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小學(xué)有償家教專項(xiàng)教育治理活動(dòng)方案-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 動(dòng)方案2為進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為,全面推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),抵制有償家教所產(chǎn)生的負(fù)面影響,引導(dǎo)全體教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和利益觀,樹立新時(shí)期教師新形象,辦學(xué)生喜歡、人民滿意學(xué)校。3月15日前,在慎中校園網(wǎng)(/)和晉江市校務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上公布《晉江市慎中實(shí)驗(yàn)學(xué)校治理有償家教工作實(shí)施方案》,并利用全校教工大會(huì)對(duì)教師進(jìn)行宣傳教育,同時(shí)利用班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳,印發(fā)《給學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》,加大社會(huì)宣傳力度,發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督作用,讓有償家教失去生長(zhǎng)的陽(yáng)光、水分、空氣和土壤。并寫出書面自查報(bào)告,簽名后留學(xué)校備查。四、進(jìn)行整改提高4月底以前,學(xué)校將對(duì)自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整改,并建立長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)社會(huì)的輿論宣傳力度,發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。分工合作,落實(shí)責(zé)任。學(xué)校將采取切實(shí)有效措施幫助學(xué)困生。學(xué)校將建立激勵(lì)機(jī)制,對(duì)師德師風(fēng)優(yōu)、幫困助學(xué)、師生和家長(zhǎng)認(rèn)可度高的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。xxxxxxxxxx學(xué)校2012年3月10日第二篇:治理有償家教方案關(guān)于禁止教師從事有償家教整治工作的方案按照上級(jí)教育行政部門的要求與安排,為進(jìn)一步實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),努力提高我校教師教書育人的自覺(jué)性和責(zé)任心,規(guī)范教師行為,維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,堅(jiān)決制止教師有償家教補(bǔ)課行為,決定在全校開(kāi)展制止有償家教的專項(xiàng)整治工作,具體實(shí)施方案如下:一、指導(dǎo)思想站在辦人民滿意教育的高度,在全校教師中樹立“講正氣、樹師德、廉潔從教”的思想,杜絕教師有償家教現(xiàn)象、嚴(yán)肅查處在職教師有償家教行為,明確責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)管,標(biāo)本兼治,從根本上糾正這一不正之風(fēng)。一是召開(kāi)教職工動(dòng)員大會(huì),強(qiáng)化師德教育;二是每位教師向?qū)W校遞交《承諾書》;三是出一期專題宣傳欄;四是在全校教職工中開(kāi)展以“廉潔從教、樹高尚師德”為主題的討論活動(dòng);五是公布舉報(bào)電話:xxxxx。③以學(xué)?;蚰甓螢閱挝唬ㄟ^(guò)組織簽訂責(zé)任書、做出公開(kāi)承諾等形式,組織教職員工做出不從事有償家教的書面承諾,并明確違規(guī)處理規(guī)定;校長(zhǎng)代表全體教職員工向社會(huì)做出公開(kāi)承諾,并廣泛接受 社會(huì)監(jiān)督。(四)查處及責(zé)任追究(1)從事有償家教的教師,情節(jié)較輕的,學(xué)校予以通報(bào)批評(píng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將給予誡免談話,責(zé)令其寫出書面檢查,清退違規(guī)所得。四、重點(diǎn)整治內(nèi)容:利用放學(xué)后、雙休日、節(jié)日、寒暑假等時(shí)間在家或在外租用、借用場(chǎng)地,組織學(xué)生收費(fèi)或變相收費(fèi)進(jìn)行違規(guī)補(bǔ)課有償家教;利用課間、午休、放學(xué)后、雙休日、節(jié)日、寒暑假等時(shí)間組織學(xué)生利用學(xué)校場(chǎng)地違規(guī)收費(fèi)補(bǔ)課;利用午休或延長(zhǎng)下午放學(xué)和晚自習(xí)時(shí)間,以及其它在校休息時(shí)間,以給學(xué)生補(bǔ)習(xí)功課或輔導(dǎo)作業(yè)方式,向?qū)W生收費(fèi)或變相收費(fèi);舉辦或與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班;在工作日到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課;為社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招生宣傳,發(fā)放招生廣告,組織或變相組織學(xué)生報(bào)名等;利用職務(wù)之便動(dòng)員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制學(xué)生參加社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)有償培訓(xùn)、補(bǔ)課;假借家屬、親友等他人名義從事違規(guī)補(bǔ)課有償家教;其它違規(guī)補(bǔ)課有償家教行為。