工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產(chǎn)和勞動保護工作的重要性。三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《電視臺》及《報》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。安全檢查分為兩個層次：㈢、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。從公司實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。二00八年十一月二十日第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康?；顒有问蕉鄻?，以活動捉安全一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度認清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。公司工會把工作的著眼點放在班組。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)?？傊?，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。2006年，未發(fā)生人身死亡事故，重傷事故，未發(fā)生重、特大設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，6月11日，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年，截止2006年12月31日，實現(xiàn)安全生產(chǎn)3853天。全局員工、每人都向自己的家屬、親屬寫了一封“平安家書”，全局共撰寫家書210多封，每個員工都撰寫、提煉了“安全警句”，我局共提煉“安全警句”294多條，其中有的“安全警句”還被電業(yè)局選送到省電力公司報刊上刊登。執(zhí)法糾察隊定期、不定期隨時深入到變電運行、線路檢修、農(nóng)電施工、交通駕駛等工作現(xiàn)場進行執(zhí)法檢查。幸福千萬家”為主要內(nèi)容，開展送 “平安”活動，在活動中，我局除了按照電業(yè)局的要求開展活動外，還邀請退休職工及家屬參加我局的平安座談會和各種平安活動，使“和諧”、“平安”的理念不但在員工們的心里扎根，而且還使全局員工的親屬都了解我局開展的送平安活動重要意義，使家屬們都傾力支持我局安全工作。認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，維護職工在生產(chǎn)、施工過程中的安全與健康。組織機構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計10分。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計10分。，做到早、中、晚班都有人接待。督促整改不到位的，每次扣5分。（含22天），匯報率達100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計10分，每少10%扣1分，依此類推。
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