社區(qū)(村)兩委換屆工作匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 候選人層層把關(guān)，根據(jù)群眾信任度投票結(jié)果研究確定初步候選人7人。換屆后干部年齡結(jié)構(gòu)有所下降，學(xué)歷結(jié)構(gòu)有所上升。黨總支換屆的總體情況東風(fēng)社區(qū)黨總支有2個(gè)黨支部，其中居民黨支部1個(gè)，農(nóng)村1個(gè)，黨小組8個(gè)，黨員214名。整個(gè)工作堅(jiān)持程序，發(fā)揚(yáng)民主，社區(qū)換屆選舉工作取得了階段性成果。在新當(dāng)選的5名委員中，女性1人，40歲以下2人。8月3日社區(qū)召開(kāi)村（居）民代表大會(huì)，參加大會(huì)的村（居）民代表64人，對(duì)黨總支委員會(huì)委員初步候選人進(jìn)行了投信任票，大會(huì)上群眾參與意識(shí)強(qiáng)，投票熱情高，大會(huì)圓滿成功。8月10日，社區(qū)召開(kāi)東風(fēng)社區(qū)黨總支換屆選舉大會(huì)，會(huì)上通過(guò)了東風(fēng)社區(qū)黨總支換屆選舉辦法，以舉手表決的方式產(chǎn)生了監(jiān)票人、計(jì)票人，整個(gè)選舉工作嚴(yán)格規(guī)范，成功產(chǎn)生了新一屆的黨總支委員會(huì)，書記1人，副書記2人，委員2人。當(dāng)日共參加提名（預(yù)選）投票的選民1077人，達(dá)到選民人數(shù)的61%。第二篇：村兩委換屆工作匯報(bào)鮑溝鎮(zhèn)村兩委換屆工作匯報(bào)在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市民政局的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好村黨支部和第十屆村委會(huì)換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，目前我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作已取得了階段性成果。換屆后干部年齡結(jié)構(gòu)有所下降、學(xué)歷結(jié)構(gòu)有所提升。全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了 名村“兩委”成員。（三）婦女干部比例明顯提高。一是及早開(kāi)展調(diào)查摸底。三是及早抽調(diào)精干力量。（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，形成工作合力。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，研究制定了村“兩委”換屆工作具體實(shí)施方案及工作日程，對(duì)換屆選舉工作細(xì)化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、村委換屆選舉工作由分管民政的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分別開(kāi)展工作。（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)把換屆程序。針對(duì)村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發(fā)的實(shí)際，積極暢通信訪舉報(bào)渠道，公布村兩委換屆舉報(bào)電話，嚴(yán)格24小時(shí)值班制度，嚴(yán)格落實(shí)接訪、處理制度，切實(shí)把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保換屆選舉期間社會(huì)和諧穩(wěn)定。此次村兩委換屆選舉時(shí)間緊、任務(wù)重，有利條件和困難因素并存，做好這項(xiàng)工作，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導(dǎo)。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別成立了指導(dǎo)組，為全縣村“兩委”換屆工作提供有力的組織保證。村級(jí)兩委換屆工作法規(guī)性、政策性強(qiáng)。四抓宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。下一步工作打算：一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法選舉，針對(duì)換屆工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，針對(duì)不同情況制定相應(yīng)的方案，妥善解決突出問(wèn)題。三是核定任務(wù)目標(biāo)。主要不足方面：望能多爭(zhēng)取一些項(xiàng)目，多想一些點(diǎn)子。農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)較豐富。二是維修分水坳至坑頭至王家組公路2公里，桐木組公路，佰伍組公路2公里。但也存在以下一些問(wèn)題：一是較少主動(dòng)深入群眾；二是工作較缺少魄力。支委新進(jìn)人員3人，平均年齡34歲，分別為龍?zhí)洞?、洪樓村、前江村。通過(guò)換屆選舉，基本上實(shí)現(xiàn)了思想政治素質(zhì)好、致富帶頭能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、清正廉潔、公道正派、身體健康、受群眾擁護(hù) 的人進(jìn)入了村兩委班子，新一屆村兩委班子的文化程度提高、年齡結(jié)構(gòu)改善、兩委交叉任職比例提升，班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力提高了，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了村兩委班子帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的能力。按照分工協(xié)作、各有側(cè)重原則，辦公室內(nèi)設(shè)維穩(wěn)組、宣傳組、紀(jì)律督查組、政策咨詢組、后勤保障組五個(gè)小組，制定了換 屆實(shí)施方案，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全鄉(xiāng)換屆選舉工作。整個(gè)換屆期間，平穩(wěn)有序，沒(méi)有發(fā)生上訪等事件。一方面是群眾的民主意識(shí)不強(qiáng)，最重要的還是因?yàn)檗r(nóng)村青壯勞力絕大部分在外打工，農(nóng)村沒(méi)人的現(xiàn)象非常突出。后備力量不足今年的村兩委，我鄉(xiāng)新進(jìn)6人，一定程度上充實(shí)了村兩委隊(duì)伍，補(bǔ)充了新鮮血液，但總體上還是存在村干部隊(duì)伍青黃不接、優(yōu)秀青年意向回村較少、可選余地不大的問(wèn)題。二是指導(dǎo)村做好工作交接。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1