社區(qū)(村)兩委換屆工作匯報-預(yù)覽頁
【正文】 候選人層層把關(guān)，根據(jù)群眾信任度投票結(jié)果研究確定初步候選人7人。換屆后干部年齡結(jié)構(gòu)有所下降，學(xué)歷結(jié)構(gòu)有所上升。黨總支換屆的總體情況東風(fēng)社區(qū)黨總支有2個黨支部，其中居民黨支部1個，農(nóng)村1個，黨小組8個，黨員214名。整個工作堅持程序，發(fā)揚民主，社區(qū)換屆選舉工作取得了階段性成果。在新當選的5名委員中，女性1人，40歲以下2人。8月3日社區(qū)召開村（居）民代表大會，參加大會的村（居）民代表64人，對黨總支委員會委員初步候選人進行了投信任票，大會上群眾參與意識強，投票熱情高，大會圓滿成功。8月10日，社區(qū)召開東風(fēng)社區(qū)黨總支換屆選舉大會，會上通過了東風(fēng)社區(qū)黨總支換屆選舉辦法，以舉手表決的方式產(chǎn)生了監(jiān)票人、計票人，整個選舉工作嚴格規(guī)范，成功產(chǎn)生了新一屆的黨總支委員會，書記1人，副書記2人，委員2人。當日共參加提名（預(yù)選）投票的選民1077人，達到選民人數(shù)的61%。第二篇：村兩委換屆工作匯報鮑溝鎮(zhèn)村兩委換屆工作匯報在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市民政局的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好村黨支部和第十屆村委會換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，目前我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作已取得了階段性成果。換屆后干部年齡結(jié)構(gòu)有所下降、學(xué)歷結(jié)構(gòu)有所提升。全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了 名村“兩委”成員。（三）婦女干部比例明顯提高。一是及早開展調(diào)查摸底。三是及早抽調(diào)精干力量。（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，形成工作合力。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，研究制定了村“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、村委換屆選舉工作由分管民政的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分別開展工作。（四）加強培訓(xùn)，嚴把換屆程序。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發(fā)的實際，積極暢通信訪舉報渠道，公布村兩委換屆舉報電話，嚴格24小時值班制度，嚴格落實接訪、處理制度，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保換屆選舉期間社會和諧穩(wěn)定。此次村兩委換屆選舉時間緊、任務(wù)重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導(dǎo)。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別成立了指導(dǎo)組，為全縣村“兩委”換屆工作提供有力的組織保證。村級兩委換屆工作法規(guī)性、政策性強。四抓宣傳，營造濃厚氛圍。下一步工作打算：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格依法選舉，針對換屆工作中可能出現(xiàn)的問題，針對不同情況制定相應(yīng)的方案，妥善解決突出問題。三是核定任務(wù)目標。主要不足方面：望能多爭取一些項目，多想一些點子。農(nóng)村基層工作經(jīng)驗較豐富。二是維修分水坳至坑頭至王家組公路2公里，桐木組公路，佰伍組公路2公里。但也存在以下一些問題：一是較少主動深入群眾；二是工作較缺少魄力。支委新進人員3人，平均年齡34歲，分別為龍?zhí)洞濉⒑闃谴?、前江村。通過換屆選舉，基本上實現(xiàn)了思想政治素質(zhì)好、致富帶頭能力強、服務(wù)群眾能力強、清正廉潔、公道正派、身體健康、受群眾擁護 的人進入了村兩委班子，新一屆村兩委班子的文化程度提高、年齡結(jié)構(gòu)改善、兩委交叉任職比例提升，班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力提高了，進一步鞏固和加強了村兩委班子帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的能力。按照分工協(xié)作、各有側(cè)重原則，辦公室內(nèi)設(shè)維穩(wěn)組、宣傳組、紀律督查組、政策咨詢組、后勤保障組五個小組，制定了換 屆實施方案，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全鄉(xiāng)換屆選舉工作。整個換屆期間，平穩(wěn)有序，沒有發(fā)生上訪等事件。一方面是群眾的民主意識不強，最重要的還是因為農(nóng)村青壯勞力絕大部分在外打工，農(nóng)村沒人的現(xiàn)象非常突出。后備力量不足今年的村兩委，我鄉(xiāng)新進6人，一定程度上充實了村兩委隊伍，補充了新鮮血液，但總體上還是存在村干部隊伍青黃不接、優(yōu)秀青年意向回村較少、可選余地不大的問題。二是指導(dǎo)村做好工作交接。
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