【摘要】第一篇：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度 1、培訓(xùn)目的。為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，轉(zhuǎn)變員工觀念，建立和完善崗位能上能下的考核用工機(jī)制及公司內(nèi)部勞動力合理流動機(jī)制，提高勞動效率。 2、培訓(xùn)對象及方...
2025-09-28 00:09
【摘要】教育訓(xùn)練部學(xué)習(xí)力決定競爭力講師管理制度一、目的：為保證公司教育訓(xùn)練部培訓(xùn)體系的順利實(shí)施，激勵員工參與公司培訓(xùn)工作，規(guī)范公司內(nèi)部講師授課流程，組建一只穩(wěn)定、專業(yè)的講師隊(duì)伍，特制定本制度。二、適用范圍本管理制度適用于頤家地產(chǎn)全體講師。二、內(nèi)部講師的資格要求：
2024-12-16 02:58
【摘要】第一篇：從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度 從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度 從業(yè)人員健康管理制度 一、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，不得超期使用健康證明。 二、新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)...
2025-10-11 21:44
【摘要】第一篇：從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度 XXXXXXX大藥房從業(yè)人員健康管理制度 1、從事經(jīng)營活動的每一位員工每年體檢一次。 2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)...
2025-11-07 04:27
【摘要】第一篇：酒店培訓(xùn)管理制度 一．總則 ，為酒店的培訓(xùn)工作提供全面的準(zhǔn)則和重要的依據(jù)，酒店所有與培訓(xùn)相關(guān)的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本管理制度。。 、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，把因員工知識、能力不...
2025-10-31 12:25
【摘要】第一篇：培訓(xùn)學(xué)員管理制度 培訓(xùn)學(xué)員管理制度 為了讓學(xué)員在規(guī)定的時間內(nèi)學(xué)到更多的知識，順利拿到特種作業(yè)資格證，保證我校的教學(xué)質(zhì)量。特對學(xué)員學(xué)習(xí)作以下規(guī)定： 一、學(xué)員在我校學(xué)習(xí)期間，必須服從學(xué)校的統(tǒng)...
2025-10-31 17:24
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632在職人員培訓(xùn)管理制度制度在職人員培訓(xùn)管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為有效開發(fā)員工潛在能力，提高人力資源的利用效率，使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專業(yè)知識，促進(jìn)員工自身的職業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第2條凡
2025-08-16 13:20
【摘要】一健簟1、最核心部分。專職教師業(yè)務(wù)能力水平、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度對學(xué)校的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。所以專職教師的工資結(jié)構(gòu)力求能充分、公正的考核教師的業(yè)務(wù)能力、培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。一健簟根據(jù)教育工的特點(diǎn)，依據(jù)“按勞分配”的原則，專職教師工資按教師工作量和工作能力進(jìn)行核定，教師根據(jù)自己的工作崗位獲取相應(yīng)的報(bào)酬，充分了保護(hù)教師的合法權(quán)益，公平體現(xiàn)了教
2025-11-03 15:48
【摘要】教師繼續(xù)教育、培訓(xùn)進(jìn)修管理制度為提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要，學(xué)校將以培訓(xùn)者提高為先導(dǎo)，骨干教師培訓(xùn)為重點(diǎn)，面向全體教師進(jìn)行繼續(xù)教育，鼓勵教師業(yè)務(wù)、學(xué)歷進(jìn)修，特?cái)M定本制度。第一條教師繼續(xù)教育，是指對取得教師資格的中小學(xué)教師進(jìn)行提高思想政治、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育教學(xué)能力的培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育是全體教師的權(quán)利和義
2025-02-10 01:48
【摘要】：編號：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)督
2025-04-23 07:20
【摘要】第一篇：藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度 藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度 一 課堂教學(xué)管理所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分...
2025-11-01 21:50
【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 教師管理制度范文3篇_學(xué)校教學(xué)管理制度 本文目錄教師管理制度范文教師電子備課室管理制度中學(xué)教師辦公室管理制度 一、計(jì)算機(jī)是教師了解教育信息、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提...
2025-04-15 02:40
【摘要】第一章總則一、目的為使公司的培訓(xùn)工作規(guī)范化，創(chuàng)造提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境；增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略與員工職業(yè)生涯規(guī)劃緊密結(jié)合，促進(jìn)公司與個人的共同發(fā)展，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于********公司（以下簡稱公司）全體員工。三、權(quán)責(zé)分工人力資源部：負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求收集，培訓(xùn)計(jì)方案制定，培訓(xùn)組織實(shí)施，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)資料整理、
2025-08-05 03:49
【摘要】第一篇：食堂從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度 食堂從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度 從業(yè)人員健康管理制度： 一、食堂從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。具有一定的食品衛(wèi)生知識和...
2025-10-08 20:12
【摘要】第一篇：食品從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度 從業(yè)人員健康管理制度 一、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明。 二、新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上...
2025-10-12 04:19
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