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正文內(nèi)容

干部能力-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 律法規(guī)成千上萬(wàn),工商所的工作更是千變?nèi)f化,層出不窮,可以這么說(shuō),工商所做工作不能死板的套法律法規(guī),也不能光靠經(jīng)驗(yàn)辦事,對(duì)于窗口登記的同志來(lái)說(shuō),正確把好準(zhǔn)入關(guān),避免引起登記糾紛是非常重要的,沒(méi)有一定的履職能力是不行的;而對(duì)于責(zé)任區(qū)干部來(lái)說(shuō),在處理責(zé)任區(qū)事務(wù)的時(shí)候,如何防止出現(xiàn)群體性事件,減免自己的法律責(zé)任,有效的保護(hù)自己,那也是需要一定的履職能力,我們經(jīng)常說(shuō)的留下監(jiān)管痕跡,其實(shí)也是一種有效的免責(zé)行為。工商所得工作做得好壞,將直接影響到整個(gè)工商部門在社會(huì)中的形象與地位,認(rèn)真對(duì)待工作很重要,能不能做好工作更重要。除去鄉(xiāng)鎮(zhèn)委辦的工作不說(shuō),本局有十幾個(gè)科室,每個(gè)科室都有各自的特定職能,當(dāng)然,每個(gè)科室對(duì)于工商所來(lái)說(shuō)都很重要,在講究工作創(chuàng)新的年代,誰(shuí)都希望做出成績(jī)來(lái),誰(shuí)都想有亮點(diǎn)工作來(lái)證明自己的存在。有一句話說(shuō)得好,別人沒(méi)想到的你想到了,叫做創(chuàng)新;別人想到了你做到了,叫做創(chuàng)新;別人做到了你用更有效的方式做到了,也叫創(chuàng)新。這是個(gè)老生常談的問(wèn)題,學(xué)習(xí)法律法規(guī),工商文化,工商知識(shí)等這是最基本的東西,因?yàn)檫@些都是可以從書(shū)上直接學(xué)得,真正的知識(shí)是從經(jīng)驗(yàn)中從實(shí)踐中學(xué)來(lái)的,這才是提高我們履職能力的有效途徑。趙括式的紙上談兵不是我們所預(yù)期的目標(biāo),理論研究的目的就是為了更好的實(shí)踐,提高我們的工作效率。第三,組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。第四,偶爾組織旅游。第五,要鼓勵(lì)干部開(kāi)展創(chuàng)新。工商工作是一項(xiàng)全面性的工作,它涉及社會(huì)方方面面各層關(guān)系,在工作當(dāng)中也難免會(huì)磕磕碰碰甚至犯點(diǎn)錯(cuò)誤,但是這個(gè)并不可怕,因?yàn)槲蚁嘈盼覀児ど谈刹渴菆?jiān)強(qiáng)的,是在不斷的磨練中成長(zhǎng)起來(lái)的,摔倒了爬起來(lái),犯錯(cuò)誤了改過(guò)來(lái),人生路上的坎很多,過(guò)不過(guò)得去完全看你的態(tài)度與決心。灘坑電站庫(kù)區(qū)移民工作是涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、人口和資源等多個(gè)領(lǐng)域的復(fù)雜系統(tǒng)工程,在移民工作中加強(qiáng)自身鍛煉,不斷完善自我,逐步增長(zhǎng)才干,提高工作能力,是年輕干部不可多得的機(jī)遇。二是安心于艱苦條件。二、強(qiáng)化為民意識(shí),提高群眾工作能力。移民工作“天下第一難”,要切實(shí)樹(shù)立移民為先、移民為重、移民工作是大局的思想觀念,克服工作和生活上的困難,充分發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能工作、特別能奉獻(xiàn)、特別能受委屈”的移民工作精神,通過(guò)進(jìn)村入戶拉家常、察民情,使自己能更深入地理解移民群眾的實(shí)際困難,切身體會(huì)到基層工作的艱苦,也用心去享受完成一個(gè)個(gè)具體任務(wù)的快樂(lè)。一要全面掌握政策。三要有效執(zhí)行政策。一要珍惜機(jī)會(huì),當(dāng)個(gè)好學(xué)生。要腳踏實(shí)地,尊重領(lǐng)導(dǎo),盡快融入新的集體,務(wù)求實(shí)效,力所能及地在庫(kù)區(qū)一線干實(shí)事,辦好事,避免那種聽(tīng)一聽(tīng)、看一看、走一走的虛浮作風(fēng),在移民工作中干出實(shí)績(jī),為電站建設(shè)多出一份力。第五篇:干部能力提升文章創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,增強(qiáng)干部創(chuàng)新能力 共產(chǎn)黨執(zhí)政是通過(guò)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)黨組織和職能部門去實(shí)現(xiàn)的,各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)黨組織和職能部門的干部則是黨執(zhí)政的具體實(shí)施者。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)黨組織和職能部門建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨組織,形成學(xué)習(xí)探索的良好空氣,使廣大干部堅(jiān)持和善于在實(shí)踐基礎(chǔ)上推進(jìn)理論創(chuàng)新,通過(guò)理論創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新,才能自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái),從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái),創(chuàng)造性地做好各方面的工作,把嶄新而又偉大的事業(yè)推向前進(jìn)。這就要求我們的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)黨組織和職能部門,通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,使廣大干部理解和把握科學(xué)的發(fā)展觀,學(xué)會(huì)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓,在新的實(shí)踐中不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn),提出新的辦法,解決新的問(wèn)題,減少片面性和盲目性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。要搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查;倡導(dǎo)學(xué)以立德,把提高干部的思想政治素質(zhì)作為學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)工程來(lái)抓;學(xué)以致用,把增強(qiáng)干部科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、領(lǐng)導(dǎo)和從事市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、做群眾工作的能力、防腐防變的能力等等作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容來(lái)抓;獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成效突出者、表彰創(chuàng)新有為者;強(qiáng)化學(xué)習(xí)方面的投入,保障必要的經(jīng)費(fèi),正確處理工學(xué)矛盾,不能口里講學(xué)習(xí)重要,忙起來(lái)就丟掉,舍得抽調(diào)干部參加多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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