外來短期工作人員管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 他員工執(zhí)行。第一條為了加強外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)的管理,保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,促進中外醫(yī)學技術(shù)的交流和發(fā)展,制定本辦法。第四條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī),必須有在華醫(yī)療機構(gòu)作為邀請或聘用單位。未簽訂協(xié)議的,所涉及的有關(guān)民事責任由邀請或聘用單位承擔。(四)時間。第九條邀請或聘用單位分別在不同地區(qū)的, 應(yīng)當分別向當?shù)卦O(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門申請注冊。(四)外國醫(yī)師的健康證明。對審核合格的予以注冊,并發(fā)給《外國醫(yī)師短期行醫(yī)許可證》。第十二條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)注冊的有效期不超過一年。第十五條違反本辦法第三條規(guī)定,由所在地設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門予以取締,沒收非法所得,并處以10000元以下罰款 對邀請、聘用或提供場所的單位,處以警告,沒收非法所得,并處以5000元以下罰款。第十九條本辦法的解釋權(quán)在國家衛(wèi)計委。短期工作是指定期來我院、或短時期內(nèi)固定在我院從事診療工作的人員，但不包括因會診臨時來院從事診療工作的人員。第五條國內(nèi)來院工作人員必須具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，高級醫(yī)師職稱，在國內(nèi)享有較高的學術(shù)地位，身體健康，有完成協(xié)議的能力。第八條短期工作人員來院工作期間發(fā)生的醫(yī)療不良事件或醫(yī)療糾紛時，原則上由我院進行處理，當事人有義務(wù)進行配合。第十一條本暫行規(guī)定自公布之日七實施。第四條：外來施工單位必須具備以下條件：。第六條：招用短期合同工，必須嚴格履行以下手續(xù)：，必須到勞資處取外來人員就業(yè)卡（證）。第七條：全廠各用工部門對經(jīng)審查批準使用的各類外用施工單位及雇傭合同工，必須及時向安環(huán)處備案，并報送手續(xù)復印件，安環(huán)處隨時可掌握全廠外用施工單位和短期合同工的來源、人數(shù)、用工項目用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外來施工單位、短期合同工安全管理檔案，以便加強外來施工單位、短期合同工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，甚至處罰，處罰金額，據(jù)違規(guī)情況而定。二、外來衛(wèi)生技術(shù)人員具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事過醫(yī)療臨床診療工作至少一年以上，根據(jù)規(guī)定可以從事醫(yī)療活動的，準入進行醫(yī)療活動。五、因醫(yī)療工作需要或個人申請要求到醫(yī)院短期開展醫(yī) 療活動的，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，或已在其它醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)，按照規(guī)定要求辦理執(zhí)行注冊，或多點執(zhí)行注冊，再經(jīng)醫(yī)務(wù)科核準診療項目，授予相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)項目資質(zhì)，而開展醫(yī)療活動六、醫(yī)院應(yīng)為外來衛(wèi)生技術(shù)人員提供必要的工作平臺和建立需要的工作伙伴關(guān)系，提供必要的設(shè)備設(shè)備。八、短期醫(yī)療技術(shù)人員工作期限結(jié)束，按照醫(yī)院規(guī)定程序辦理離院手續(xù)，對自己所主管的工作有總結(jié)說明或后期安排，完善人事交接后可以離開。五、進修、實習人員日常工作中，請無擅自單獨操作機器及后處理工作站，如需學習操作經(jīng)科主任審核同意后，在科室人員陪同下規(guī)范操作；六、進修、實習人員如有醫(yī)療損害行為，或其它事宜上報醫(yī)務(wù)科，參照醫(yī)院規(guī)定工執(zhí)行。，嚴禁存在安全隱患的車輛進入公司。，嚴禁超車，行駛時要安全禮讓，轉(zhuǎn)角處要慢速、謹慎，駕駛室按規(guī)定做人，嚴禁搶道、搶行。裝卸過程中，司機不得進入裝卸區(qū)域，不得干擾員工
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