反“三違”管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 安全規(guī)程和操作規(guī)程。勞動(dòng)紀(jì)律檢查組（組織部、工資科）、人力資源部負(fù)責(zé)查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。各單位要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。廠級(jí)查出的“三違”，由安監(jiān)科根據(jù)廠有關(guān)規(guī)定處理?！叭`”人員填寫填寫“五談”表（附表2：《“三違”人員五談五過關(guān)表》?！叭`”人員持檢查書和《安全承諾保證書》到宣傳部亮相臺(tái)公示。嚴(yán)重“三違”人員接受不少于7天的安全教育。六、對(duì)“三違”的處罰規(guī)定廠級(jí)查出的“三違”，按照《“三違”積分和處罰標(biāo)準(zhǔn)》處罰。單位出現(xiàn)“三違”人員，列入單位領(lǐng)導(dǎo)《安全目標(biāo)責(zé)任書》考核七、本辦法自2009年2月20日起執(zhí)行，八、本辦法解釋權(quán)屬?gòu)S附表1查處“三違”指標(biāo)及考核辦法單 位 指 標(biāo) 考核單位 考 核 辦 法廠部 廠長(zhǎng)、書記 2人次/每人季度 廠長(zhǎng)(書記) 查出的“三違”應(yīng)及時(shí)報(bào)安監(jiān)科。 獎(jiǎng)罰與本人兌現(xiàn)。 每超指標(biāo)一個(gè)獎(jiǎng)50元。、獎(jiǎng)罰與單位領(lǐng)導(dǎo)兌現(xiàn)當(dāng)月完成指標(biāo)不獎(jiǎng)不罰；每超額完成1個(gè)指標(biāo)，獎(jiǎng)主要單位領(lǐng)導(dǎo)50元，；完不成指標(biāo)，每缺一人罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣1分。月度未完成指標(biāo)的，每少一人罰100元?；鶎訂挝徊槌龅摹叭`”，由單位
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