【正文】 條 承辦單位一般應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向局黨委提交書面調(diào)查報(bào)告。情況特殊的，局黨委可以直接作出問責(zé)決定。第二十五條 被問責(zé)人對問責(zé)決定不服的，可自收到問責(zé)決定書之日起15個(gè)工作日內(nèi)向作出問責(zé)決定的機(jī)關(guān)提出申訴。第二十七條 承辦單位應(yīng)在問責(zé)決定生效后的30個(gè)工作日內(nèi)將問責(zé)決定執(zhí)行情況書面報(bào)告決定機(jī)關(guān)。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，導(dǎo)致作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使作出錯(cuò)誤問責(zé)決定的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。信用社從業(yè)人員在案件中涉嫌犯罪或存在其他與案件直接相關(guān)的違法違規(guī)行為的，適用本辦法。對案件發(fā)生負(fù)有管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員是指不履行或未有效履行管理職責(zé)，導(dǎo)致有關(guān)環(huán)節(jié)內(nèi)部控制失效，致使案件發(fā)生的部門或營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。第九條 信用社案件問責(zé)工作應(yīng)當(dāng)接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和指導(dǎo)。第十一條 案件問責(zé)方式可以合并使用，但對于應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，不得以經(jīng)濟(jì)處理或其他問責(zé)方式代替紀(jì)律處分。第十五條 根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況，有下列情形之一的，信用社可以對有關(guān)案件責(zé)任人員從輕或減輕處理：（一）情節(jié)輕微且未造成損害的；（二）因抵制無效，被迫執(zhí)行上級錯(cuò)誤決定或命令而實(shí)施違法違規(guī)行為的，但執(zhí)行上級明顯違法違規(guī)決定或命令的除外；（三）自查發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)揭露案件的；（四）主動(dòng)采取有效措施消除或減輕危害后果的；（五）積極配合案件調(diào)查，為案件調(diào)查、減少損失、挽回影響發(fā)揮重要作用或有重大立功表現(xiàn)的；（六）受他人惡意欺詐實(shí)施違法違規(guī)行為，且事后及時(shí)報(bào)告并積極采取補(bǔ)救措施的；（七）其他可以從輕、減輕處理的情形。第十八條 信用社離職人員對離職前的案件發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，信用社應(yīng)當(dāng)做出責(zé)任認(rèn)定，并報(bào)告監(jiān)管機(jī)構(gòu)；案件責(zé)任人仍在信用社任職的，應(yīng)當(dāng)做出認(rèn)定結(jié)果及擬處理意見移送離職人員現(xiàn)任職單位。發(fā)生重大、惡性案件的，信用社應(yīng)當(dāng)暫停案發(fā)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人職務(wù)，并視情況暫停案發(fā)涉案業(yè)務(wù)條線部門負(fù)責(zé)人職務(wù)，責(zé)成其積極配合案件調(diào)查。案發(fā)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員不得參與具體案件問責(zé)工作。第五章 問責(zé)監(jiān)督第二十五條 問責(zé)工作未按照?關(guān)于印發(fā)〖銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件問責(zé)工作管理暫行制度〗的通知?（銀監(jiān)辦發(fā)〔2013〕 255號(hào)）規(guī)定開展的，聯(lián)社應(yīng)當(dāng)追究具體案件問責(zé)工作層級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第二十八條 本辦法由***負(fù)責(zé)解釋。各區(qū)、縣級市要結(jié)合實(shí)際，相應(yīng)制定和實(shí)施問責(zé)制，形成上下銜接的問責(zé)制體系。已調(diào)離崗位的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間存在問責(zé)情形的，應(yīng)予以問責(zé)。第四條 問責(zé)事項(xiàng)的決策機(jī)關(guān)為市委或市政府，承辦機(jī)關(guān)為市紀(jì)委或市監(jiān)察局。(三)違反干部選拔任用規(guī)定選拔干部，用人嚴(yán)重失察、失誤。第七條 在執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的決策和部署中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：(一)對黨和國家的路線方針政策、上級機(jī)關(guān)的決定和命令貫 3 徹執(zhí)行不力。(二)違法違紀(jì)使用和管理財(cái)政資金。(二)發(fā)生影響投資環(huán)境或擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的重大事件。第十條 在履行內(nèi)部管理職責(zé)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：(一)本部門工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈。(二)指使、授意、縱容本部門工作人員阻撓、干預(yù)、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證人打擊報(bào)復(fù)。(二)泄露黨和國家的秘密或所掌握的工作秘密。第三章 問責(zé)方式第十四條 問責(zé)方式：(一)誡勉談話。(五)通報(bào)批評。問責(zé)方式可以獨(dú)立使用。第十五條 承辦機(jī)關(guān)在調(diào)查處理問責(zé)事項(xiàng)過程中發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人或其他人員涉嫌違法違紀(jì)的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任或向司法機(jī)關(guān)提供線索。