【正文】 受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。注：學IT首選長沙牛耳軟件教育學校，成就人生夢想。牛耳已在長沙－大連兩大城市建立三大校區(qū)，近30000平米的現(xiàn)代化教學場地，擁有教職隊伍近300人，在校學生達4000人。依照CMMI3質(zhì)量管理體系來開展IT職業(yè)教育的教學工作，統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一課程體系和標準課件，實現(xiàn)標準化的項目實習案例。、測試、維護基本技術(shù)、軟件配置管理方法通過軟件工程師考試的合格人員具有從事軟件系統(tǒng)分析與工程系統(tǒng)分析員、工程管理員的實際工作能力和業(yè)務水平。（第三版）要學習ISO/OSIRM七層的劃分以及各種協(xié)議的功能。程序員對于技術(shù)成長歷程的最下端，很多技術(shù)高手都是從程序員做起的。微軟可以組織上千人的軟件開發(fā)隊伍，但一些國內(nèi)企業(yè)做不到這些，因為管理還沒有跟上。但一些企業(yè)也有做了十幾年的程序員，他們的工資待遇可能比他們的部門經(jīng)理要高得多；而他們做的是基礎(chǔ)工作，職位是底層。4． 需求理解能力程序員需要理解一個模塊的要求，很多人寫程序往往只關(guān)注一個功能需求，他們把性能指標全部歸結(jié)到硬件，操作系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境上，而忽視了本身代碼性能考慮。5． 復用性、模塊化思維能力經(jīng)常聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟件人才最大浪費的地方，一些重復性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。而一些行業(yè)應用軟件的開發(fā)設(shè)計，一定需要行業(yè)的知識，比如，座保險行業(yè)的軟件，當然要了解保險知識和保險行業(yè)的基本情況，做教育行業(yè)的軟件一定要了解教育的基本規(guī)律。是國家軟件水平考試中的一項。其主要特點是：1．強烈的責任心和事業(yè)心開發(fā)軟件的基本流程是，先做需求，作分析、做設(shè)計。很難想象一個對編程不甚了解的人可以劃分好模塊，更不要說較準確地估算出工作量和工作進度了，可以說系統(tǒng)分析是建立在程序編寫上的一種學問。與客戶溝通能力，于團隊內(nèi)部協(xié)作能力都是必要的，要有準確到位的表達。在從概念到實現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設(shè)計師好壞的標準。他們還要快速學習技術(shù)并融合起來做很好的演示。培訓經(jīng)歷：受過發(fā)動機原理、標定技能培訓?！糨^強的學習能力和團隊協(xié)作能力。電子工藝工程師招聘人員：5人任職要求：◆碩士及以上學歷，了解多種電子元器件的性能及檢測方法，具備質(zhì)量管理知識；◆熟悉電子產(chǎn)品加工工藝流程及工藝工作方法；◆熟練使用AUTOCAD、OFFICE等設(shè)計、辦公軟件?！粲信_架試驗、整車試驗、車輛管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。職責四、進行車輛排放性能實驗。任職要求：◆機械工程、機電一體或者相關(guān)等同專業(yè)大專(含)以上學歷。職責二、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)?；局R：模擬電子、數(shù)字電子、單片機技術(shù)、protel制圖。機械工程師招聘人員：5人教育背景：機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。工作職責職責一、汽車零部件設(shè)計開發(fā)職責二、編制并組織實施產(chǎn)品制造工藝文件職責三、生產(chǎn)制造工裝、卡具及相關(guān)檢測設(shè)備開發(fā)設(shè)計工作?！魞?yōu)先考慮有電噴發(fā)動機的修理經(jīng)驗工作職責職責一、ECU測試及相應測試報告書寫職責二、測試車輛的日常養(yǎng)護和管理職責三、ECU開發(fā)支持工作硬件助理工程師招聘人員：6人教育背景：汽車工程、電子、自動化控制、測量控制、發(fā)動機專業(yè)。學歷：碩士及以上英語水平：四級，閱讀外文資料無障礙基本知識：基本控制理論，發(fā)動機工作原理和控制方式技能技巧：◆C語言程序設(shè)計、嵌入式產(chǎn)品集成，熟練使用Keil等編譯工具，至少了解一款單片機，并且有單片機編程經(jīng)驗，了解軟件反編譯工程，會使用Protel◆有較強的責任和溝通能力；◆優(yōu)先考慮有汽車電子輔助產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉C16ARM、AVR系統(tǒng)，熟練LabVIEW或VC編程，有駕照工作職責職責一、ECU測試及相應總成技術(shù)狀態(tài)版本管理職責二、EMS系統(tǒng)輔助設(shè)備開發(fā)職責三、EMS系統(tǒng)輔助設(shè)備測試售前工程師招聘人員：10人教育背景：汽車工程、機械工程、機電一體等相關(guān)專業(yè)。職責三、對于開發(fā)過程中遇到的問題能客戶進行積極的交流溝通。職責二、編制產(chǎn)品技術(shù)，繪制產(chǎn)品工程圖。學歷：本科及以上英語水平：六級，閱讀外文資料無障礙基本知識：具備一定的行政管理經(jīng)驗，善于人際交流技能技巧：◆熟練使用Office,可進行Excel編程，有駕照，可熟練駕駛◆有較強的責任和溝通能力；◆優(yōu)先考慮有電子類行政管理經(jīng)驗者工作職責職責一、協(xié)助部門間工作協(xié)調(diào)職責二、流程、制度文檔整理職責三、文件控制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計北京銳意泰克汽車電子公司簡介：北京銳意泰克汽車電子有限公司為國內(nèi)某大型汽車制造公司及某香港上市公司合資成立的公司，是一家主要從事汽車發(fā)動機電控系統(tǒng)（Engine Management System）的研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。公司EMS系統(tǒng)項目被列入2005國家級火炬計劃，并已列為國家發(fā)改委“重點產(chǎn)業(yè)化”支持項目。二、員工保險：公司根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)，建立各種勞動保險體系，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療和住房公積金等，為員工提供完備的勞動保障。六、具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)月工資＝基本工資＋崗位工資＋績效工資基本工資、崗位工資根據(jù)職務職責而定，績效工資根據(jù)工作能力而定。嚴格按照詳細設(shè)計文檔完成相關(guān)程序的編碼工作。項目詳細設(shè)計階段應參照《軟件項目開發(fā)—詳細設(shè)計》標準提供各功能模塊的畫面詳細設(shè)計書、項目詳細設(shè)計書、內(nèi)部邏輯詳細書、單元測試設(shè)計書項目編碼階段應參照《軟件項目開發(fā)—編碼》標準進行各功能模塊的編碼工作。