【正文】 問責制，確?？蛻衾婧凸韭曌u；培養(yǎng)危機意識。在日常工作中，我將是營業(yè)廳的信息流的集散處，對于傳達公司精神和反饋員工意見起到橋梁紐帶作用，架構(gòu)一條傳達通暢，實事求是的信息渠道；出謀劃策，成為營業(yè)廳的“培訓員“。自**時間來到酒店至今，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間，在這三年里，我學到了很多，也成長了很多。二、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。今天我本著鍛煉自己，為建行服務的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。自省財校畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己、提高自己。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人。加強學習，全面提高自身素質(zhì)。在工作中，維護支行形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當好主角。履行職責，不斷強化決策管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作，對大額進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務；全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。首先感謝行領(lǐng)導和各位同仁的信任和支持！我叫xx，今天，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導工作。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務論文《xxx》也在《xxxx》刊發(fā)。所以，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務較為清楚；負責我行貸款的發(fā)放、歸還、收息、貼現(xiàn)、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業(yè)務煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。給我一點陽光，我將折射更多光芒。除學習政治理論外，還要學習科技知識、經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等；四、服從領(lǐng)導，服從安排，團結(jié)同事。篇三尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：首先感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘的職位是綜合科主管。,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮螅粌H屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列, ,，當然，我也不例外。我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。由于現(xiàn)在從事的是財務工作，我對財務工作比較熟悉，已順利取得了會計師資格證。,所謂39。結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。3三。有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證,競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態(tài)。自**時間來到酒店至今，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間，在這三年里，我學到了很多，也成長了很多。二、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。今天我本著鍛煉自己，為建行服務的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。自省財校畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己、提高自己。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人。加強學習，全面提高自身素質(zhì)。在工作中，維護支行形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當好主角。履行職責，不斷強化決策管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作，對大額進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務；全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。19xx年6月入行，先后在xx儲蓄所、支行營業(yè)部、會計科電子匯兌、存款科、會計出納科、支行營業(yè)室等部門工作，xx年任會計檢查輔導員，開始走上管理崗位，xx年以來，我先后在支行計財部、營業(yè)室全面負責，現(xiàn)任支行營業(yè)室主任。20**年被評為xx市分行“優(yōu)秀會計檢查員”，在**年至20**年我任會計科長期間，連續(xù)3年實現(xiàn)安全無事故。首先，我向各位介紹我參加競聘的目的：自覺接受組織的挑選，積極擁護和支持支行的干部人事制度改革。我之所以有信心競聘支行營業(yè)室主任一職，是因為我具有如下優(yōu)勢：具備擔任營業(yè)室主任的政治素質(zhì)。有較強的綜合業(yè)務基礎(chǔ)和業(yè)務技能。其中：儲蓄存款凈增xx萬元，完成全年任務的194%，任務完成率居全行第一；對公存款凈增xx萬元，完成全年任務的433%，任務完成率居全行第一。尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事。假如競聘成功，我將在支行黨總支的領(lǐng)導下，強管理、嚴紀律，重團結(jié)、勤工作，盡職責：一、是解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，講學習、講政治、講正氣、講紀律；靠xx引路、靠xx立足、靠xx護航、靠xx增收；切實按照“五變”、“五論”的要求，認真貫徹落實新型目標管理方法。首先，要走出去，進行批量發(fā)卡，抓住東北大量民工返鄉(xiāng)之際，利用去年到北京、東北與建筑工程老總聯(lián)系成功發(fā)卡的經(jīng)驗，再次進行批量發(fā)卡；其次，下農(nóng)村發(fā)卡，安排個人客戶經(jīng)理到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、派出所，摸清外出務工人員情況，與務工人員家屬聯(lián)系進行發(fā)卡。五、是擴大中間業(yè)務收費領(lǐng)域，努力增加中間業(yè)務收入。七、是做好柜面服務工作。