城門中學(xué)教師崗位聘任制度-預(yù)覽頁
【正文】 表》，確定愿意承擔(dān)的工作崗位，供學(xué)校選擇。第五條 關(guān)于不聘、拒聘和試聘，學(xué)校將事實情況上報教育局處理。九江縣城門中學(xué) 2019第二篇：實驗中學(xué)教師聘任制度實驗中學(xué)教師聘任制度根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，特制定教師聘任制度如下：一、教師聘任的基本原則堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。，教務(wù)處指派相應(yīng)的教研組聽課（帶好聽課單）、評定并把評定意見以書面形式寫在聽課單上反饋給教務(wù)處。四、聘任教師的待遇與獎懲：（1）、基本生活費+課時費+相應(yīng)的職稱費+校齡費+其它學(xué)校相關(guān)的待遇；（2）、學(xué)校按照國家規(guī)定為教師購買五險。、警告直至解除合同；對造成嚴(yán)重后果和影響者要用其工資賠償損失，具體參照聘任合同。二、教職工崗位聘任工作收效通過崗位聘任工作，我校在人員配備上學(xué)科配套上都得到了一定的收效，達(dá)到了教職工的要求，促動了學(xué)校的教育、教學(xué)工作，從教學(xué)、后勤幾方面都得到健康發(fā)展，增強了每位教師的敬業(yè)精神，調(diào)動了全體教職工的工作熱情，應(yīng)聘教師都有了較高的思想覺悟，達(dá)到了規(guī)定的工作量，職責(zé)明晰，工作方法突出。2．公司調(diào)配方案與個人業(yè)務(wù)專長和意愿相結(jié)合。6．公司中級管理人員由公司總經(jīng)理聘任或解聘。，其他崗位均由人力資源部主任考核，行政院長聘任。，享受相應(yīng)的待遇。，將實行待崗。待崗期間按照哈爾濱市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，不享受其他一切崗位待遇。，崗位薪酬待遇等自調(diào)整之日的下月起開始實行相
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