【正文】 爭優(yōu)活動方案，以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動并將此活動深入推進(jìn)，做到支部每個黨員都在該活動中有想法、有貢獻(xiàn)、有進(jìn)步。造成這種問題的原因：一方面，是由于受到經(jīng)費開支方面的限制，無法經(jīng)常性開展群眾文體活動，但是每年至少兩次的全體職工聯(lián)歡活動是我公司所一直堅持開展的，但這與“經(jīng)常性”這一要求還有一定差距；另一方面，我公司在管理工作當(dāng)中，難以組織經(jīng)常性全體群眾參與的活動。（滿分2分，自評2分）我公司領(lǐng)導(dǎo)定期開展與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體黨員干部作風(fēng)良好，無群眾集中反映的重大作風(fēng)問題，職工思想政治狀況積極健康向上。但限于公司本身經(jīng)費不足，因此此項開支沒有列入經(jīng)常性預(yù)算當(dāng)中。（滿分14分，自評14分）具體到每一位黨員的工作當(dāng)中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發(fā)揮模范作用方面還有待加強(qiáng)。（滿分20分，自評20分）自評總分：86分失分原因分析及整改辦法：在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數(shù)，與此同時積極創(chuàng)新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效、針對職工特點，但不過度依賴經(jīng)費保障?，F(xiàn)將“三分類三升級”分類定級工作報告如下：一、基本情況**鎮(zhèn)共有33個黨支部，其中農(nóng)村黨支部20個、社區(qū)支部4個、機(jī)關(guān)支部7個，兩新組織黨組織1個，其他黨組織1個，全鎮(zhèn)共有1366名黨員。以區(qū)委組織部制定的文件為依據(jù)，進(jìn)一步細(xì)化、量化具體評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對我鎮(zhèn)全部黨支部按照“先進(jìn)、一般、后進(jìn)”三個等級分別定級為一、二、三類黨支部。二是組織支部書記進(jìn)行互評；三是召開黨委會，廣泛聽取意見，嚴(yán)格開展分類定級。三是少數(shù)支部班子隊伍不夠團(tuán)結(jié)，工作推進(jìn)乏力。二、工作思路（滿分10分，自評8分）年初召開了由“兩委”班子成員、社區(qū)工作人員、黨員、居民群眾代表、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人參與的會議，共同研究制定了社區(qū)及黨支部**工作思路及具體工作計劃，支部工作思路清晰，工作責(zé)任明確，做到年初有計劃，工作有安排，年終有總結(jié)。黨員公開承諾未落實。六、工作業(yè)績（滿分20分，自評17分）充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極建言獻(xiàn)策，以創(chuàng)建“五個好”黨支部和“五星級”社區(qū)為目標(biāo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，成功的實現(xiàn)了由戰(zhàn)斗堡壘作用到領(lǐng)導(dǎo)核心地位的轉(zhuǎn)變，帶動了社區(qū)各項事業(yè)迅速發(fā)展，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。不足：黨支部需加強(qiáng)與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務(wù)質(zhì)量。為保證分類定級工作的順利進(jìn)行，我院黨委及時召開了黨委會、黨委擴(kuò)大會（支部書記參加）。通過開展分類定級活動，激發(fā)學(xué)院各級黨組織向分類定級中的先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二、工作開展情況分別召開黨支部委員、黨員和群眾代表兩次會議在黨支部委員會上，一認(rèn)真學(xué)習(xí)“意見”，明確任務(wù)、要求，二確定群眾代表（指黨支部所在行政部門的教職工、學(xué)生）3至5人，三確定召開黨員和群眾代表會議時間、地點和任務(wù)（文件及相關(guān)材料附上）在黨員和群眾代表會議上，先學(xué)習(xí)“意見”。各黨支部要高度重視這項工作，要求全體黨員和群眾代表本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度，共同努力，做好基層黨組織分類定級工作。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷推進(jìn)理論武裝工作深入開展。六是緊抓黨員隊伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。工作制度完善（10分）學(xué)院黨委始終堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度；建立了黨委委員聯(lián)系黨支部、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度；黨委和學(xué)院工會建立關(guān)愛幫扶困難職工制度；最近還發(fā)動學(xué)院教職員工、學(xué)生為學(xué)院生病的學(xué)生、教師捐款。