各位領(lǐng)導、評委、同志們，盡管我的經(jīng)歷不多，學位不高，閱歷不深，但憑我具有的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、工作能力及良好的群眾基礎(chǔ)，加上我對事業(yè)的滿腔熱情，我相信，有在座各位的支持和鼓勵，在支行黨總支的正確領(lǐng)導下，通過自身的奮斗、努力和發(fā)揮團隊作用，我一定能夠勝任支行營業(yè)室主任這一職務。我xxx年畢業(yè)于xxx，后來參加xxx本科自學并順利畢業(yè)，xxx年考取經(jīng)濟師資格。目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要。工行興盛，我們有責。踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行；二、認真履行會計主管崗位職責。市場競爭，時不我待，百舸爭流。2010年8月我非常榮幸地加入這個團隊。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到綜合部工作中來，鍛煉自己，服務大家。正是有這種精神，我將把綜合部復雜繁重的工作化為輕松的樂趣，感染給全體人員，使大家更加高效的工作。四是具有較為豐富的實踐經(jīng)驗。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高，能勝任綜合部工作。如果能得到領(lǐng)導的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在經(jīng)理的領(lǐng)導下著重做好以下幾項工作： 一是獻計獻策，當好“參謀員”。為領(lǐng)導服務是綜合部主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導服務的出發(fā)點和落腳點是為各部門服務、為公司員工服務。我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與綜合部全體人員一起協(xié)調(diào)搞好內(nèi)外部關(guān)系。綜合管理部門承擔著，行政接待、公文寫作、檔案管理、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。一是工作預見性還不夠；二是創(chuàng)新能力不是很強。謝謝大家！篇二：公司主管競聘報告范文公司主管競聘報告范文文章導讀：自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。**支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位，*級服務質(zhì)量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設(shè)“二十強”單位等等。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。有豐富的工作經(jīng)歷。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切。我的具體工作設(shè)想是：認真學習，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。在“三個中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化，提高工作效率，降低經(jīng)營成本，以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。三是建議設(shè)立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。首先，自我介紹一下，我叫某某，來自某某，目前大專在讀。如果這次我有幸在競聘中得到各位領(lǐng)導和各位評委的認可，那么我將切實履行好自己的職責，從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展：首先，編寫一部完整的部門規(guī)章制度，包括職位職責、崗位職責、突發(fā)事件處理程序等，使禮賓員知道自己在工作中應該做什么，怎樣去做。考核與獎懲方面 制定科學的考核標準，采取常規(guī)檢查、現(xiàn)場考評、業(yè)主考評等多方式進行考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核內(nèi)容。員工業(yè)余生活方面想員工之所想、急員工之所急，建立專門的員工娛樂室，給他們提供一個交流的平臺，同時也不影響其它員工休息，部門內(nèi)部、與公司其它部門、與業(yè)主之間多組織一些聯(lián)誼活動。這是一次難得的鍛煉、提高自我的機會。首先，我來談一下我對柜員主管這個崗位的認識：作為一名柜員主管應配合領(lǐng)導管理會計核算工作，督促和檢查柜員認真貫徹落實各項規(guī)章制度以及業(yè)務操作規(guī)程，合理安排有關(guān)人員的工作，努力提高工作質(zhì)量和服務營銷水平。定期檢查各柜員賬務，加強現(xiàn)場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查。細化網(wǎng)點的崗位分工。二 提高柜員業(yè)務水平，增強柜員業(yè)務和營銷技能 我將始終在工作中嚴于律己、寬以待人。四 一視同仁，加強管理一貫重視自身的思想教育，經(jīng)常協(xié)助所主任組織柜員認真學習行內(nèi)精 神，關(guān)注國內(nèi)外金融經(jīng)濟形勢，緊跟時代步伐。xx支行：xx 2012年x月x日篇五：項目主管競聘報告 xx有限公司有我發(fā)展的未來公司領(lǐng)導、各位同事：尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家下午好，我競聘的題目是“xx有限公司有我發(fā)展的未來”。我現(xiàn)任企業(yè)部研發(fā)工程師，衷心希望通過競聘會，為公司的進一步發(fā)展盡心盡力、出謀劃策，為公司破浪遠航發(fā)揮一臂之力。成都信息技術(shù)有限公司是立足于四川大學，依靠優(yōu)勢研發(fā)力量和智力資源，在高校教育管理軟件、企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用等領(lǐng)域內(nèi)高速成長，穩(wěn)步發(fā)展。三、工作經(jīng)驗二：北京團隊項目開發(fā)工作一年后，毅然放棄了升職的機會，懷揣夢想加入到了北京團隊。四、回到柳州、進入xx有限公司王總情真意切、重視人才: 2012年10月回到柳州進入xx有限公司科技，在面試時是由盛經(jīng)理進行面試。柳州市場規(guī)模堅定信念：在柳州依托于柳州工業(yè)的優(yōu)勢條件和汽車行業(yè)的發(fā)展，造就了 500600多家成型的汽車配件制造廠。在系統(tǒng)產(chǎn)品功能不夠完善時，我們一點點完善的過程中，在長久的項目周期中我們一點一點推進的過程中，是王總指點和開導為我們指導方向，透過當前問題和迷?？辞逦磥淼姆较?。用自己的行動慢慢去融合，去完善、去改變??六、崗位認識對項目團隊進行進行管理和培訓。制定項目進度表。項目主管主動管理進度表，確保項目能夠按時交付。他也必須分析運營成本及其變化，以便預測總成本，還要向項目經(jīng)理、項目辦公室和任何財務監(jiān)督委員會匯報分析和計算結(jié)果。一般認為應由項目主管撰寫實現(xiàn)收入報告，準備應向管理層提交