【正文】 日，甲方有權(quán)要求乙方返還或銷毀甲方所提供的所有文件、資料或數(shù)據(jù)，并刪除以書面形式及電子文檔形式存在的信息。第十四條 本協(xié)議之條款和條件如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章受到影響時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，可根據(jù)該新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章經(jīng)友好協(xié)商予以修訂。甲方(簽章)代表簽字日期乙方(簽章)代表簽字日期第二篇：勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議勞動(dòng)派遣協(xié)議合同編號(hào)：甲方： 乙方：甲方因工程需要，根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，委托乙方派遣勞務(wù)人員至甲方工地施工并為其發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，雙方本著“平等互惠，精誠合作”的宗旨，經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、甲、乙雙方的責(zé)任甲方根據(jù)工程施工需要，將乙方勞務(wù)人員名單及勞務(wù)人員所交的費(fèi)用的項(xiàng)目和金額以書面形式告知乙方，乙方在 3 個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)費(fèi)明細(xì)表確認(rèn)單加蓋公章后送達(dá)甲方核定。如因甲方未能及時(shí)劃撥費(fèi)用而延誤勞務(wù)費(fèi)發(fā)放的，責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。人員數(shù)量以甲方每月書面通知乙方的實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)。五、服務(wù)費(fèi)用甲方按照勞務(wù)費(fèi)總金額的 %支付乙方服務(wù)費(fèi)用，隨勞務(wù)費(fèi)共同支付。甲、乙雙方任何一方對(duì)合作不滿意，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方終止本協(xié)議，終止協(xié)議不影響之前發(fā)生的勞務(wù)派遣關(guān)系的有效性。第一章 總則第一條 乙方根據(jù)甲方的工作需要，以勞務(wù)派遣的形式為甲方提供優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣服務(wù)，建立并管理勞務(wù)派遣員工的人事勞資、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)。第四條 本協(xié)議及其相關(guān)附件，適用中華人民共和國的法律、法規(guī)及地方的相關(guān)規(guī)定。第二章 派遣人員的招錄與變更第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可隨時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣用工需求，由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的用工要求條件組織招錄，也可由甲方向乙方推薦派遣員工。甲方根據(jù)本協(xié)議的約定為派遣員工安排工作崗位，并可根據(jù)工作需要，調(diào)整其工作崗位。甲方出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。第十一條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：在確定推薦派遣員工名單后，應(yīng)于5日內(nèi)，將名單交由乙方審核辦理錄用以及派遣手續(xù)。安排派遣員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，做好防治職業(yè)病措施，并應(yīng)在其離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而延遲支付付款：延遲支付管理費(fèi)及員工報(bào)酬的，逾期 30 日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付違約金。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見的5個(gè)工作日內(nèi)，以書面或其他形式回復(fù)乙方。第十三條 乙方承擔(dān)的義務(wù)：乙方必須與派遣到甲方工作的員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)按乙方所在地的合同管理規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同的管理工作，并將與被派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件提供給甲方一份。當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，以及派遣員工個(gè)人資料等發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，由乙方按照社保繳納地的工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和協(xié)助派遣員工理賠事宜。1在乙方權(quán)限范圍內(nèi)，為甲方及派遣員工出具相關(guān)證明。第十六條 在協(xié)議期限內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方及派遣員工本人。第十九條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。（2）派遣員工的工作報(bào)酬。第二十一條 支付時(shí)間和方式：甲方于每月 10 日前將派遣員工上月的工作報(bào)酬、勞務(wù)派遣管理費(fèi)及當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)劃到乙方指定帳戶上，乙方收到后5個(gè)工作日以內(nèi)將派遣員工工資總額、保險(xiǎn)費(fèi)和管理服務(wù)費(fèi)正規(guī)稅務(wù)發(fā)票送達(dá)甲方。協(xié)議期滿，雙方若無異議，則本協(xié)議自動(dòng)順延同一個(gè)協(xié)議期限。第二十五條 本協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲方（單位蓋章）： 乙方（單位蓋章）：甲方代表簽字： 乙方代表簽字：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日附件：（社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。派遣期限為二年。甲方向乙方派遣員工名，具體名單、身份等情況，詳見附后《派遣勞務(wù)人員登記表》，該登記表需經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章予以確認(rèn)，并作為本協(xié)議附件一。四、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及服務(wù)管理費(fèi)。每月發(fā)放工資前將編制好的工資表加蓋公章后交付甲方一份，以作為甲方支付其工資的憑據(jù)。，由甲方通過被派遣人員在銀行開設(shè)的賬戶向其支付工資，并向社保機(jī)構(gòu)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同，并與乙方簽訂本《勞務(wù)派遣協(xié)議》附件一，勞務(wù)人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的糾紛與甲方無關(guān)。，被派遣人員具有下列情形之一的，乙方可將被派遣人員退回甲方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）提供虛假入職資料的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。被派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應(yīng)立即通知甲方處理，并做好現(xiàn)場處理工作。根據(jù)乙方要求甲方為被派遣人員辦理下列社會(huì)保險(xiǎn)（確定的選項(xiàng)在□中劃“√”，不予辦理的選項(xiàng)劃“”）：養(yǎng)老保險(xiǎn)□醫(yī)療保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)□ 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方按規(guī)定承擔(dān)，向甲方支付，由甲方統(tǒng)一向社保機(jī)構(gòu)繳納。甲方：；有權(quán)要求乙方及時(shí)結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用；有權(quán)要求乙方協(xié)助處理涉及被派遣人員勞動(dòng)爭議事宜。乙方：，應(yīng)提前30日向乙方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后，方能停止派遣或更換。，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除。，按應(yīng)付款總額每日千分之四向甲方加付滯納金。十二、協(xié)議變更、解除、終止及不可抗力。十三、爭議解決。附：本協(xié)議附件《派遣勞務(wù)人員登記表》一份；甲、乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。（二）甲方根據(jù)乙方提出的用人需求（崗位、條件和人數(shù)等），向社會(huì)公開招聘，甲方于15日內(nèi)向乙方推薦擬派遣人員候選人，候選人數(shù)一般不得低于乙方需求人數(shù)的150%。①、乙方向甲方按實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同書人數(shù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)； ②、凡符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷生育保險(xiǎn)應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)手續(xù)；③、乙方如不按實(shí)際簽訂人數(shù)繳納社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)金，一旦發(fā)生問題，由乙方自行承擔(dān)由此帶來的后果。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方對(duì)甲方擬派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行面試、筆試，確定所需要人員后書面通知甲方。（四）乙方按照國務(wù)院有關(guān)職工工作時(shí)間的規(guī)定實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周40小時(shí)的工作制度。如不按時(shí)通知甲方，乙方承擔(dān)所有責(zé)任及費(fèi)用。（十）被派遣勞動(dòng)者有下列情形之一的，乙方有權(quán)將其退回甲方，并要求甲方重新選派人員：①、在試用期間被證明不符合乙方錄用條件的；②、嚴(yán)重違反乙方各項(xiàng)規(guī)章制度的；③、嚴(yán)重失職，營私舞弊給乙方造成重大損害的；④、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方工作造成嚴(yán)重影響拒不改正的；⑤、被依法追究刑事責(zé)任的。(二)乙方以實(shí)際簽訂協(xié)議人數(shù)，每人每月按（）元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理費(fèi)。本協(xié)議實(shí)施中出現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)本著友好、合作的精神共同協(xié)商解決，與法律法規(guī)和政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)