實(shí)習(xí)工作小結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 對某些部門案件情況的統(tǒng)計(jì)分析以及針對典型案件的分析，更清晰的了解了案件處置情況及處理過程中存在的問題，以及信息化管理的優(yōu)勢。但是，由于進(jìn)入部門時(shí)間尚短，還有很多地方需深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因此今后更需通過向同事請教、通過接觸相關(guān)事件及問題等方式進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研，提高自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷開拓進(jìn)取，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，并增強(qiáng)工作主動性，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。對我而言，不論在哪里，在哪個(gè)公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這樣對公司和個(gè)人都無益處。在公司的第二、三個(gè)月我從總體上了解了通信線路設(shè)計(jì)的全過程。其實(shí)上天對每個(gè)人都是公平的。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報(bào)酬。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩第五篇：實(shí)習(xí)工作小結(jié)感恩奮進(jìn)躍動青春——7月—8月實(shí)習(xí)小結(jié)2012年7月10日我正式的踏入XXX實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司，成為XXXX集團(tuán)辦公室的一名實(shí)習(xí)職員。員工2000余人，年銷售收入過50億元的集團(tuán)企業(yè)。記得在我參加公司面試的時(shí)候，趙總和李總曾說過，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，學(xué)校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境也存在很大的差距，學(xué)校主要專注于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能，社會則要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，要適應(yīng)社會的生存要求，所以我們應(yīng)該拋開之前很多學(xué)生的思想觀念，做好從學(xué)生到工作者的身份的轉(zhuǎn)變，致力于培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實(shí)際問題的工作能力。自打上班以來，我每天堅(jiān)持提前15分鐘到公司上班，和辦公室其他同事一起，盡早的將集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室門打開，整理好辦公桌并把茶杯洗干凈放好，讓各位總裁每天都有一個(gè)舒適的辦公環(huán)境。不過，正是這種枯燥乏味的工作，才給了我更大鍛煉與磨礪，現(xiàn)在的大學(xué)生缺少的就是這種意志力和耐力，我堅(jiān)信，態(tài)度決定成敗。態(tài)度決定一切，要積極主動的做每一件事情，無論事情大小，是否與專業(yè)有關(guān)。我的工作任務(wù)中還有一項(xiàng)是員工飯卡充值，在每周二和周四中午我們部門要為公司所有人員充值，每位正式員工每個(gè)月有50元的生活補(bǔ)助，所以我們要在名單上找到每一位員工的名字打勾，再進(jìn)行下一位的充值，方法比較笨拙，效率比較低，因?yàn)樘鞖獗容^炎熱，很多員工等太久就會情緒化，我們作為服務(wù)者遇到這種情況就比較尷尬，雖然餓著肚子，雖然很委屈，但是我們也只能保持微笑服務(wù)。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。董事局主席一直很提倡鄧小平爺爺說的那句：發(fā)展才是硬道理！如果不學(xué)習(xí)就不會進(jìn)步，也就談不上發(fā)展。在這一個(gè)月里我也遇到了很多問題，學(xué)到了不少。剛踏入社會，什么都從零做起，每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。我知道我還在工作中存在許多差距與不足，在將來的工作中除了一如既往的做好本職工作外，我一定加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平發(fā)奮工作，力爭取得更大的工作成績！
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