【正文】 我對XX公司徹底失望了!以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。一、無法繼續(xù)忍受__公司土皇帝式或土財主式的管理模式。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范！辭職人：___20__年_月_日高管辭職報告 10尊敬的領導：您好！我是我們企業(yè)的副經理，相信我的名字您也知道，畢竟我在企業(yè)已經呆了這么多年，從事管理工作也已經了四年的時間。但是即使這樣，我已經做到這種程度了，我們企業(yè)的經理還是不能夠滿意我。也不知道是因為我哪里得罪了他，讓他看不順眼，才會對我有這么多的意見。再這樣下去，我怕我和經理的關系會鬧的更僵，工作上的事情也不能好好完成。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分?，F由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解!此致敬禮!辭職人：xx時間：20xx年xx月xx日高管辭職報告 14尊敬的領導：您好!我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職?，F由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。辭職了多多少少都會給領導和同事添一些麻煩，我在此先表達一聲歉意。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。領域也缺乏學習的興趣和動力。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。此致敬禮辭職人：20xx年xx月xx日高管辭職報告范文 篇2尊重的領導：您好！我是公司的總經理，我叫xx。忙的我一年365天，都是在圍著公司轉，圍著公司的人和事轉。雖然總經理這個職位是無數人都夢寐以求想要要坐上上的位置，在他們的眼里總經理就是一人之上萬人之下，有著至高無上的權益，有著豐富的工資獎金。所以這幾年里公司的每個大大小小小的決策，都是我們高管層日日夜夜加班開會討論才做出的決定。好不容易等到了周末，但又是出差又是應酬?，F在想起來我已經很久沒有好好用心跟他們吃過一頓飯了。我要補償這些年里她們所缺失的愛。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認真努力地對待工作。將來無論什么時候，無論在哪里，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。來到xx壽近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業(yè)，完成了自己從一個白板到業(yè)務骨干的轉變。我從20xx年初進入公司，正是xx市中心支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全進程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的`同事當中工作過而自豪。是泉州人保壽給了我現在具有的一切。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的39。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日高管辭職報告范文 篇6尊敬的領導：我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發(fā)現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。但我想，我的付出缺乏以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美”上一筆帶過的只是員工捐款？此致敬禮！辭職人：xx年xx月xx日高管辭職報告范文 篇9尊敬的總部各位老總：您們好。在分管濟寧片區(qū)以來，工作中有得也有失，做到今天，自己越來越發(fā)現自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強學習。在本接二連三又出現了4起工傷事故，給公司帶來了一定的經濟損失。在此，我非常愧疚，辜負了公司的信任與重用，辜負了公司的希望與寄托。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：XXX20xx年xx月xx日高管辭職報告范文 篇11xx總：您好！經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。但是我是一個職業(yè)經理人，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格！二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的`一塊。可是，通過近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了！以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作23年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在23年內加薪3040%的寥寥無幾?公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，!夜班更差!其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!此致敬禮!申請人：__X____年__月__日第四篇：高管辭職報告高管辭職報告高管辭職報告1尊敬的xx：你好!我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。對此我深懷感激! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。特別是X總，X總，X部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝! 由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的39。再次感謝公司領導對我和xx研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日高管辭職報告3尊敬的xx：你好!工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。生活上，得到各級領導與同事們的39。在這里，特別感謝xxx(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。祝您身體健康，事業(yè)順心。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經歷。當然這僅僅是個人意見而已。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日高管辭職報告2尊敬的領導：首先，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養(yǎng)與幫助。通常由具有較長時間工作經驗的銀行員工擔任，有時候由銀行網點負責人兼任。此時的心情是非常復雜的。難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!此致敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日高管辭職報告4尊敬的領導：非常感謝領導再次給我。此時，由于個人、家庭等原因的影響，我無法分擔公司的煩惱，為公司做出相應的貢獻，我不得不辭職。同時，我也學到了很多事實，比如在工作之外做人。我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，xxx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在有些方面是我希望公司能夠慎重考慮的，在此提一些不足之處，望能引起相關部門高級管理人員稍微解決和改進：1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了，據我所知，很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上，而在公司已經工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40%的寥寥無幾？2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。此致敬禮！辭職人：xx時間：20xx年xx月xx日高管辭職報告6公司領導：遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我要感謝董事會為我提供機會，讓我在令人激動的互聯網發(fā)展初級階段領導雅虎這樣具有開拓性的公司。今天，我們再度面臨受眾和廣告客戶需求大幅變化所帶來的挑戰(zhàn)。此外，過去幾個月我們取得了多項重要成就，包括推出了新搜索廣告平臺“巴拿馬”，這一產品可以幫助我們獲得一個更加光明的未來。我們已經達成共識，楊致遠和蘇珊楊致遠和德克爾將會是一個不可能被擊敗的團隊。楊致遠和德克爾對我來說是很好的合作伙伴，我對能在新的職位上繼續(xù)與他們共事感到高興。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日高管辭職報告8X總：您好！今天，當我懷著復雜的心情寫這份報告之時，心中充滿了迷茫和遺憾。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經理，并讓他們每個人簽了“保證書”，如果某一天因為新任領導的管理需要，對他們進行調整或辭退，任何人不得有異議。是您的誠意再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在很多風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也的確需要引進外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經理，更不愿意輕易看到自己的失敗。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。一個公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。老板不是救火隊長在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害。試想老板您擔任了多年的“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大？問題也像您帶的手機一樣變得越來越多？對此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識到其中的問題，但您認為自己就這個脾氣。在我們公司，人力資源部經理要接受雙重領導，人事調整過分艱難。罰款就能解決所有問題嗎？當罰款帶來更艱難配合的局面下，對這些陽奉陰違的部屬怎么辦？法之不行，自上犯之讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現其擔心的后果。但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎？開會響手機能影響企業(yè)效益嗎？還不如把精力放到多生產一個