【正文】 等法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況制訂本制度。檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。七、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。九、企業(yè)不得安排末經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十二,用人單位可根據(jù)工作實際對職業(yè)衛(wèi)生檔案的樣表作適當調整,但主要內(nèi)客不能刪減。十五、用人單位應做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作,按或建設項目進行案卷歸檔，及時編號登記,入庫保管。十九、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。二十三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定,按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關部門及時處理和解決相關的合理化建議和意見。保障企業(yè)職業(yè)病防治的投入,并確保其實施。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責組織制定、完善、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查。如實向安監(jiān)部門申報職業(yè)病危害項目,并接受各級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。三、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責認真履行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門相關職責,匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。并將檢查結果書面告知勞動者,負責建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。對本車間的職業(yè)病防治工作負主要責任。當工作場所有發(fā)生職業(yè)病事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。七、財務部門 提供職業(yè)病危害隱患治理、應急救援設施配置、職業(yè)健康體檢及職業(yè)病危害因素檢測等相關經(jīng)費保障。一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。企業(yè)員工工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,企業(yè)應向員工如實告知其現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。明確具體負責人。用人單位書面告知文件要留檔備查。(二)生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線。(四)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,除按本規(guī)范第十三條的要求設置警示標識外,還應當在其醒目位置設置職業(yè)病危害告知卡告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業(yè)業(yè)病危害因素檢測結果及檢測時間等。除按本規(guī)范第十三條的要求設置警示標識外,還應當在設備醒目位置設置中文警示說明。(十)維護和檢修裝置時產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應在工作區(qū)域設置相應的職業(yè)病危害警示標識。六、對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗培訓,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。二、勞動防護用品發(fā)放主要依據(jù)據(jù)《個體防護裝備配備基本要求》及相關標準,未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。五、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時更換。十、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并經(jīng)常進行監(jiān)督檢查。一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責本單位職業(yè)病危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。企業(yè)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。七、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行職業(yè)病危害因素濃度或強度檢測和評價。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。根據(jù)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。三、申報內(nèi)容:生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。二、制定培訓計劃,做好培訓記錄,建立培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。五、培訓的對象及方式單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓由安監(jiān)部門組織,并持證上崗。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。六、建立員工培訓教育檔案資料： 1)三級安全教育卡； 2)員工的安全試卷； 3)相關培訓證書的復印件； 4)其他有關資料。對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進行檢查,及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,做到文明清潔生產(chǎn),降低職業(yè)危害。下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場使用的各類勞保用品更換后離開工作崗位,預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其他人員。2職責。內(nèi)容與要求：（1）健康監(jiān)護檔案內(nèi)容（2）健康監(jiān)護檔案冊。（6）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。、保密權。 安全環(huán)保科檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失，保證檔案安全。引用標準/支持性文件《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》記錄第五篇：煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度職業(yè)健康監(jiān)護管理制度目的為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定此制度。職業(yè)健康體檢制度：（含退休、內(nèi)退和轉換崗）名單通知安全科，由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉崗健康體檢申請。、合并、解散等情形的，應組織安排從事結束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。，向公司安全處及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關人員到疾控中心進行應急性體檢。 在應急情況下，應及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關人員進行應急性體檢。：、既往史和職業(yè)病危害接觸史職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案