【正文】 4 課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于 2 次。積極開展干部職工職業(yè)道德主題教育，進一步提升干部職工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，維護單位和行業(yè)形象。三是加大對重點人員、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度。以組織收入為中心，堅持依法治稅，是全所工作的重中之重。一年來，建立了職工活動室，與第八稅務(wù)所、普安征收廳組織召開了職工體育運動會，舉辦了職工象棋比賽、并參加了市局、縣局舉辦的書畫比賽，均取得了優(yōu)異成績。二是離學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距。下面把一年來我們物管中心黨支部廉政建設(shè)方面總結(jié)如下：一、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。反復(fù)學(xué)習(xí)礦黨委關(guān)于《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》中的各項規(guī)定，并作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部(擴大)會議、物管中心黨員干部小組會議和中心黨支部民主生活會，組織中心黨員干部強化理論學(xué)習(xí)，進一步熟悉了《一礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》(試行)、《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》的基本內(nèi)容和具體要求，增強了用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責(zé)任感。我中心支部根據(jù)礦黨委《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》的基本內(nèi)容和具體要求，結(jié)合實際，制定了黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務(wù)。加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定了廉政“十不誰”：不準(zhǔn)利用職權(quán)在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。不準(zhǔn)到各區(qū)隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。不準(zhǔn)用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。對認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢管、成績突出的優(yōu)秀黨員進行了表彰和獎勵，并通過民主投票的形式，選出了“廉潔從政”先進個人，形成了“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部以身作則，群眾支持參與”的反腐倡廉工作強大合力，為安全生產(chǎn)和物資供應(yīng)提供了堅實保障。二是加強群眾監(jiān)督，端正黨風(fēng)黨紀(jì)。三、加強源頭管理，杜絕制度漏洞。實行新的物資管理供應(yīng)措施以后，首先從制度上和運行機制上作出了明確規(guī)定，實施全過程全方位、精細(xì)化管理，尤其是在容易出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的環(huán)節(jié)設(shè)置了必要的監(jiān)控措施，從而預(yù)防、鏟除了產(chǎn)生物資浪費和違規(guī)違紀(jì)的土壤，比根本上杜絕了物資管理供應(yīng)的漏洞，增強了物資管理工作的公開性和透明性，降低了運作成本，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，逐步建立起了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的物資管理運行機制，樹立了物資供應(yīng)部門高效廉潔的良好形象。班子成員按照《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》的規(guī)定和學(xué)習(xí)計劃的安排，積極利用業(yè)余時間，每月完成二至三篇指定文章的自學(xué)任務(wù)，并結(jié)合實際深入思考，寫出學(xué)習(xí)心得，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。同時為提高班子適應(yīng)改革發(fā)展形勢和現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，不斷充實和更新有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場經(jīng)濟知識，現(xiàn)代企業(yè)管理知識等方面的內(nèi)容，著力加強和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作預(yù)見性、創(chuàng)造性、解決實際問題和駕馭全局的能力。一是按照==集中制原則的要求，嚴(yán)格實行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和班子成員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，在*****重大問題的決策，各項措施、辦法的出臺過程中，嚴(yán)格做到集體領(lǐng)導(dǎo)、個別醞釀、會議決定的工作程序，確保了決策==化、科學(xué)化。并針對各職能部門存在的作風(fēng)不扎實、履職不力，成效不夠等現(xiàn)象，明確各職能部門一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)的原則，大力開展機關(guān)作風(fēng)整頓，要求機關(guān)各部門、管理人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，熱情為井站員工服好務(wù)，從而有效提高了*****機關(guān)的工作質(zhì)量、工作效率和管理水平，為*****完成任務(wù)目標(biāo)、加快發(fā)展打下了堅實的基矗頁12345二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑*****黨委在今年的工作中，進一步轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，把“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一主要工作職責(zé)和基本思路落到實處，把充分發(fā)揮黨組織、黨員隊伍的“三個”作用作為加強自身建設(shè)、推動*****全面發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，不斷改進工作方法，完善工作運行機制，為作業(yè)區(qū)各項工作的全面推進提供了保證。*****黨委融合黨支部工作職責(zé)、工作制度、會議制度、工作流程和黨建工作常用文件，制定了《**********基層黨支部工作手冊》，推動了黨支部建設(shè)的整體發(fā)展，使黨支部工作逐步邁入了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。注意學(xué)習(xí)內(nèi)容思想性和現(xiàn)實性的統(tǒng)班子成員在學(xué)習(xí)過程中，堅持以求真務(wù)實的精神，改進工作方法，圍繞作業(yè)區(qū)加強管理、推進“三基”工作、保證安全、有效控制成本、加強基層黨建、思想政治工作等工作運行中的突出問題，深入進行分析、研究，制定相應(yīng)措施和辦法，為支部各項工作的順利開展，發(fā)揮了重要的作用。使黨支部工作逐步邁入了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。——深入開展黨員身邊無事故活動。面對惡劣的工作環(huán)境，艱苦的工作條件，職工難免有這樣或那樣的顧慮。為了使全隊的安全工作能夠真正建立起長效機制，隊支部請專家，利用科學(xué)的手段，測算出全隊每一位職工的生物鐘曲線圖，找出了每一位職工在每個月的低谷點范圍，來確定職工的休息日和允許請假日，同時建立了職工的思想動態(tài)檔案，從人的生理、心理方面杜絕了人的不安全因素。一是加強安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。二是扎實推進“白國周班組管理法和手指口述安全確認(rèn)法”。自去年以來，全隊未發(fā)生過一起輕傷及以上事故。重要問題隊領(lǐng)導(dǎo)班子先統(tǒng)一意見，然后集體行動，發(fā)揮整體效應(yīng)，起到事半功倍的效果。全隊的黨員干部和職工群眾都能夠顧大局，識大體，形成了一支強有力的戰(zhàn)斗隊伍。一是建立定期學(xué)習(xí)制度。堅持每月一次的黨課學(xué)習(xí)制度，5 特別是十七屆四中全會召開后，隊支部認(rèn)真組織黨員干部進行學(xué)習(xí)、領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，對學(xué)習(xí)貫徹全會精神作了系統(tǒng)的計劃和安排，確定了學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容，要求每個黨員的學(xué)習(xí)筆記都不少于2萬字，撰寫個人心得體會不少于2篇。四是狠抓班子的講團結(jié)。遇到重大問題、焦點、難點問題，特別是涉及到職工利益的問題，及時召開班子會議研究解決，決不搞“一言堂”，有效地杜絕了個人或少數(shù)人說了算，保證職工的切身利益，重大問題、難點問題得到合理的解決，融洽黨群、干群關(guān)系。一是加強組織建設(shè)。二是深入開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動。四是加強制度建設(shè)，提高工作成效。據(jù)上半年的問卷調(diào)查，職工對隊務(wù)公開、工資獎金分配的滿意度達X%，極大地增強了全隊職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。