(二)自查自糾階段(5月上旬至5月下旬)向家長(zhǎng)發(fā)放萬(wàn)州區(qū)教委《致全區(qū)中小學(xué)生家長(zhǎng)的一封公開(kāi)信》,并通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)、座談會(huì)、向?qū)W生和家長(zhǎng)發(fā)放問(wèn)卷等形式,廣泛開(kāi)展自查活動(dòng),自覺(jué)糾正違規(guī)行為。校長(zhǎng)代表全體教師向社會(huì)做出公開(kāi)承諾,拒絕有償家教。學(xué)校中層干部和教研組長(zhǎng)要以身作則,不得從事有償家教,做到蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo),管好本年級(jí)的每一名成員。學(xué)校進(jìn)一步完善師德管理規(guī)范、評(píng)優(yōu)評(píng)先制度和考核制度。萬(wàn)州國(guó)本中學(xué)2013年4月25日第四篇:關(guān)于有償家教專項(xiàng)治理工作關(guān)于有償家教專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想通過(guò)組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,規(guī)范教師從教行為,樹立教師隊(duì)伍的良好形象,切實(shí)解決當(dāng)前群眾反應(yīng)的教師有償家教等問(wèn)題,促進(jìn)教育公平和社會(huì)和諧。(二)自查自糾階段(2013年4月—6月)《規(guī)定》,以個(gè)人自查、內(nèi)部互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查等形式進(jìn)行自查自糾。,對(duì)照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整治,領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)本校教師進(jìn)行家訪,重點(diǎn)了解教師有償家教、課余時(shí)間辦班的動(dòng)態(tài),責(zé)成專人收集本校在職教師從事有償家教活動(dòng)的信息,做好取證、疏理、教育與引導(dǎo)工作。(四)總結(jié)提高階段(2013年10月12月),各學(xué)校要對(duì)有償家教專項(xiàng)治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),12月10日前將總結(jié)材料上報(bào)中心校償家教專項(xiàng)治理工作辦公室。要明確分工,責(zé)任到人,經(jīng)常性地深入實(shí)際檢查《規(guī)定》執(zhí)行落實(shí)情況。要把制止有償家教列入學(xué)校日常工作安排,責(zé)任到人,常態(tài)化管理。有償家教專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織明察暗訪,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息遷就。對(duì)學(xué)校履行治理工作責(zé)任不力、工作不到位、造成不良影響的,將嚴(yán)肅追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。(一)宣傳動(dòng)員階段(2013年2月3月)根據(jù)學(xué)校情況制定有償家教專項(xiàng)治理工作方案,召開(kāi)教干、教師會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等,進(jìn)行動(dòng)員部署。開(kāi)展教師“拒絕從事有償家教”簽名、在媒體上公開(kāi)承諾等活動(dòng),通過(guò)抵制有償家教倡議書、致家長(zhǎng)一封信、設(shè)立舉報(bào)電話(信箱)、簽訂責(zé)任狀等多種形式,大力宣傳,使之家喻戶曉,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)已經(jīng)參與或組織有償家教的教師,要嚴(yán)肅教育,責(zé)令其立即停止并退回違規(guī)所得。,中心校將不定期組織進(jìn)行明查暗訪,并通報(bào)督查情況。四、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。校長(zhǎng)是治理本校教師有償家教工作第一責(zé)任人。(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。嚴(yán)格按照規(guī)定,加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)情況的考核評(píng)價(jià)與監(jiān)督檢查
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