保障機(jī)制（7分）學(xué)院黨建活動經(jīng)費設(shè)有專門的賬戶，學(xué)院也能夠每年配套相關(guān)的經(jīng)費，能夠滿足正常工作需要；黨務(wù)工作力量配備方面，學(xué)院配有專職主持工作副書記一名，秘書一名。（篇四）**市直機(jī)關(guān)工委：根據(jù)《**市直機(jī)關(guān)基層黨組織分類定級工作實施方案的通知》精神，我局各黨支部在黨總支的統(tǒng)一安排下，緊密部署，積極配合，按照基層黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機(jī)制”的要求，全面開展自我批評與自我檢查，現(xiàn)將自評情況匯報如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識我局成立了由黨總支書記李勇軍任組長、各黨支部書記為成員的分類定級自評工作組，認(rèn)真學(xué)習(xí)《市直機(jī)關(guān)基層黨組織分類定級工作實施方案》文件精神，力爭通過開展自評，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面推進(jìn)黨組織建設(shè)。一是充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會，指導(dǎo)和帶動黨員開展政治理論、黨性黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)；二是明確黨建工作責(zé)任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設(shè)，按照上級要求，認(rèn)真做好黨組織按期換屆工作；五是帶頭貫徹民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；六是緊抓黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（四）黨員活動基礎(chǔ)設(shè)施完善各支部黨員活動室均設(shè)在局機(jī)關(guān)三樓小會議室，各項組織活動、學(xué)習(xí)活動均在此進(jìn)行，方便黨員進(jìn)行多種形式的學(xué)習(xí)交流。我局工會、婦委會等群團(tuán)組織在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠充分發(fā)揮好職能作用，當(dāng)好黨總支的參謀助手。因此，我局將在下一步工作當(dāng)中，針對存在的問題及時整改，建立更加全面、科學(xué)、操作性強(qiáng)的工作績效考核體系，全面推進(jìn)我局黨組織建設(shè)。形成我支部自評情況總結(jié)匯報如下：一、支部基本情況馬叫村中心黨支部隸屬于中共**街辦委員會，現(xiàn)有黨員共3名，配有支部書記1名，支部組織委員2名，平均年齡在39歲，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。我支部每三年進(jìn)行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結(jié)合的組織原則，在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下開展支部換屆工作。支部書記不但參與重大決策、列席重要會議、監(jiān)督干部使用情況，還積極安排時間與黨員談心、交流。保障機(jī)制我支部黨員3名，支部日?；顒庸ぷ鹘?jīng)費能夠滿足所需，但集體性活動經(jīng)費則不能夠逐年保證。辦事處黨委下設(shè)10個黨總支，80個黨支部，共有黨員3787名。按照《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》（中組發(fā)〔**〕6號）提出的基層組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和全省基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)考評項目要求，結(jié)合我處各基層黨支部不同特點，以上級制定的《基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，進(jìn)一步細(xì)化、量化具體評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對我處各基層黨支部按照“先進(jìn)、一般、后進(jìn)”三個等級分別定級為一、二、三類黨支部。二是認(rèn)真開展劃類分級。，創(chuàng)先爭優(yōu)缺乏工作品牌。而對基層黨組織分類定級是基層組織建設(shè)年中的一個重要步驟，也是加強(qiáng)基層組織的一種基本方法。丁建法書記向與會人員傳達(dá)了黨委下發(fā)的文件精神，匯報了黨委的全面工作開展情況和取得的成績，并請與會人員圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標(biāo)對社區(qū)黨組織進(jìn)行測評。自評結(jié)果和黨員群眾測評結(jié)果，此次基層黨組織分類定級農(nóng)機(jī)局選擇類型是：較好。不足之處在由于各種條件限制導(dǎo)致于工作思路和計劃的落實情況不夠好，但我們將在今后的工作中重視這方面問題加以克服，確保工作計劃能得到落實。積極做好精神文明建設(shè)?