(四)采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查處理人員。有問責(zé)情形的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的，不再依照本辦法追究責(zé)任。(四)新聞媒體曝光的材料。第二十條 承辦機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)問責(zé)線索的收集和整理，問責(zé)事實(shí)的調(diào)查和核實(shí)，問責(zé)文書的制作和送達(dá)，以及向提出問責(zé)提議的單位或個(gè)人反饋辦理結(jié)果等。第二十二條 承辦機(jī)關(guān)調(diào)查結(jié)束，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果書面告知被調(diào)查人，并聽取其對調(diào)查事實(shí)的陳述和申辯。第二十四條 市委常委會(huì)議或市政府常務(wù)會(huì)議根據(jù)調(diào)查報(bào)告，作出問責(zé)或不問責(zé)的決定，并確定責(zé)任追究方式。(二)存在問責(zé)情形的事實(shí)和證據(jù)。(六)不服問責(zé)決定的申訴途徑、期限和方式。第二十六條 承辦機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起3個(gè)工作日內(nèi)，按相關(guān)規(guī)定將問責(zé)決定或撤項(xiàng)決定送達(dá)人被問責(zé)人，報(bào)市委或市政府，并送提出問責(zé)建議的有關(guān)機(jī)關(guān)和被問責(zé)人所在單位。第二十九條 決定機(jī)關(guān)根據(jù)復(fù)核報(bào)告或復(fù)查報(bào)告，作出維持、變更或撤銷原問責(zé)決定的復(fù)核決定或復(fù)查決定。第三十一條 有關(guān)工作 人員與被調(diào)查人有利害關(guān)系，可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。第五章 附則第三十四條 各區(qū)(縣級市)黨委、人民政府參照本辦法，對管轄的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)。第五篇：紹興市行政問責(zé)暫行辦法浙江省紹興市人民政府紹興市行政問責(zé)暫行辦法紹政發(fā)〔2009〕7號(hào)各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門：現(xiàn)將《紹興市行政問責(zé)暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第二章 問責(zé)事項(xiàng)第四條 在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)或者工作中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行不力，不認(rèn)真、不自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成嚴(yán)重影響，產(chǎn)生不良后果的；（二）對市委、市政府和上級組織決定的重要事項(xiàng)、確定的重點(diǎn)工作、交辦的重要任務(wù)，責(zé)任不落實(shí)，工作措施不到位，未按要求完成任務(wù)，影響全局工作或全局利益的；（三）事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏駕馭全局能力和開拓創(chuàng)新精神，所負(fù)責(zé)的工作長期處于落后狀態(tài)，群眾反映強(qiáng)烈，社會(huì)影響較差的；（四）在重大項(xiàng)目建設(shè)、國有資產(chǎn)投資和產(chǎn)權(quán)交易、財(cái)政專項(xiàng)資金使用、土地征用開發(fā)、政府采購等方面違反法定程序和有關(guān)規(guī)定，造成較大損失和嚴(yán)重影響的；（五）違反規(guī)定決定錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲等人事管理事項(xiàng)，引起干部群眾強(qiáng)烈反映，或者造成不良后果的；（六）由于廉政建設(shè)方面的制度執(zhí)行不力，發(fā)生違法違紀(jì)案件，并造成重大不良影響的；（七）不依法履行職責(zé)，致使公共利益或管理相對人合法權(quán)益遭受較大損失或者造成不良影響的；（八）對重大自然災(zāi)害、重大安全事故、重大突發(fā)公共事件和社會(huì)治安案件，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)以及處置不力，給國家、集體財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者不良影響的；（九）對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題處理不當(dāng)，或者對人民群眾的合理訴求置之不理，造成不良后果的；（十）對集體上訪和群體性事件推諉、敷衍，未采取有效措施平息和制止，造成事態(tài)擴(kuò)大，出現(xiàn)非正常上訪、大規(guī)模去省赴京集體上訪或影響全局的不穩(wěn)定事件的；（十一）其他需要問責(zé)的事項(xiàng)。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成調(diào)查報(bào)告。行政問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)對象、問責(zé)事由、處理依據(jù)、問責(zé)方式等事項(xiàng)。第四章 問責(zé)方式第十一條 問責(zé)采用以下方式進(jìn)行：（一）誡勉談話；（二）責(zé)令作出檢查；（三）通報(bào)批評；（四）責(zé)令公開道歉；（五）建議調(diào)整工作崗位；（六）責(zé)令辭職；（七）建議降職或免職。對負(fù)有間接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，情節(jié)較重的，給予誡勉談話、責(zé)令作出檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評、責(zé)令公開道歉、建議調(diào)整工作崗位。第五章 附 則第十五條 縣（市、區(qū)）政府和市政府工作部門、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)及承擔(dān)公共管理職能的直屬企事業(yè)單位可以參照本辦法，對所屬領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行