【摘要】第一篇：轉崗培訓管理制度 轉崗培訓管理制度 1、培訓目的。為適應公司生產經營發(fā)展，轉變員工觀念，建立和完善崗位能上能下的考核用工機制及公司內部勞動力合理流動機制，提高勞動效率。 2、培訓對象及方...
2024-10-07 00:09
【摘要】教育訓練部學習力決定競爭力講師管理制度一、目的：為保證公司教育訓練部培訓體系的順利實施，激勵員工參與公司培訓工作，規(guī)范公司內部講師授課流程，組建一只穩(wěn)定、專業(yè)的講師隊伍，特制定本制度。二、適用范圍本管理制度適用于頤家地產全體講師。二、內部講師的資格要求：
2024-12-16 02:58
【摘要】第一篇：從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 從業(yè)人員健康管理制度 一、食品生產人員每年必須進行健康檢查，不得超期使用健康證明。 二、新參加工作的從業(yè)人員、實...
2024-10-20 21:44
【摘要】第一篇：從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 XXXXXXX大藥房從業(yè)人員健康管理制度 1、從事經營活動的每一位員工每年體檢一次。 2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)...
2024-11-16 04:27
【摘要】第一篇：酒店培訓管理制度 一．總則 ，為酒店的培訓工作提供全面的準則和重要的依據(jù)，酒店所有與培訓相關的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本管理制度。。 、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，把因員工知識、能力不...
2024-11-09 12:25
【摘要】第一篇：培訓學員管理制度 培訓學員管理制度 為了讓學員在規(guī)定的時間內學到更多的知識，順利拿到特種作業(yè)資格證，保證我校的教學質量。特對學員學習作以下規(guī)定： 一、學員在我校學習期間，必須服從學校的統(tǒng)...
2024-11-09 17:24
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632在職人員培訓管理制度制度在職人員培訓管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為有效開發(fā)員工潛在能力，提高人力資源的利用效率，使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專業(yè)知識，促進員工自身的職業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第2條凡
2024-08-25 13:20
【摘要】一健簟1、最核心部分。專職教師業(yè)務能力水平、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度對學校的發(fā)展起到至關重要的作用。所以專職教師的工資結構力求能充分、公正的考核教師的業(yè)務能力、培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。一健簟根據(jù)教育工的特點，依據(jù)“按勞分配”的原則，專職教師工資按教師工作量和工作能力進行核定，教師根據(jù)自己的工作崗位獲取相應的報酬，充分了保護教師的合法權益，公平體現(xiàn)了教
2024-11-12 15:48
【摘要】教師繼續(xù)教育、培訓進修管理制度為提高教師實施素質教育的能力和水平，適應基礎教育改革和發(fā)展的需要，學校將以培訓者提高為先導，骨干教師培訓為重點，面向全體教師進行繼續(xù)教育，鼓勵教師業(yè)務、學歷進修，特擬定本制度。第一條教師繼續(xù)教育，是指對取得教師資格的中小學教師進行提高思想政治、職業(yè)道德和業(yè)務素質及教育教學能力的培訓，接受繼續(xù)教育是全體教師的權利和義
2025-02-10 01:48
【摘要】：編號：制定：人力資源部批準：總經理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內容提前報人力資源部備案，以便人力資源部進行監(jiān)督
2025-04-23 07:20
【摘要】第一篇：藝術培訓中心教師管理制度 藝術培訓中心教師管理制度 一 課堂教學管理所有任課教師應在課前課后做好簽到簽退工作。所有任課教師要嚴格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分...
2024-11-10 21:50
【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 教師管理制度范文3篇_學校教學管理制度 本文目錄教師管理制度范文教師電子備課室管理制度中學教師辦公室管理制度 一、計算機是教師了解教育信息、提高業(yè)務素質、提...
2025-04-15 02:40
【摘要】第一章總則一、目的為使公司的培訓工作規(guī)范化，創(chuàng)造提供良好學習環(huán)境；增強企業(yè)的競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略與員工職業(yè)生涯規(guī)劃緊密結合，促進公司與個人的共同發(fā)展，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于********公司（以下簡稱公司）全體員工。三、權責分工人力資源部：負責組織培訓需求收集，培訓計方案制定，培訓組織實施，培訓效果評估，培訓資料整理、
2024-08-14 03:49
【摘要】第一篇：食堂從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 食堂從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 從業(yè)人員健康管理制度： 一、食堂從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關食品衛(wèi)生的基本要求。具有一定的食品衛(wèi)生知識和...
2024-10-17 20:12
【摘要】第一篇：食品從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 從業(yè)人員健康管理制度 一、食品生產人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。 二、新參加工作的從業(yè)人員、實習工、實習學生必須取得健康證明后上...
2024-10-21 04:19
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