；鶎狱h組織分類定級活動為農(nóng)機(jī)局各項工作提供了詳細(xì)的量化指標(biāo)，經(jīng)過此次活動讓農(nóng)機(jī)局黨委支對自身有了更清醒的認(rèn)識，在為工作抓準(zhǔn)坐標(biāo)，進(jìn)一步調(diào)準(zhǔn)自身定位，推進(jìn)黨建創(chuàng)新工作及加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作方面有著重要的作用和意義。突出抓了四個方面：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在自治區(qū)績效辦的具體指導(dǎo)幫助下，我院績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后5次研究指標(biāo)設(shè)置，按照“簡練、詳實、明確、及時”的基本思路，對指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類梳理，制定了一級指標(biāo)8個、二級指標(biāo)18個、三級指標(biāo)35個。四是認(rèn)真組織開展自評、自查和整改工作。院黨組對各階段整理匯總的部門自評及整體工作情況進(jìn)行研究和審核，提出改進(jìn)要求。執(zhí)行工作、審判管理、理論研究、法院文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、海事海商審判、未成年人審判、政法干警核心價值觀教育、社會管理創(chuàng)新、紀(jì)檢監(jiān)察、司法警察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等十幾項工作在全國、全區(qū)會議上作典型發(fā)言。三是司法改革邁出新步伐。全區(qū)4個法院評為全國法院“陽光司法示范單位”，廣西法院“陽光司法”工作得到最高人民法院、自治區(qū)黨委及社會各界廣泛認(rèn)可和高度評價，最高法院沈德詠常務(wù)副院長和自治區(qū)郭聲琨、溫卡華等領(lǐng)導(dǎo)分別作出肯定批示，新華社專題報道，上級信息簡報專門推介。我院《關(guān)于人民政府應(yīng)當(dāng)重視處理農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地區(qū)因山林權(quán)屬、土地分配與置換、土地補償?shù)纫l(fā)的矛盾糾紛，重視相關(guān)法律宣傳、教育的司法建議》被最高法院評為第一屆“全國法院十大司法建議”。我院下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)法院文化建設(shè)的意見》，通過加強(qiáng)文化建設(shè)有效提升隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)量和司法公信力,并在全國法院文化建設(shè)推進(jìn)會上作了經(jīng)驗發(fā)言。六是基層基礎(chǔ)建設(shè)獲得新提升。（一）落實信訪工作“五項制度”。通過完善和落實“五項制度”，**年案訪比低于前三年平均值。羅殿龍院長到合浦縣下訪進(jìn)京訪老戶朱某某，成功化解一起涉改制企業(yè)職工待崗問題的信訪老案。為了更好地實現(xiàn)涉訴信訪事件協(xié)調(diào)聯(lián)動處置，經(jīng)向自治區(qū)黨委政法委匯報，及與南寧市黨委政法委協(xié)調(diào)，南寧市公安局南湖派出所在高院民族大道辦公區(qū)設(shè)立警務(wù)室，及時有效地處置新辦公區(qū)發(fā)生的違法上訪、過激信訪事項等，保證了正常辦公秩序以及信訪人、過往車輛、群眾的安全。（四）開展創(chuàng)建“婦女兒童維權(quán)崗”活動。（五）參與預(yù)防和矯治青少年違法犯罪工作。（六）開展創(chuàng)建“青少年優(yōu)秀維權(quán)崗”活動。通過開展模擬庭審、案例點評分析等多種形式開展法治宣傳活動，引導(dǎo)青少年知法守法。今年，我院重新組建了全區(qū)法院網(wǎng)評員隊伍，編發(fā)了通訊錄，完善了聯(lián)系制度。通過對重點輿情重點監(jiān)控、回應(yīng)及引導(dǎo)工作，有效地控制負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情，消除不良影響。此外，還組織了全區(qū)法院駕駛技能競賽、財務(wù)知識競賽等。4月底，組織全區(qū)各級法院對開展的幾個主題活動進(jìn)行認(rèn)真地階段性地自查自糾和總結(jié)整改，并于5月聯(lián)合《廣西法治日報》在頭版頭條對全區(qū)法院系統(tǒng)開展“人民法官為人民”等主題實踐活動進(jìn)行了綜述性地宣傳報道。為全面構(gòu)建法院廉政風(fēng)險防控機(jī)制，保持法院隊伍的純潔性，保證公正廉潔司法，我院于今年4月正式啟動了廉政風(fēng)險防控工作，制定了《高院機(jī)關(guān)開展廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，建立了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)、部門為主體、依靠干警支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。8月起通過開展“廉政風(fēng)險警示牌”公示、研發(fā)了“廉政風(fēng)險警示系統(tǒng)”等方式，加強(qiáng)對審判執(zhí)行工作中立案審查、財產(chǎn)保全、合議裁決、調(diào)解和解等環(huán)節(jié)以及司法行政管理活動中干部任用、資產(chǎn)管理、財務(wù)報銷、物資采購、工程建設(shè)等環(huán)節(jié)實施廉政風(fēng)險點重點防控。