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵，但是目前其管理中尚存一些問題急需解決。管理問題之所以會存在，主要的原因是因為相關(guān)的管理者管理意識不足。這就是管理人員管理意識滯后的重要表現(xiàn)。因此很多水利工程不適用，應(yīng)先做土地平整規(guī)劃，避免重復(fù)建設(shè)。小型農(nóng)田水利工程在實際的運行管理過程當(dāng)中是需要一定的資金作為發(fā)展基礎(chǔ)的，但是相關(guān)的管理組織其資金的主要來源僅僅有水費收入以及用水戶集資兩個渠道。這一問題在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平較高的地區(qū)尤為明顯。具體而言首先要改善當(dāng)前的人才錄取辦法，降低資歷需求、提高學(xué)歷需求、提高專業(yè)素養(yǎng)需求，讓更多更年輕、學(xué)歷更高、職業(yè)素質(zhì)過硬的人才走到小型農(nóng)田水利工程管理的崗位上來，不僅能直接的提升小型農(nóng)田水利工程管理的水平，同時也能夠倒逼農(nóng)田水利工程專業(yè)性能和技術(shù)水平的提升。設(shè)施可以說是管理工作的基礎(chǔ)性硬件內(nèi)容，而硬件內(nèi)容則是軟件內(nèi)容的基本載體，所以對于管理設(shè)施的十分重要。在當(dāng)前新時期的環(huán)境下，以大量資金建設(shè)小而精、連環(huán)形成整體的小型農(nóng)田水利工程成為一種必然選
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