外來短期工作人員管理制度-預覽頁
【正文】 他員工執(zhí)行。第一條為了加強外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)的管理,保障醫(yī)患雙方的合法權益,促進中外醫(yī)學技術的交流和發(fā)展,制定本辦法。第四條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī),必須有在華醫(yī)療機構作為邀請或聘用單位。未簽訂協議的,所涉及的有關民事責任由邀請或聘用單位承擔。(四)時間。第九條邀請或聘用單位分別在不同地區(qū)的, 應當分別向當地設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門申請注冊。(四)外國醫(yī)師的健康證明。對審核合格的予以注冊,并發(fā)給《外國醫(yī)師短期行醫(yī)許可證》。第十二條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)注冊的有效期不超過一年。第十五條違反本辦法第三條規(guī)定,由所在地設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門予以取締,沒收非法所得,并處以10000元以下罰款 對邀請、聘用或提供場所的單位,處以警告,沒收非法所得,并處以5000元以下罰款。第十九條本辦法的解釋權在國家衛(wèi)計委。短期工作是指定期來我院、或短時期內固定在我院從事診療工作的人員，但不包括因會診臨時來院從事診療工作的人員。第五條國內來院工作人員必須具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，高級醫(yī)師職稱，在國內享有較高的學術地位，身體健康，有完成協議的能力。第八條短期工作人員來院工作期間發(fā)生的醫(yī)療不良事件或醫(yī)療糾紛時，原則上由我院進行處理，當事人有義務進行配合。第十一條本暫行規(guī)定自公布之日七實施。第四條：外來施工單位必須具備以下條件：。第六條：招用短期合同工，必須嚴格履行以下手續(xù)：，必須到勞資處取外來人員就業(yè)卡（證）。第七條：全廠各用工部門對經審查批準使用的各類外用施工單位及雇傭合同工，必須及時向安環(huán)處備案，并報送手續(xù)復印件，安環(huán)處隨時可掌握全廠外用施工單位和短期合同工的來源、人數、用工項目用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外來施工單位、短期合同工安全管理檔案，以便加強外來施工單位、短期合同工作業(yè)現場的監(jiān)督檢查，發(fā)現違章，立即制止，甚至處罰，處罰金額，據違規(guī)情況而定。二、外來衛(wèi)生技術人員具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事過醫(yī)療臨床診療工作至少一年以上，根據規(guī)定可以從事醫(yī)療活動的，準入進行醫(yī)療活動。五、因醫(yī)療工作需要或個人申請要求到醫(yī)院短期開展醫(yī) 療活動的，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，或已在其它醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)，按照規(guī)定要求辦理執(zhí)行注冊，或多點執(zhí)行注冊，再經醫(yī)務科核準診療項目，授予相應的醫(yī)療技術項目資質，而開展醫(yī)療活動六、醫(yī)院應為外來衛(wèi)生技術人員提供必要的工作平臺和建立需要的工作伙伴關系，提供必要的設備設備。八、短期醫(yī)療技術人員工作期限結束，按照醫(yī)院規(guī)定程序辦理離院手續(xù)，對自己所主管的工作有總結說明或后期安排，完善人事交接后可以離開。五、進修、實習人員日常工作中，請無擅自單獨操作機器及后處理工作站，如需學習操作經科主任審核同意后，在科室人員陪同下規(guī)范操作；六、進修、實習人員如有醫(yī)療損害行為，或其它事宜上報醫(yī)務科，參照醫(yī)院規(guī)定工執(zhí)行。，嚴禁存在安全隱患的車輛進入公司。，嚴禁超車，行駛時要安全禮讓，轉角處要慢速、謹慎，駕駛室按規(guī)定做人，嚴禁搶道、搶行。裝卸過程中，司機不得進入裝卸區(qū)域，不得干擾員工
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