根據(jù)自治區(qū)黨委《關(guān)于在全區(qū)開展“解放思想、趕超跨越”大討論的實施意見》要求，2月份，我院組織召開了全區(qū)法院“解放思想、趕超跨越”大討論活動動員會，制定下發(fā)了《全區(qū)法院開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動實施方案》，組織全區(qū)法院積極開展五大討論（為民司法大討論、能動司法大討論、聯(lián)動司法大討論、和諧司法大討論、陽光司法大討論），努力爭創(chuàng)“五個一百”（即一百個先進(jìn)集體、一百個先進(jìn)個人、一百名辦案標(biāo)兵、一百件精品案件、一百份優(yōu)秀裁判文書競賽），全面開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。今年年初我院制定了《廣西基層法官輪訓(xùn)方案》下發(fā)全區(qū)各級法院，要求三年內(nèi)分別完成刑事、民事、行政綜合三類基層法官培訓(xùn)工作。目前，廣西高院通過三級專網(wǎng)進(jìn)行崗位練兵的方式，已成為廣西法官學(xué)習(xí)交流的一個重要平臺。（十五）刑事大案要案工作。依法打擊傳銷、非法集資等經(jīng)濟(jì)犯罪，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。（十七）民商事審判和調(diào)解工作。（十八）執(zhí)行工作。12月下發(fā)開展執(zhí)行工作績效考評工作通知，由區(qū)高院組成7個小組對全區(qū)法院執(zhí)行工作以及創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進(jìn)法院、執(zhí)行指揮中心建設(shè)情況進(jìn)行實地檢查考評。前三季度，有17項指標(biāo)高于上半年水平。（二十二）起草《廣西本級國家賠償聯(lián)動機(jī)制辦法》。12月，我院積極配合協(xié)助自治區(qū)政法委建立聯(lián)動機(jī)制的籌備工作，并組織召開了廣西壯族自治區(qū)司法賠償聯(lián)動機(jī)制工作第一次聯(lián)席會議，梁炳巨副書記宣布自治區(qū)司法賠償聯(lián)動機(jī)制工作正式啟動。全區(qū)法院案件聽證率與去年相比大幅提高、網(wǎng)上庭審直播和裁判文書上網(wǎng)數(shù)量也大量增加。7月先后組織召開了全區(qū)法院“陽光執(zhí)行”工作發(fā)布會和全區(qū)法院“陽光司法”示范單位命名會。在5月制定下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)**全區(qū)各中級法院、北海海事法院單項工作績效考評標(biāo)準(zhǔn)的通知》中，明確了“陽光司法”工作考評標(biāo)準(zhǔn)。高院集中控制指揮中心于**年11月完成建設(shè)并投入試運行，初步實現(xiàn)對廣西法院種類繁多、功能各異的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行集中管理、集中控制和維護(hù)。現(xiàn)代化、先進(jìn)的數(shù)據(jù)中心初見雛形，為下一步完善數(shù)據(jù)中心、機(jī)房建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。逐步健全完善審判管理系統(tǒng)和辦公室自動化管理系統(tǒng)。另一方面繼續(xù)自主研發(fā)完善全區(qū)法院內(nèi)部網(wǎng)站群，采用“定制型網(wǎng)站”技術(shù)，構(gòu)建了全區(qū)法院內(nèi)部網(wǎng)站群，實現(xiàn)了全區(qū)內(nèi)網(wǎng)的統(tǒng)一建設(shè)、同步推進(jìn)、集中管理、信息互通。我院堅持每季度堅持對全區(qū)各中級法院、北海海事法院審判質(zhì)量效率指標(biāo)工作績效通報，并對影響審判效率的因素進(jìn)行分析，提出對策建議供各中院參考。（三十一）出臺關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)審判服務(wù)文化改革發(fā)展指導(dǎo)意見。為進(jìn)一步加強(qiáng)法院文化建設(shè)，提升法院文化建設(shè)品味，擴(kuò)大法院文化覆蓋，今年我院組織開展了以人民法庭為評選對象的第二批全區(qū)法院文化建設(shè)示范單位評選活動。由于工作出色，在今年全國法院文化建設(shè)推進(jìn)會上，我院作了典型發(fā)言。通過活動開展，在全區(qū)掀起崗位練兵熱潮，激勵廣大干警愛崗敬業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)及各項工作。**年我院的績效考核指標(biāo)從整體來說，客觀地反映了高院機(jī)關(guān)所履行的主要職能，也真實體現(xiàn)了工作取得的成績。四、評價辦法下達(dá)的時間盡量提早，以便更好準(zhǔn)備和開展工作。雖然個別部門機(jī)關(guān)的部分指標(biāo)進(jìn)入全國平均水平以上或者排在前10名，但如果每年都要進(jìn)位，則非常艱難，且其他省份也在進(jìn)步，準(zhǔn)確預(yù)測并保證排名存在不確定性?！蔼剝?yōu)治腐罰劣”基本原則，建議結(jié)合評定結(jié)果等次，給予一定物質(zhì)獎勵。特此報告